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名师 | 如何发掘女性的“她力量”

之家哥 2018-03-10 08:11:26
摘要
网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》的相关文章10篇,希望对您的投资理财能有帮助。

《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选一

原标题:名师 | 如何发掘女性的“她力量”

(中欧国际工商学院米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟)

“她力量”是女性特有的力量,上善若水,水滋润万物而不与万物相争。女性把水的力量发挥到各行各业,既可以像瀑布那样气势雄伟,也可以像水滴穿石那样慢工细活,创造更美好的世界。

早在2016年9月,瑞士信贷研究院(CSRI)Gender 3000报告就显示,性别多样化有利于企业绩效和企业管理。瑞信研究院自2014年开始追踪全球3000多家大企业的近3万名高管。

2016年的报告进一步显示,在企业决策层中女性比例越高,企业股市表现越好,销售增长率越高,投资回报也更高。目前,在全球大企业决策层中,女性占14.7%。但2015年中国大陆女性在企业董事会占比只有9.2%,低于全球平均水平。

那么究竟有哪些因素在阻碍女性的职业发展呢?互联网时代下女性领导力发生了怎样的转变?在中欧国际工商学院举办的第六届中国女性领导力论坛上,米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟和现场嘉宾一起分享了女性领导者成长和发展的路径。

阻碍女性职业发展的因素

首先,男女成功标准不同

中国社会男主外、女主内的观念根深蒂固。社会上衡量男女成功的标准不同,男人成功只有一个标准,只要社会成功,家庭可以不管。但女性成功却是双重标准,在成为成功的女性高管之前,她首先必须是成功的母亲和妻子。

于是会出现这样的现象:一个成功的男人背后是一个女人;一个成功女人的背后是另外一群女人。带孩子,妈妈、婆婆、阿姨来相助,丈夫也要支持,否则很难成功。中国的职场女性最困扰的是如何平衡工作与生活。此外,大家对女上司普遍存在负面印象,原因包括“琐碎”、过分“计算”以及“缺乏勇气”“不相信她的判断”等。但所有的男性对自己的女下属的评语都是中立或肯定的,不像对女上司那般的苛刻。

第二,女人应该像男人还是像女人

早在40年前,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基者埃德加·沙因教授曾让男性和女性管理者对相关领导特点的列表进行打分分类。结果显示,“像男性”比“像女性”更加符合被预期的“像领导”的特质属性。这些发现直到二十几年后依旧有效,研究的基本总结是领导力更倾向于男性特质。许多领导理论也是基于刚性特征,比如果断、竞争、权力等。

领导者最好具备“阳刚之气”的观念根深蒂固,在这种情势下,女性领导者在职场上势必面临两难——一边是与生俱来的女人味,一边是对其领导风格必须具有“刚性魄力”的要求,做好平衡委实不易,这一现象在“角色一致性理论”中得到了充分阐释。男性领导者只需展示“强硬”,就会被赞高效;女性领导者却必须兼具“善解人意”与“强势决断”的特质。显然,社会对女性领导者的要求更高。

女人要像女人,但又不能太像女人,这是一根要平衡的钢丝,不能优柔寡断,否则永远摇摆。所以这是一个矛盾的角色,除了像男人一样理性管理,还必须体现自己的女性气质。

第三,心理天花板

许多研究结论说明女性在职业道路上会碰到“心理天花板”。女性在职业生涯里有一个“U型理论”,当走到升迁的时段,正好遇到生子,有太多的事业和家庭压力产生,甚至会遭受歧视,于是天花板就出现了。

企业普遍存在这种偏见,认为女人不太适合当领导,太情绪化,太不果断,所以不把机会留给女性,女性领导为此必须付出更多的努力和牺牲,才能得到认可。

如何走出人生的“沼泽地带”?

当互联网时代来临,女性的机会随之而来。李秀娟说,这是因为组织结构从垂直的金字塔变成平行的渔网状,企业管理正从达成目的为主到以激发人的自驱力为主;从自上而下的集权管理到平等、共识管理;从KPI到激发引导、管理趋向柔性化。无论男女都必须学会对人的敏感和关爱,以及对人的培养。

当组织发生变化,领导者的角色也由原先的将军、督导逐渐转变为教练(coach)或导师(mentor)。“这样的转变给女性很大的发展空间,出于母性的天性,女人更容易从培养发展的角度对待下属。尤其是对80后、90后的员工,抱着一种栽培、关爱的心态,把这种柔性的特质发挥出来,才能够达到更有效的领导。”

为此,李秀娟教授和现场的几位女性创业者给出几点建议。

有自知,接纳真实的自己

李秀娟教授表示,认清自己是每个人的终极命题。认清自己的强弱项,为的就是不去逞强,更不该过分武装自己。

创新工场合伙人郎春晖说,女性投资人有劣势也有优势。劣势是怕知识老化,停滞不前;优势是女性会沟通,能在不同场景下调整自己的姿态。

在对外沟通上,郎春晖能把姿态放得很低,主动跟人打招呼、换名片,为此在过去20年攒了大量的人脉。“我手机里有9000多个微信通讯和1万个电话,这样很容易营造你的圈子。”

对内则需要另一种姿态。在投资公司内部,当投资人坚持自己的投资观点时往往会分裂出不同的基金,若是彼此间为了和气相互妥协,最后就没落了,因此在后一种情况下需要有人“唱黑脸”。但“唱黑脸”的角色很讲究。男性之间相互否定容易结仇,但是男性被女性批过很快就会遗忘,所以一个团队中让女性做强势出头会起到意想不到的作用。

云敞科技联合创始人兼CEO顾逸南是大客户销售出身,创业做云计算时并不懂,而且这个行业少有女性的身影,且以技术实力论资排辈,因此到一些场合会受到冷落。

她对自己的认知是,做销售的好处是内心非常强大,习惯于别人说“不”,受冷落时选择听不见。因为对云计算有激情,所以她成为第一个以非技术背景把亚马逊架构考下来的CEO。别人考五六个小时,她在线考20多个小时。当别人提出问题自己不知道时,她会把问题记下,并且送上自己的名片,请团队一起把回答给到提问者。

因为能够正视自己的长短处和优劣势,这些女性领导者才赢得了机会。

突破心理天花板

李秀娟提到,不少女性的创业属于机缘巧合,野心不一定很大。女性需要有突破心理天花板的勇气,一旦跨越那一段沼泽,成长为高管,你会发现自身的优势和潜能,坦然地面对一切眼光。持之以恒地追求梦想,不给自己设置所谓的底线和障碍,勇敢地跨出那一步,女性会拥有无比广阔的职场天地。

Castbox创始人王小雨认为,很多“天花板”是存在于每个人的心中,“你觉得这个限制在哪儿就在哪儿,个体差异是大于群体差异的。”日本是个对女性不友好的社会,尤其是对非本国的女性。王小雨的下属是个比她大十多岁的日本人,她用尽全力去拼,没有一个周六在休息。“人生有取有舍,既然选择了一条让自己更容易获取自由的道路,付出了相应的努力,就可以慢慢突破天花板,这是个不断突破自我的过程。”

在学习中成长

阿莫比信息科技(上海)有限公司创始人杜海燕提到,她创业的原因是因为不想打卡上班,但是公司开张后没有收入来源,这时才发现自己必须面对所有的问题,过程非常煎熬,但这一时期的磨砺也支撑了她度过今后所有的困难。“所以要做好应对困难的准备,这样才能坚持下去。”

正如李秀娟教授所说,女性在困难中容易产生“我这么做是为了你们”的“被害人”心态,这种委屈的心态很容易产生心理失调。所以做好应对困难的准备,把“这不是我的选择”转变为“这是我自己的选择”,接受每种选择之下的“痛苦”,才能往前走。

其次,必须塑造自己超强的学习能力。如果不是专业背景出身,要正视现状,同时拿出快速学习的能力。当资本追过来的时候,创始人也要在短期内学会资本到底怎么运作,这时候学习能力的高低便成为发展的重要因素。

第三,锻炼自己的承受能力。女性创业最大的问题是缺乏战略野心,但是却拥有超常的耐心,可以用十几年完成男性三五年之内可以完成的事。但这个过程非常煎熬,很多时候自己也未必清楚这个行业是不是真的有前景,如果把这种煎熬当成一种必然的过程,心理的成熟度会增加。

所以,韧性、学习能力以及强大的心理承受能力是女性突破心理天花板要具备的能力。

一个成功的女人身后站着一群女人

从研究的角度来说,在工作中女性至少在两个方面是有优势的,一是女性更倾向于竞合,男性更倾向于竞争,而竞合思维的结果是1+1大于2,在这个时代是有优势的。二是女性天然的特质就是同理心,男性创业者则缺乏同理心。

竞合思维和同理心不仅能够用到企业管理中,更能够用到家庭的管理中,以此来获得爱人和家人的支持。

李秀娟在研究中发现,一个成功女人身后除了需要有一位包容体贴的老公作为精神力量,理解并支持她的选择之外,更需要一群女人的力量。这一群女人之中包括你妈妈、婆婆、保姆,以及帮你分担家庭负担的七大姑八大姨们。这是一个你需要去建立并维系的社会/家庭支持网络。

不要想当然地认为她们都应该帮你。抱有“想当然”的心态,就会陷入狭窄的视角中,容易滋生“我工作这么累,你们怎么连家里这点事情都做不好”的抱怨,久而久之心理失调,家庭关系变得越来越糟糕,支持网络越来越脆弱。

不妨换个视角,首先以感恩之心对待家人,委屈与感恩只在一念之差。

其次,“激励家人”而不是“命令家人”。我经常启发我的学生将人力资源管理学中的“激励机制”运用到家庭支持网络中来。

最后,从正面的角度去认可你周围的人。举个例子,如果你想让你的先生以一种令他比较舒服的方式承认你的潜能比他高,你应该怎么说?你应该跟他说:“你是我最大的支柱,没有你我不行。”你不能倒过来说:“你不如我!”从正面的角度去认可你周围的人,这一点很重要。在竞合关系中重要的一点就是学会聆听,哪怕没有一个观点是赞同的,学会用深呼吸听他把话说完,这代表着你的涵养。

给关键角色设置KPI,其余请“闭眼”

李秀娟给女性社会角色的建议是,给每种角色设置KPI,了解每个角色的重头戏。

女性在社会中通常扮演多种角色:妈妈、妻子、老师、领导、朋友、姐妹、女儿。最常见的四种角色:妈妈、员工/老板、太太和女儿。这些角色常常让我们演错剧本,在企业里面演领导,回家的时候还在演领导的剧本,表情用错了,语调用错了,从领导的角色进入到妈妈、太太角色的时候还没有完全脱离,造成沟通上有太多的问题。所以不要苛求自己事事都做到满分,关注每个角色最需要做好的部分,其余的请“闭眼”。返回搜狐,查看更多

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《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选二

如今,越来越多的女性活跃在职场中,在各行各业中发挥着重要的作用。她们不懈努力,凭借智慧、实践、经验,实现自身的价值和魅力,用属于自己的“她力量”塑造了一个精彩的“她世界”。3月8日女神节之际,优信研究院综合以往的数据研究发现,无论是消费群体数量还是消费能力,女神们的二手车消费占比均在上升,“她时代”女性已日渐成为不可忽视的二手车消费人群。

女性二手车消费占比持续上升,中高端车型更受欢迎

优信作为国内最大的二手车电商平台,积累了海量真实的交易数据,能够反映出国内二手车市场真实消费情况。综合女性二手车消费群体的调研数据发现,2017年优信平台二手车女性消费比例相较于2016年持续上升,占比达22.9%,这表示女性二手车消费群体在逐步扩大。

伴随着“她时代”的女性在生活及财务上的独立自由,中国已步入女性主导的消费市场,这一点反映在二手车这种以男性为主的消费领域里便是:女性二手车消费群体呈现上升趋势。同时,女性消费群体对于车的概念也发生改变,个性、自由的有车生活观念更为普遍。未来,女性二手车消费群体比例还将进一步增加。

2017年,无论是中高端车型还是经济车型的消费,女性用户均呈现上升趋势,其中最抢眼的是中高端车型女性的消费比例,2017年上升2.7%,达30.8%,该比例是女性在经济车型消费比例的一倍。除大众、丰田、本田三个男性、女性头喜欢的热销汽车品牌,女性在购买二手车时更热衷于宝马、奥迪,相比男性消费者首选别克、现代而言,女性似乎二手车消费上出手更阔绰。


女性更在意恋爱对象是否有车,绝大多数女性不在意另一半购买二手车

此外,优信研究院调研了未婚女性对于恋爱对象是否有车的态度。调查中,71.4%的女性用户均在意恋爱对象是否有车,并且87.7%的女性并不在意另一半购买二手车。

在价格方面,女性期望另一半购买二手车的价格略高于男性期望;在期待另一半购买的汽车品牌调研中,大众、丰田、本田时单身青年青睐的二手车品牌。相比而言,女性期望未来恋爱对象购买宝马、奥迪等中高端品牌车辆高于男性。

十二星座女性二手车消费各有偏好,多数喜欢中大型车

另据优信研究院十二星座女性购车习惯研究发现,十二星座女性在二手车消费中各有偏好,女人的心思很难猜!爱美的天秤座、高冷的天蝎座、挑剔的处女座是消费二手车最多的三大星座。而勤俭持家的巨蟹座女性竟然是买得最贵的。


通过分析女性消费者对于车型的选择发现,紧凑车型、SUV、中型车排名前三;SUV成交第一的星座是射手座,这很符合射手座自由乐观的性格;紧凑车型成交最多的是狮子座,这与狮子座女性较理性的性格有关;有着较强事业野心的金牛座女性自然成为象征力量、野性的SUV的最多消费星座。

关于优信研究院

优信研究院(**n Research)是优信集团设立的关于汽车生活及二手车消费洞察研究机构,会通过对平台内海量汽车真实交易数据的挖掘分析,定期输出面向汽车产业的报告、榜单等数据产品与发现,为汽车消费、产业研究、行业发展和政策制定提供科学支持。

《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选三

点击上方“99财富”可以订阅哦!9月2日,韩国**朴槿惠携代表团抵达北京,出席抗战胜利纪念活动,并对中国进行三天的访问。

2日,国家*****在人民大会堂会见朴槿惠。两国元首高度评价中韩关系发展现状。朴槿惠表示,来华出席中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动十分有意义。上个世纪我们两国患难与共的历史,更加凸显今天韩中战略合作伙伴关系的重要性。

而朴槿惠的此次中国之行,是她就任**以来第三次访华。

其实,朴槿惠与中国的渊源还不止于此。在下面这篇根据朴槿惠自传改编整理的文章中,她是这么说的——饱含痛楚的落难公主

1979年11月,朝鲜半岛进入多雨而寒冷的冬季。27岁的朴槿惠一袭黑衣,站在青瓦台前湿淋淋的草地上,看青瓦粼粼、檐牙高啄。她在这里生活了17年,如今马上要离开。雨斜斜密密地落下来,她觉得那是千万根鞭子抽打在身上发出的声响。

内务秘书抱着一个满满的纸箱子朝她赶过来,不断有东西掉落,他不去捡,反而毫不留情地将它们踩在泥水里。朴槿惠望着秘书,还在她少女时代,他就跟随父亲,也曾无数次带她到青瓦台后面的山上,春看百花,夏揽苍翠。现在,他眼里满是惶恐,仿佛她是病毒,会随时钻进他的血液,中止他的心跳。

朴槿惠弯腰捡起一张照片,那是9天前的上午,她陪父亲去参加湖堤剪彩时的留影,天空明媚,她笑,父亲也笑,群众在欢呼。不料,几个小时后,明快的一切随着几声枪响被蒙上沉重的阴霾。

朴槿惠带着弟弟和妹妹回到首尔的一栋老房子里。17年未回家,老宅周围发生了翻天覆地的变化,高楼林立,街道繁华。朴槿惠想起搬离这个家住进青瓦台时和父亲朴正熙的一段对话:“爸爸,你为什么要当**?”朴正熙回答:“我出生的地方到处都是茅草屋,有一年冬天,大风掀翻我家屋顶,母亲带着我和姐姐想到别人家去借宿,但我们转了一圈后又回到自己家里,因为邻居们也都在风雨中挨冻。我永远记住了母亲那晚悲伤的面容,发誓要尽我所能改变这一切!”

父亲的愿望实现了,如今的大韩民国,不仅连偏远地方的农民都住上了青青的瓦房,全国人均收入还翻了20多倍。这样的父亲却被最亲密的下属射杀在宴席之间。她对所发生的一切难以理解,难以接受。

但她是朴槿惠,一个女代母职,当了五年「第一夫人」的特殊女人。她不能像妹妹那样痛哭,也不能学弟弟那样买醉,只能表现出冷静与克制。早在父亲被刺之前,1974年,母亲陆英修也被刺。她震撼于父亲冷静地留在演讲台上,而不是护送母亲到医院。事后,他坚决不再娶,表现出对亡妻极度的眷恋与忠诚。从那以后,她开始学习以父亲的方式表达感情,也学习他特殊的应对危机的方式。5年里,她穿母亲的衣服,戴她遗留的首饰,模仿她的言行,在从容淡定中完成许多国务活动,包括接待时任美国**卡特。**不仅让她早熟,也让她认定自己的命运跟这个国家紧紧相连。

所以9天前,得知父亲被刺,她的第一反应不是痛哭,而是冷静地问:“前方(边境)有什么情况?”这一问,使得她本该为失去父亲而流的眼泪,再也没有机会宣泄。

从「第一夫人」跌落为平民和孤儿,朴槿惠感到极度的失重,她想依靠法律严惩杀害父亲的凶手。但是韩国最有名的律师,声称是父亲最坚挺的支持者这样回复:“我不替凶手辩护,就等于是帮你了!」他说的没错,当时不仅许多律师联名替刺客辩护,一些城市还爆发游行示威,要求释放刺杀**的情报部部长。大家高呼:“他杀了一个独裁者,是了不起的民族英雄!”

朴槿惠的住所也被情绪激昂的人群包围。她不能出门,也无法求救,只是悲哀地意识到,不管他们一家曾经为这个国家带来怎样的改变,做出怎样的牺牲,现在,世界被颠覆,一切被唾弃。背叛!这是她唯一能想到回敬这个世界的词语,她的胸腔里奔腾的全是愤懑和失望,但表面上她依然淡定从容,认为只有骄傲地面对声讨,才是对父母最大的告慰。

可是,3个月后,悲愤以一种令人难以接受的方式喷薄而出。她身上开始长出紫斑,医药都不能起作用,不明斑点很快蔓延到脸上。毕竟还是年轻姑娘,容颜不再,自信也便不再,她没有了淡定的资本。1980年1月,她跑到父母的坟前痛哭,凄哀无比。此时,新任**掀起了批判朴正熙的浪潮,她悲痛欲绝的照片被搬上报纸,让反对者快意。

而1952年,荣升父亲的朴正熙给她取名槿惠,是因为木槿花是韩国的国花,美丽、花期长久,又被赋予**意义,名为「无穷花」。他希望女儿做一朵无穷花,用持久温和的芬芳施惠于人。现在,她似乎过早地走完了花季,凋谢了。绝望中的精神求索

朴槿惠从此闭门索居,桌上的一杯水,窗外的几滴雨,都会让她落泪。她开始怀疑一切,昼夜交替,花开叶落,这些过去看来最简单不过的事情,如今都能进入她的心里,引起她的一番「为什么是这样而不是那样」的思索。她进而怀疑自己,为什么会有那样的过去和这样的现在,她存在的意义在哪里?日思夜想,她找不到答案,思想混乱到极点。

有一天,她的房门被敲响,堂哥朴在鸿走进来,他是亲属中少有的没有疏远他们姐弟的人。他打断了她的胡思乱想:“你应该找人谈恋爱,结婚,成家,养育孩子。相信我,有了情感寄托,伤痛更容易治愈。也请别忘了,你是长女,应该做出积极的榜样!”

堂哥提醒她去关注弟弟和妹妹,当时弟弟朴志晚沾上了毒品,正面临被起诉;而妹妹正跟一个比她年长的男人打得火热,试图通过畸恋,得到父亲般的保护。朴槿惠为时已晚的干预,换来的是弟弟妹妹变本加厉的深陷。

她甚至没办法改变自己对感情的态度。读大学时,她有不少追求者,但为了不增加安保的负担,她选择了孤独。大学毕业后,母亲积极为她张罗婚事,但突遭刺杀。在女代母职的5年里,她用母亲的衣物包裹自己,因此也包裹住20岁出头的芳华,以及对爱情的希冀。父亲遭刺后,她也曾思嫁。临搬出青瓦台时,她在电梯里跟父亲的一位部长相遇,对方此前曾多次表示,希望她能做他的儿媳。她满怀期待地招呼说:“您好!”但直到电梯门再次打开,对方也没有看她一眼。如今,她饱尝世态炎凉,什么人都不愿意相信,又何以相信爱情?

独处3个月后,朴槿惠出门了,她一身素装,来到首尔古老的宗庙,对着佛像深深参拜。母亲生前是个佛教徒,她想追寻她的足迹,看是否能获得内心的平静。然而,她很快发现,痛苦太多,疑惑太多,一种信仰远不足以使她得到拯救。没过几天,她又来到一座教堂,接受了天主教的洗礼。接下来,她疯狂地阅读各种文化背景的宗教和哲学书籍。一年以后,孤独犹在,混乱犹在,怀疑和迷茫犹在。

1980年秋,又一个阴雨天。朴槿惠坐在老屋的窗前,桌上放着一本英文版的《中国哲学简史》。该书是根据中国著名哲学家冯友兰1947年在美国宾夕法尼亚大学讲授中国哲学史的英文讲稿整理而成的。她没有急于翻开,而是检索她跟中国文化的联系。父母都曾在中国东北生活过,他们从小教她说汉语,认汉字。小学的时候,父亲送给她一本中国古典小说《三国演义》,她特别欣赏英雄赵云,他勇猛、忠诚而坚毅,其中大战长阪坡,「怀抱后主,直透重围」一幕,尤其让她怦然心跳。她从没有机会认真恋爱,却很早认定,如果要找爱人,应该是赵云式的。

温馨的回忆像穿窗弥漫的水雾,开始浸润她干涩的心灵。而当她真正翻开书的时候,她分明感受到一种明亮的光芒,直达心底。冯友兰以贯通中西、纵横古今的视野,对中国哲学进行了系统而深入浅出的讲解。他说,这世界上有各种人,每一种人都有那一种人所能达到的最高成就。从事**的人,有可能成为大**家;从事艺术的人,可能成为大艺术家。但是职业上的成就,不等同于作为一个人的成就。专就人本身来说,最高成就应该是什么呢?中国主流哲学家的答案是,内圣外王!内圣,是指修养的高度;外王,说的是人的社会功用。只有具备最高精神成就的人,才最适合为王。

字字珠玑,穿透内心,她一直想不明白,给韩国带来经济飞跃的父亲,为何不受国民拥戴?现在,答案开始清晰,他有积极的社会功用,修养却没有达到足够的高度,不足以服众。她从早晨读到傍晚,不仅没有像读其他哲学著作那样,迷失在深涩难懂的道理中,反而清楚了解到中国历史上有哪些圣人,他们有怎样的思想,这些思想跟**有什么深厚的联系,在漫长的历史中,如何被发展和利用。

在那个雨雾弥漫的夜晚,外边一片漆黑,她却分明看到一个美丽而深邃的夜空,老子、庄子、孔子、孟子等等,是嵌在这夜空中闪亮的星星,对她眨眼,闪着神秘而诱惑的光芒。中国哲学让冰公主蜕变成女**

《中国哲学简史》成为朴槿惠了解中国哲学和文化的入门书,她又找来冯友兰在30年代出版的中文版两卷本《中国哲学史》,潜心研读。该书引用了大量的诸子百家原文,从1980年到1987年,她凭着刻苦自学的精神,硬是克服了语言障碍以及诸子百家明晰不足、暗示有余的特点,通读了上下两卷本长达60万字的巨著。

她写下了大量的日记,记载经典引导下的心灵跋涉。她说:“读中国哲学,难在暗示处,妙也在暗示处。”她用先贤的思想分析过去的灾难:『躬自厚而薄责于人,则远怨矣。』责之急,怨之深,父亲之刺,大概因由于此!朴正熙当政时,一方面大力发展经济,对工人施与恩惠;一方面极力压制言论自由,打击异已。他主持建造了韩国第一条高速公路,却拘捕杀害数万知识分子和反对派。被刺杀的当晚,他因为严厉指责情报部部长工作不力,导致部长恼羞成怒掏枪射击!

她这样评价冯氏著作对她人生的影响:“在我最困难的时期,使我重新找回内心平静的生命灯塔的,是中国著名学者冯友兰的著作《中国哲学史》。它蕴含了让我变得正直和战胜这个混乱世界的智慧和教诲。”

朴槿惠此后的一切言行,都体现出中国哲学智慧和个人痛苦经历交相作用的复杂烙印。在日常生活中,她严守道家的养生说,穿最简单的衣服,吃最简单的食物,且从不吃饱,常年保持身材。从20世纪80年代到90年代中期,长达十几年的时间里,她唯一参与的社会事务是岭南大学的理事长。她找回了真正的平静,不以物喜,不以已悲。她说:“过去我刻意模仿父母,现在我认为,一个有深度的灵魂,是要遭遇思想的探索和人生的磨砺的!”1987年,朴槿惠到台湾留学时,身上的斑点已经褪去,神采奕奕,颇有几分仙风道骨的味道。

她秉守儒家的中庸之道待人接物,言语不多,语速也不快,对人不显热情,也决不冷淡。她推崇冯友兰儒道兼修的观点,又信奉老庄的无为而治,喜欢遵循规律办事。1989年,弟弟朴志晚因为沉迷毒海被拘押,朴槿惠不拯救也不探视,妹妹指责她冷血,她回应说:“『反者道之动』,任何事情发展到了一个极端,就会走向另一个极端,他可以自己拯救自己的!”此事导致姊妹关系恶化,此后,妹妹朴槿令成为她最强劲的反对者。

然而,冷静兼容的思维,最终帮助她等来了命运的转机。90年代中期,韩国经济衰退,各种思潮泛滥,民众感到**软弱无力,在此种背景下进行的「韩国历史上影响最大的**」民意调查,朴正熙的得票率竟然高达70%,民众怀念他创造的经济奇迹。一直隐居修炼的朴槿惠,瞅准机会顺势而出,竞选国会议员,她胜了,此后一路过关斩将,直至2012年竞选**之位。

这是一次空前激烈的**角逐,因为身份特殊,她领受到许多人的爱,也领受到一些人的恨。她以强大的精神力量,游刃有余地消解了这些爱恨荣辱。针对批评者说她是「冰公主」「冰山女王」,不具亲民的魅力,她说:“冰,是坚硬万倍的水,结水成冰,是一个痛苦而美丽的升华过程!”

她再次胜了,成为韩国第一位女性**。来源:思想精髓,本文由《世纪名堂》根据朴槿惠自传改编整理
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《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选四

丸子君(微信号:meicairouwan)前段时间看到一篇《硅谷最有名女大佬,全世界最有名的十亿级女富豪》提到了Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格,之前听过一次桑德伯格在北大百年讲坛的《Lean In》演讲,希望在这里分享这篇文章给大家。

5月16日,在丈夫去世一年后,Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在加州大学伯克利分校的毕业典礼上发表了演讲,首次公开直面丧夫悲痛。

在此次毕业典礼上,桑德伯格对学生们表示,他们的生活有可能某天被悲剧所打破,而他们所要面对的挑战将是无法想象的。在这种情况下,决定他们人生的将在于,鼓起力量去克服这些挑战,学会感激和感恩。

▲雪莉·桑德伯格在加州大学伯克利分校毕业典礼上演讲

这个聪明智慧而坚强的女人,让丸子君(微信号:meicairouwan)忍不住想要八一八。

先跟随丸子君(微信号:meicairouwan)来看看雪莉·桑德伯格的履历:

● 她曾任克林顿**财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁;

● 她是全球最成功的女性之一。她是马克·扎克伯格的左膀右臂,现任Facebook首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”;

● 她是美国薪酬最高的女高管,被美国媒体誉为「硅谷最有影响力女人」;

● 她还是福布斯上榜的前50名“最有力量” 的商业女精英之一,

● 她身居福布斯百强女性榜第5名,荣登《时代周刊》封面人物, 并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物!

这种开挂的人生或许已经让很多人受到了一万点的伤害。

但是你们知道,“硅谷最有影响力的女人”是怎么样炼成的吗?

1969年,雪莉·桑德伯格出生于华盛顿的一个犹太家庭,是家里三个孩子中的老大。父亲是眼科医生,母亲在一所学院教授英语,典型的中产阶级家庭。小时候的雪莉长得灵气十足,一脸的乖萌样。

雪莉从小就是个超级学霸,智商碾压众人。1987年被哈佛大学录取,主修***。在哈佛读***的期间,她机缘巧合地遇到了人生中的第一位贵人——著名***家劳伦斯·萨默斯,并选修了他执教的公共部门***课程。虽然雪莉很低调,不喜欢发言或举手提问,但她的期中和期末成绩却永远是最好的。

1991年1月,萨默斯成为了世界银行的首席***家,并聘请雪莉做他在世界银行的研究助手,桑德伯格为萨默斯工作了两年,就去读了哈佛商学院,然后进入麦肯锡工作。1995年,萨默斯出任克林顿**的财政副部长,邀请桑德伯格担任办公厅主任。那时的雪莉只有29岁,就已经在华盛顿**圈崭露头角了,甩大多数同龄人一万条街。。。

在麦肯锡和世界银行的工作经历,加上强大的社交和**头脑,让雪莉想不成功都难。她协助白宫处理了1998年的亚洲金融危机,声名远扬。

很多人说,如果不是后来转战硅谷,她有可能成为另一个“希拉里·克林顿”,而且在亲和力和人缘上,更是要远远地完败她。

2001年,萨默斯任期刚刚结束,丝毫不懂技术的雪莉就拿下了一份高职位的offer——谷歌在线销售和运营的副总裁。那时的谷歌不过是一家创办仅3年,还没有实现稳定盈利的私人公司。

此时,桑德伯格发挥了她巨大的商业潜力,凭借AdWords、AdSense等广告项目,短时间内帮助谷歌实现了盈利。而对于谷歌与美国在线的合作,她被评价为“强势而无畏”。

但是到了2007年底,谷歌已经成长为科技界巨擘,缺乏挑战的工作让她再一次开始追求改变。刚一动这种念头,橄榄枝就向她招手了,这次的职位是华盛顿邮报的高级执行总裁。

作为美国最古老和最具影响力的报纸,其一言一语足以刮起华盛顿**圈的风暴。如果去这家媒体,雪莉将会以另一种方式重返**舞台。

但是此时意想不到的事情发生了。Facebook创始人扎克伯格的出现改变了历史。

为了挖到桑德伯格,你们知道小扎同学使出了多少杀手锏吗?

1、据说Facebook的创始人马克·扎克伯格,为了挖到桑德伯格,下了血本,一年开出薪水4000万美元。

2、邀请她担任Facebook的首席运营官(COO),而在此前Facebook根本就没有首席运营官一职,这个岗位根本就是为了她量身定做。

3、为了争取到雪莉,扎克伯格煞费苦心,在2008年1月份的达沃斯世界经济论坛期间形影不离地“追随”雪莉。

4、扎克伯格曾经每周拜访谢丽尔·桑德伯格家一两次,常常聊到深夜。

5、扎克伯格还许诺亲自教她儿子全套剑术。

小扎终于以诚意和实力“赢得美人心”,让桑德伯格成了撑起Facebook半边天的女人!

那么,我们能从“Facebook的第一夫人”中学到什么?

1、成长,是永恒的追求

从谷歌离开后,雪莉·桑德伯格正式加入Facebook。

当时的Facebook并不像今天这么出名,但是雪莉来了以后,Facebook就立马由两年前资金几乎“有出无进”的状态转变为年收入数亿美元。她加盟Facebook 3年后,网站员工人数从130人增加到2500人,全球范围内用户数量从7000万增长到7亿。

2012年2月1日,Facebook提交上市申请。此时雪莉加入Facebook刚满3年,她交出的是一份让所有人惊叹的答卷:Facebook的用户数量从2008年的6000万,增加到12年的8.5亿,增长14倍有余;此外广告收入持续增长,从2008年的全年不足3亿美元到2011年的38亿美元,接近13倍的增长。

雪莉说,选择一份工作,最重要的标准就是它能否让你快速成长。

雪莉先是和Google一同成长,后来又“照看”着Facebook从一颗树苗成长为参天大树,在此过程中她从未停止进步,成长是她永恒的追求。

而当谷歌已经成长为科技界巨擘,缺乏挑战的工作让她开始追求改变。

从Google到Facebook,互联网的魅力使桑德伯格迷恋不已。2009年,恩师萨默斯重返白宫,担任奥巴马**国家经济委员会的主任,再次邀约桑德伯格加盟。这一次,她婉言拒绝了恩师,表示“与扎克伯格一起共事来改变这个世界是一件愉快的事”。

正如她所说的,你一直要铭记在心的是,唯一比变化更加糟糕的事情就是缺少变化。当你处于停滞时,没等你意识到,世界已经把你摔在身后。有时,在一个变化如此快速的地方工作并不舒服,但我认为这要比没有变化来得好。

雪莉还有一句名言:“如果有人邀请你上一艘火箭,你不要问上去之后坐哪儿,你只要上去就可以了。”丸子君(微信号:meicairouwan)表示深感认同。

2、向前一步,是一种态度

2013年雪莉写了一本书,叫《Lean In》(《向前一步》)。这本书出版后便迅速登上《纽约时报》全美非虚构类畅销书第一名,并霸占榜首6周之久,丸子君(微信号:meicairouwan)也看过这本书,并且还推荐给了自己的朋友。

在书中,桑德伯格认为:女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是出于内心的恐惧与不自信。

很多人都会把“强势”和“剩女”“女汉子”联系在一起。书中提到,“大多数女性从未听说过“海蒂/霍华德”研究,我们中的大多数人也从未听说过这项研究的负面结果。不过,我们已经感觉到了成功带来的惩罚。

▲雪莉2013年9月10日在北大做《Lean In》演讲

悲哀的是,许多人都认为,女性好像天生就只能是贤妻良母的角色。如果一位女性表现得强悍果断或是争强好胜时,她便正在背离她“应有”的行为轨道。

如果一位女性对工作进度催得太紧,

如果她的工作能力相当强,

如果她专注于结果而非取悦他人,

她就表现得像个男人。

而且,如果她像男人那样行动,人们就会不喜欢她。由于顾及这种负面反应,女性会让自己在职场上的进取心表现得更为收敛。

作家肯•奥莱塔曾在《纽约客》上做了精准的总结:“女人的自我怀疑成了某种形式的自我防卫。”

为了不让自己被大家讨厌,我们质疑自己的能力,看轻自己的职业追求,尤其是当其他人在场时;甚至早在别人产生这种看法之前,我们已经自觉矮人一等了。

如果一个女人非常能干,她看上去就不够亲切;如果一个女人看上去很亲切,那她就会被认为不够能干。由于人们想雇用和提拔那些既能干又有亲和力的人,这就构成了女性的一大障碍。

但事实上,真的是这样吗?

其实,在公司员工的眼里,雪莉是一位亲和的、极富个人魅力的女性。她喜欢走到员工的办公桌前和他们谈笑聊天。她的穿着打扮仍然是“华盛顿范儿”,配以优雅的衣饰和精致的妆容,这和硅谷公司的程序员文化有点格格不入,但是雪莉用她的个人魅力,不仅征服了公司内部,和所有员工关系融洽;也对外代表Facebook的形象,使得这家科技公司形象更加美好并为人所信赖。

除去雪莉,非常能干、而且又很有亲和力的女人也着实不在少数。如美国第24任劳工部部长赵小兰等。

桑德伯格:“在我加入脸谱网不到6个月时,扎克伯格和我进行了第一次正式的工作总结。

他告诉我,想要赢得每个人的喜欢”这种想法会阻碍我的发展。他说,当你想要让事情有所改变时,你不可能取悦每个人;而如果你去取悦每个人,你就不会获得充分的进步。扎克伯格说得很对。”

女性只有向前一步,勇敢地“LEAN IN”,才能发挥出自己的最大潜力,获得事业与家庭的双重平衡。

希望某一天,女性终会迎来平等自由的世界。在这样的世界里,一位女性想在家相夫教子,擦地做饭,没人会觉得她是个不思进取的“寄生虫”;而如果她一心想在职场打拼,谋求事业发展和赚很多钱,也不会有人抨击她“没有女人味”、“没人要的剩女”。

3、女人最大的事业就是找对自己的另一半

很多人都觉得,女强人都是灭绝师太,嫁不出去活该。丸子君(微信号:meicairouwan)并不认可这种想法。

大多数人都认为,对男人来说,他们既可以拥有成功的职业生涯,又可以拥有满意的个人生活。但是对大多数女人来说,基本的假设则是要两者兼顾,并且都做得很好,这是很困难的,甚至完全不可能!

“女性不可能同时投入到家庭和事业当中”。一再的警告让她们不得不在二者中做出选择,因为如果做得太多,她们就会身心疲惫、不会感到快乐,也不会有什么成就感。如果将这个问题表述为“工作/家庭的平衡”,就好像二者是绝对的死对头,这几乎已经让女性确定了放弃的必须是工作。谁会选择让工作凌驾在生活之上呢?

但是丸子君(微信号:meicairouwan)认为,那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明,绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。女性可以同时拥有家庭和事业,也可以让二者都顺利发展。比如像雪莉幸福的婚姻家庭生活。

雪莉年轻时曾经离过一次婚,但后来在35岁的时候嫁给了雅虎前高管和SurveyMonkey的CEO,Dave Goldberg(高德伯格)。高德伯格曾担任雅虎副总裁一职,然后于2009年加入了SurveyMonkey。在他的管理下,SurveyMonkey从一个员工数屈指可数的小公司壮大到员工数超过450人,用户超过2500万的大型企业,就连Facebook联合创始人扎克伯格(Mark Zuckerberg)都曾评价他是“一个了不起的人”。

《财富》杂志高级编辑亚当-拉辛斯基(Adam Lashinsky)也在《财富》上撰文称赞高德伯格,他写道:“你或许一辈子都很难遇到这样一个富有天赋、成功、聪明、善良、谦虚以及被整个行业所广泛爱戴的人物。”

雪莉的第二次婚姻十分幸福,虽然高德伯格在硅谷非常有名望,但是他却决心为了妻子的事业投入自己的精力和时间照顾家庭,甘当雪莉“背后的男人”。

这使得雪莉没有受到任何来自家庭的压力,因为丈夫全心全意爱她并支持她的工作。他们不仅是夫妻,更是亲密的伙伴、精神和灵魂伴侣,是真正的人生搭档。

遇见丈夫高德伯格以后,雪莉没有为了对方牺牲自己,而是因为对方,成为了更好的自己。


可是上天并没有给雪莉所有的幸运。关于她的个人生活,也有着充满悲情的一面: 2015年5月3日她的丈夫不幸意外逝世,留下一儿一女给她辛苦抚养;她沉浸在丧夫的悲痛里无法自拔,公开露面时也有憔悴。

2015年5月3日,Facebook女COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的丈夫Dave Goldberg意外离世。随后几天,桑德伯格的悲痛、她的无助和她的坚强成为社交媒体上讨论的热点。

她写了一篇长文,放上了他们两甜蜜的照片。正如她所说的,“过去的30天里,我像是过了30年,我多了30年的悲伤,但也感觉多了30年的智慧。即便早知有此刻,还是会嫁他。”

无尽的悲伤并未将雪莉打倒。一个多月后,当雪莉格出现在清华大学经济管理学院2015年的毕业典礼上为毕业生作演讲时,让所有人都肃然起敬,觉得这个女人太坚强、太不简单了。

正如她所说的,“戴夫的离开彻底改变了我。我感受到了悲伤的深刻和失去的残酷。但是我也学会了当生活将你吸入谷底时,你依然可以从谷底站起来,打破封印,重见光明。我学会了面对空虚或任何挑战,你都可以选择快乐和找到意义。”

正如她所说的,你一直要铭记在心的是,唯一比变化更加糟糕的事情就是缺少变化。当你处于停滞时,没等你意识到,世界已经把你摔在身后。梅菜肉丸坚定不移的秉承以客户为中心的原则,通过严格的监管和稳健的产品,相应您的任何需求,让理财变得轻松便捷。
向前一步,勇敢地“LEAN IN”吧!

深度见解,趣味分析

带你走进不一样的金融世界

《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选五

原标题:特别策划|我们和50位男投资人聊了聊,谁是他们心中的投资女神?

文 陈之琰

采访 陈之琰 刘旌 高诗朦 刘慧

策划 洪鹄

“请所有杰出女性站起来,拜托,站起来!”

3天前,《三块广告牌》女主角Frances McDormand在上台领取本届奥斯卡最佳女主角奖时,号召在场的女性影人共同起立——让更多的人看到,有多少女性在等待着支持与机会。

在电影业,女性相对还是容易被看到。而在投资圈,女性投资人想要被看见,比在杜比剧院要难得多。

风投行业刚出现时,硅谷投资人身上有4个明显的标签:男人,白人,西方人,中年人。直到今天,美国顶级风投公司中,女性投资合伙人占的比率也不到10%。

然而过去10年,在中国资本以惊人速度成长的同时,中国资本界的女性力量同样不可小觑:

女性创建的全球最大风投基金并不在硅谷,而是在北京——H capital,它的舵手陈小红曾是一名档案管理员。

由徐新、李宏玮、陈小红、王琼、龙宇、李黎等女性投资人主导投资且IPO的公司包括网易、京东、携程、如家、新东方、好未来、YY、乐信、拍拍贷等,占到了中国互联网公司IPO总数的超过20%。

根据彭博社2016年的报道,在当年,中国风险投资机构女性合伙人占比约为17%,甚至“80%的公司至少有一位女性合伙人”。

一位在中国一级市场打拼了10余年的投资人告诉36氪:2008年,要数出中国的女性投资人,只需要一只手。但2018年,看看投资论坛、机构年会,有超过1/3是女性。而其中大部分,都还相当年轻。

毫无疑问,越来越多的女性正在进入这个高强度、刺激乃至搏杀激烈的行业。但要想做出卓越的成绩,她们往往需要比男性付出的更多。

今天是第108个“国际妇女节”,我们和50位男投资人聊了聊——谁是他们最佩服的女性投资人?

27000亿背后的数字密码谁是女王

我们采访的50位男性投资人共选出了28位最令人钦佩的中国女性投资人。

其中,今日资本创始人徐新被提名次数最多,19位男士“最佩服”她。

贝塔斯曼中国的龙宇、GGV纪源资本的李宏玮、真格基金的方爱之、H Capital的陈小红和海纳亚洲(SIG)的王琼也都得到了高频次提名。

她们投出的半壁江山

36氪统计了被提名次数排在前12位女性投资人所投出的项目总值,已超过27000亿人民币。

其中,投出京东、网易、大众点评+美团、知乎、娃哈哈、携程、蔚来汽车的徐新,以及投出滴滴、小米、新东方、好未来、美菜、链家的陈小红,投出的项目总值均超过了1万亿。

她们投出的项目,包括小米(800亿美元)、京东(610亿美元)、滴滴(500亿美元)、网易(389亿美元)、大众点评+美团(300亿美元)、今日头条(300亿美元)、携程(250亿美元)。

她们的偏好领域

按照估值大小,36氪列数了这些女性投资人每人最重要的10个项目。观察这些项目,可发现相对集中在以下领域:消费、大文娱、金融。另外在出行、旅游和教育领域的投资上,女性投资人亦有不俗表现。

呈现如此特点的原因可能是:一方面,女性在消费、文娱、教育等领域本就有比较强的触角和理解力;另一方面,27位女投资人中有将近半数具有商科背景,这为其理解金融领域相关的创业项目提供了较为有力的学科基础。

不过,在企业服务、硬件、技术等方面,女性投资人案例数量偏少。美国康奈尔大学工程学系毕业、曾是新加坡的飞机工程师、对科技、技术有超强理解力的“女极客”李宏玮在此次36氪的统计中有被超过10次提名,或许也有其稀缺性的原因。

我们也观察了这些女性的专业背景。除了占大头的商业学派,其他人的专业包括新闻、历史、社会学、德语、英语和工程学。近一半人的第一份职业和金融相关(投资银行、证券分析师),但也有很多人曾经从事着和风投毫不相关的职业。比如,陈小红的第一份工作是档案管理员,徐新是中国银行柜员,王琼曾是贝尔实验室的工程师,还有数位来自媒体行业——比如龙宇、李黎和张泉灵。

她们的年龄

这些女性投资人的平均年龄为41岁。

其中,35-45年龄段有15位,占总人数的一半以上。45岁以上6位。35岁以下7位,被提及的最年轻女投资人是1988年出生的真格基金董事总经理顾旻曼。

职位分布

28位中有6位是她们所在的投资机构的创办者。包括徐新、龙宇、陈小红、李黎、季薇、张泉灵和汪静波。

其余21位里有5位管理合伙人、10位合伙人、4位董事总经理和1位执行董事和两位CEO。

-她们的星座

在这次不完全统计中,36氪还很科(ha)学(ha)地分析了被提名女性投资人的星座分布,发现排名前三位的星座分别是:天秤座、射手座和巨蟹座。

在笃信星座人们心中,天秤座的人喜欢倾听、处事公正、沟通力极强。射手座则热情、诚实、喜欢挑战,巨蟹座是最坚持到底的星座,细腻、周到而亲切。不论占星学本身科学与否,其中所提及的沟通、坚持、勤奋、亲和等特质确能与上文中男性投资人的推荐理由相契合。

不过,被提名最多的女王徐新是水瓶座。

投资,应无性别之差

说到女性投资人的优势,人们信口拈来的大约是——

身段更柔软,在商业谈判中可能争取到更好的条件;

直觉更准,尤其在早期,感性的判断在犹豫时更有效;

沟通能力、对人理解的能力,细节把控优于男性;

天然的亲和力,少有压迫感可能更容易得到创业者的信任和青睐。

但这些是风险投资中制胜的决定性因素吗?媒体更偏好以“狼性”、“理性”、“统领全局”来赞誉男性投资人,显然相信这些才更是制胜因素。所谓的“女性优势”,更像是以“女性弱势”为前提的托词。

我们认为,男性和女性那些因为基因或社会文化而习得的天然与偶然的特质,不能成为投资中的决胜点。这个行业拼的是永远是勤勉、眼光和机遇的综合考验。

当我们邀请男性投资人来聊聊他们所敬佩的女性投资人时,那些优秀的女性身影也同时在注视着他们。与其说谁强谁弱,不如将男性与女性的差异视为商业的一体两面。一个好的商业模式,一次好的“从0到1”从来不是半个大脑的产物,商业世界的未来也只会是科技与文化更趋融合,技术与美学相交辉映。

那么投资,也理应无性别之差。

附:我们和50位男投资人的聊天全记录

36氪:老大,私下问一句,你最佩服的女性投资人是?

张颖(经纬中国创始合伙人):徐新,牛的一塌糊涂。

王刚(滴滴投资人):徐新和Jenny(李宏玮)。徐新超级缜密,超级nice,超级敢下重注;Jenny感性当中有原则,宽泛当中有深度。

朱啸虎(金沙江创投董事总经理):王琼。她是我(上海交大)师姐,非常低调务实;她最大的特点是敢于持续下注同一个创业者,张一鸣前面几次创业失败,她还在他身上下注,这是非常难能可贵的!

吴世春(梅花天使创投创始人):徐新,眼光犀利,投资风格彪悍。

刘二海(愉悦资本创始合伙人):佩服的有很多,比如GGV的Jenny,一个极具坚持精神的专业投资人。

刘星(红杉中国合伙人):我们红杉所有女性投资人。

曹大容(云九资本创始合伙人):徐新、方爱之、龙宇、王琼,她们都非常棒。如果只说一个最佩服的是Joan(王琼)。她主导的今日头条A轮应该创造了中国VC历史上单笔最高回报。

戴雨森(真格基金合伙人) :Anna(方爱之),比心。投得好,人又好,全行业都爱她。

王肇辉(如川资本创始合伙人):龙宇。她能以优雅体验生活的状态还把投资做好。

黄明明(明势资本创始合伙人):我们明势的两位女投资人,Gloria(高志芳)和Clare(李嘉赢)。Clare是明势的狙击手,技术男的收割机。专注科技领域,一年投中10余个项目,横跨卫星、区块链人工智能领域。Gloria从顶尖律所合伙人到大胆敢拼、接地气的早期基金合伙人,心有猛虎,细嗅蔷薇,是明势的定海神针。

曹国熊(头头是道基金创始人):王琼。天天运动不焦虑,还能投出好项目。

朱天宇(蓝驰创投管理合伙人);徐新和Ruby(卢蓉)。说Ruby吧,我和她曾在一个初创公司董事会上共事3年,极强的亲和力,让人愿意信服;很帮忙,人脉广,说到做到,对公司的核心问题总能一针见血。

徐炳东(GGV管理合伙人):李宏玮。高附加值陪伴型投资人,经常锦上添花,也能与创始人同甘共苦。

王淮(线性资本创始合伙人):卢蓉。专业但有个性,坚持但有人情味。

李剑威:(真成基金合伙人):徐新、方爱之、李宏玮都很强。最厉害的是陈小红,她投资了教育和电商领域最好的公司,创造了巨额回报。”

曹曦(红杉中国合伙人):金沙江的刘佳,对电商新零售有独到见解。

韩彦(光速中国合伙人):徐新和闫怡勝。徐新最打动我的是她非常好学,从和投资无相关的行业到投资,还做得那么棒,非常down to earth,非常有insight;Jeacy(闫怡勝)是对消费和品牌有见解,生活中很平和,心胸宽广,眼界很远。

熊飞(经纬中国董事总经理):华创资本的吴海燕。我们在很多企业服务类项目上合作过,她非常果断,对新趋势有敏感度,带出的这个团队非常有战斗力,是我在To B领域非常尊敬的对象。

姜皓天(北极光创投董事总经理):肯定是徐新啊!成绩是最有力的证明。

朱拥华(美团点评龙珠资本创始合伙人):龙宇。她总是站在创业者的角度去思考,情商非常高。

许小林(华盖资本创始人):红杉的浦晓燕,清科的符星华,诺亚的汪静波。晓燕是推动红杉中国基金成长的核心合伙人;星华是最懂和最支持中国GP发展的母基金管理人;汪静波引领了中国财富管理行业。

陈悦天(辰海资本合伙人):徐新、汪静波和李宏玮。徐新是毋庸置疑的投资女王,业绩说话;汪静波是国内一级市场重要玩家,不管是资金端,还是资产端,都不可或缺的人物;李宏玮始终战斗在第一线。

赵阳(险峰长青合伙人):李黎。她总是能以最大限度的同理心和拼搏态度和团队互动。去年有一个竞争激烈的项目,当时李黎还在健身跑步,她穿着运动服第一时间从很远的地方赶到现场确定投资份额。

熊伟铭(华创资本合伙人):我们(吴)海燕啊。海燕从不宕机,而且长期无监督学习算法自行调整,不断提供最优的推断输出。

郝宁(远镜资本合伙人):徐新,她无敌的定力。

刘毅然(元璟资本合伙人):第一反应就是陈小红,她的独立思考判断精神。

楼军(IDG资本董事):李宏玮。有思路,有条理,很干脆,在英语流利说的董事会上充分领教。”

刘元(真格基金副总裁):方爱之、陈小红,还有金沙江的刘佳。我和刘佳共事过几个项目(衣二三、夜听、cashbox),她非常勤勉的sourcing以及帮被投公司招人。她找人真的非常厉害,在被投公司口碑非常好。

徐晨(戈壁创投管理合伙人):“女王”玛丽米克尔。

胡海清(浅石创投合伙人):徐新、龙宇,还有H Capital的陈小红。徐新的确是大佬级的,做了这么多年还是很一线、很头部,非常了不起;龙宇能把一个传统企业的直投部门做成这么好的基金,而且很市场化,这是不容易的。陈小红把H Capital体量做得这么大,而我上次见她她依然在一线非常勤奋地跟创业者开会。

胡博予(XVC创始合伙人):我的前同事Ruby(卢蓉)。性格豪爽,不拘小节。

谢立治(动域资本合伙人):李宏玮,投资了很多女领域的女极客,作为文科生只有一个服字。

魏国兴(天图资本合伙人):徐新,她能不受干扰的去做独立判断,能很早覆盖项目并做细致研究。

张津剑(挚信资本投资总监):徐新,以及正心谷的叶春燕。

郝玮(云九资本合伙人):金沙江的刘佳非常勤奋,对新事物敏感,知道如何帮助创业者。我们合作过两个项目,创业者对她评价都很高。Anna(方爱之)情商非常高,考虑问题非常周到。

张子陶(真格基金投资总监):我老板Anna(方爱之),各种威武霸气。

唐劲草(母基金联盟秘书长、水木资本创始合伙人):徐新,投资成功,还仍然在不断学习。”

卓福民(源星资本创始合伙人):徐新、李宏玮,还有我们源星合伙人金炯。

韩冰(寒武创投合伙人):李黎,投资人理性和媒体人感性的完美结合。

艾渝(光大控股董事总经理):云锋基金夏晓燕,既能把握事物本质,又能在细节上专研。

曹志越(赛富基金副总裁):徐新,还有天图合伙人邹云丽。我是看消费的,消费基金里面今日资本和天图都投得特别好。这两个基金投消费更多是看消费本质,而不只是因为流量大,或者在某风口。

郭威(UpHonest Capital创始合伙人):龙宇,张泉灵。

金城(洪泰基金董事总经理):龙宇、华映的季薇、正心谷的叶春燕和真格的顾旻曼。推荐理由很一致,投资不光是要靠天赋、经验,她们能在各自领域有一席之地,共同之处就是极其的勤奋。

蔡明泼(凯辉基金管理合伙人):我的合伙人段春兰,有格局。

王晟(英诺基金合伙人):徐新,李宏玮,还有我们英诺的合伙人王雪梅。徐新果敢、坚持、独立;李宏玮是少有的技术背景女投资人,在科技项目战场多次取得胜利;我们的合伙人雪梅则是一位女神型投资人,既喜爱古典诗词的同时热爱马拉松,这让她投资上既敏锐感性,又果敢迅捷。

郑刚(紫辉创投合伙人):徐新,作为大基金管理人,能够始终抓住投资核心:人!作为女性,对男性创业者的内心解读让她能够作出不同寻常的正确判断,非常难能可贵。

刘献民(华映资本合伙人):季薇。

李祝捷(不惑基金创始人):徐新,龙宇,王琼。

尹明(启明创投执行董事):我的同事周凌霏,投资逻辑非常清晰,特别拼,朋友圈广。

羊东(赛富基金合伙人):我妈和我老婆:)

周炜:所有女性投资人。

《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选六

励志惠金财富

最成器的男人,最旺家的女人!

女人成就男人,男人滋养女人,男人女人本身就是一对矛盾的结合体。现代社会提倡男女平等,这是讲社会地位,但毕竟男女有别,否则世界上的厕所早就统一了。

男人有男人的修养,女人有女人的气质。男女各得其所,方能阴阳和合,世界才有生机。

最成器的男人

沉稳的男人。

常言道,水深不语,人稳不言。沉稳的男人往往更成熟,更懂得这个社会。一个沉稳的男人,不会随便显露自己的情绪。在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。讲话不会有任何的慌张,走路也是。人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。

粗枝大叶,马马虎虎是男人的通病。而男人越沉稳,就越细心。《道德经》中说,天下难事必作于易,天下大事必作于细。要成就一番事业,细心绝对是必不可少的品质。细心的男人对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

有胆识的男人。

《三国演义》中,诸葛亮上演“空城计”,创造了让统领数十万大军的司马懿,在空城面前狼狈溃逃的奇迹。近代,***率领3万红军,面对40万国民党大军的围追堵截,“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”,四次穿梭于赤水河,在蒋介石眼皮底下跳出包围圈,创造了战争史上的一大奇迹。

分析这些奇迹不难发现,胆识是创造奇迹的主因。一个人,尤其一个男人,如果没有勇立潮头、力挽狂澜胆识,注定经不起大风大浪,也不会成就多大的事业。

大气的男人。

宋朝的苏轼在《留侯论》中说“天下有大勇者,猝然临之而不惊,无故加之而不怒。”大气的男人,面对突发事件和无端指责,能够控制自己的惊恐和愤怒,这才是大智大勇的体现。大气是男人最为重要的品质,大气就是有大格局,有大志向,大目标,不会鼠目寸光;同时又不会斤斤计较,大度宽容。大气的男人胸怀宽广,不会刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

大气的男人勇于承认自己的错误,懂得从自己身上寻找问题的原因,不会推脱责任。大气的男人当进则进,当退则退,稳重沉静,坚韧不拔,泰山崩于前而面不敢色。大气之人淡定从容,遇事沉稳中又积极果断,老练里却又重视有佳,胜不骄,败不馁。

忠诚的男人。

《论语》中记载,曾子曰:“可以托六尺之孤,可以寄百里之命,临大节而不可夺也。君子人与?君子人也。”忠诚,是一个君子必不可少的品质。好男人忠诚于父母,忠诚于妻子,忠诚于朋友,忠诚于自己的事业。他可能很少许诺,但是言出必行,行必有果。

忠诚,就是一个男人的责任感。一个没有责任感的男人,再有能力也不会幸福。如果一个男人缺乏忠诚的品质,没有责任感,就会对父母阳奉阴违,对配偶三心二意,对朋友两面三刀,对事业工作应付了事,这样的男人注定一事无成。

最旺家的女人

柔韧的女人。

老子《道德经》上说,“知其雄,守其雌”。老子崇尚“守柔贵雌”,雌就是雌性的,在人就是指女性。女性是柔弱的,但却又是坚韧的。女人的柔弱并不就是消极的,而是一种坚忍的力量,老子正是看到了这种柔的力量,所以才说“柔弱胜刚强”。

《红楼梦》中,贾宝玉说女儿是水做的。女人如水,似水的女人有着水一样的灵性,懂得汇百川而成海;女人如水,有水一样柔弱而坚韧的力量,能够水滴石穿。

安静的女人。

以静制动是女人天生的本领,女人的智慧也从安静中得来。《孙子兵法》上云:静若处子,动若脱兔。指军队未行动时像未出嫁的姑娘那样沉静,一行动就像飞跑的兔子那样敏捷。静是古代推崇的大智慧,也是女人天生的品质。《周易》中,乾代表男人,坤代表女人。坤是“至静而德方”,安静而端正,女子之大德。

安静的女人是最美的女人。安静的女人,拥有由内而外的典雅气质,她也许外表快乐、爽朗,然而,她的眼神淡定,她的脚步从容,她平淡如菊。她是一朵伫立水中的莲花,她是一杯清清的下午茶。

真正安静的女人,柔和、宽容、忍让、理解,真情真性,永远让人如沐春风。

大气的女人。

其实不仅男人需要大气,女人更需要大气。“大气”就是大方之气。不琐碎,不唠叨,不斤斤计较;不抱怨,不牢骚,不怨天尤人;不眉毛胡子一把抓,剪不断,理还乱;不当面一套背后一套;得意之时不忘形,失意之际不气馁。无论生命长短,都让生命如一首歌,婉转成独特的曲调,或气势磅礴,引人注目;或小桥流水,清幽雅致。

大气的女人善解人意,一定是最贤惠、最可爱的,在家庭里她懂得站在丈夫的角度思考问题。夫妻之间最好的关系就是“我懂你的不容易”。

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《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选七

那些得到美丽爱情的女孩子,从来都不会为了赢得对方的宠爱而委曲求全。

01

心心念念等了两个多月的《水形物语》终于在国内上映了。

早在一个月前,英国电影学院奖就将四个奖项颁给了这部魔幻人鱼恋,之后又荣获奥斯卡最佳影片奖、最佳导演奖、最佳艺术指导奖、最佳原创配乐奖四项大奖。

故事其实很简单。

冷战期间,一位哑女清洁工在打扫研究所的时候,发现了一条人鱼。

这条人鱼是研究所从南美运回来的,据说是当地的神。

但是,美国军方却以非人类为名,想要将人鱼解剖。

哑女在工作的间隙,与人鱼用手语沟通,喂他吃鸡蛋,给他听音乐,渐渐爱上了这条人鱼。

当她听说解剖人鱼的消息之后,决定不顾一切营救他,最终,人鱼恋修成正果。

我是和朋友K一起看的电影,看过之后,她一方面为二人的爱情而感动,另一方面,用有些失望的语气说:“你看,女主长成那样还能和人鱼神在一起,我的白马王子到底在哪里呢?”

K长得很漂亮,是我们大学时候的班花,但感情经历却一直不顺利,谈过几次男朋友都失败了,走马灯式地更换却一个不如一个。

但她提出的问题,也让我意识到:

只有爱自己,才配拥有爱情。

02

女主的名字叫Elisa,从小被父母遗弃,长相一般,身材一般,而且还无法说话。

她居住在一所漏雨又逼仄的破旧公寓里,做着城市最底层的工作——清洁工。

如果你是这样的境遇,你会怎么样?

抱怨、愤恨,压抑自己?然后随便找一个人过平凡的一生?

但Elisa却没有放弃对生活的追求。

每天早上,她都会煮上鸡蛋,搭配上颜色统一的服装。

出门前,她会选一双自己最喜欢的鞋子细心地打磨上油。

在清晨的泡浴中,她不会掩盖自己的欲望,会在浴缸中自我安慰一会儿。

在公交车的途中,她会利用这点时间,让自己小憩一会儿。

在上班的路上,她看到橱窗中的皮鞋驻足停留,丝毫不掩饰对于美丽的向往。

这样的一个女子,她将生活过得闪闪发亮。

Elisa是一个爱自己的人,无论境遇多么艰难,她都能微笑着面对一切美好,这样的品质又如何不让人动容?

年前聚会遇到了高中时候同学安安,记忆中的她长相一般,身材瘦弱,八年后再见,却眉眼含笑,光彩照人。

她挽着老公的手,笑盈盈地和我们打着招呼,以前那个有点怕丑的小女孩,出落成一个落落大方的美丽女人。

后来我听说,她的老公是一家大公司老板的儿子,他们两个大学时相恋,五年后结婚。

“听说他身边也不缺美女,怎么就选了安安呢?”

我想起安安上学时的样子,虽然不漂亮,家境也很普通,但她却能把生活过得异常美好。

高一开学的一个星期后,班里的窗台上多了两盆植物,那是安安拿来的。

每天同学们或三五成群地聊天,或奋笔疾书地做作业,而她却拿着那把像向日葵颜色的喷水壶给那两株植物浇水。

然后,每一年都会有两盆新的植物来到班里,高三时窗台已经堆满了绿莹莹的植物,每当学习累了,我们都会抬眼看一看窗台上的一片绿色。

安安是幸运的,但她的幸运是自己创造的,她爱自己,更爱生活。

她把枯燥的生活添加了几分快乐,把无趣的时光过得津津有味。

三毛说:

一个人最好的生活状态,是该看书是看书,该玩时尽情玩,看见优秀的人欣赏,看见落魄的人也不轻视,有自己的小生活和小情趣,不用想着去改变世界,努力活出自己,没人爱时专注自己,有人爱时,有能力拥抱彼此。

这有这样地爱着自己,才配拥有爱情。

03

如果Elisa仅仅是拥有一对发现美的眼睛和创造美好的手,她还无法拥有真正的幸福,因为幸福前面总会有艰难阻挡。

片中有一个大反派是一名特工,冷酷无情,性格残暴,他对所有的事情都没有感情,无论是对待妻子和孩子,还是对待上司和同事。

他自负、傲慢、虚荣、残忍、利欲熏心,肆意挥舞着手上的权力为所欲为。

所有人都厌恶他,但也惧怕他,只有女主Elisa的表现不同,她捡起Strickland的断指,并交还给他。

Elisa的特别,虽然让他有了心动的感觉,但依然被她拒绝。

她不但把美装饰得熠熠生辉,而且用盔甲把丑恶排除在外。

这样一个女子,外表柔弱但内心刚强,她爱着自己,所以当面对诱惑或威胁,都有SAY NO的勇气。

美丽的女人是外柔内刚的,表面虽然温柔如水,但内心有着自己的原则。

只有这样,得到的爱情才不廉价,才更值得珍惜。

04

片中的男主是一条人鱼,被当地人奉为神灵,但却无法主宰自己在实验室中的命运。

很多人在觊觎他的生命。

**部门害怕,担心这个不明所以的生物会威胁国家安全,想要将其杀死。

科学家好奇,想要在这怪物身上提炼出能够制造生物武器的物质。

大反派Strickland恨他又嫉妒他,对他不断地施加暴力。

巨大的阻力摆在Elisa和人鱼面前,ELisa想救出人鱼,但没有人相信会成功,包括他最好的朋友。

朋友说:“没用的,我们什么都不是啊。”

Elisa说:“但如果我们什么都不做,我们还是什么都不是啊。”

朋友最终被她所感动,决定帮她。

就连苏联间谍科学家在被要求杀掉人鱼的时候,也选择了挽救这条生命。

而最终,正是因为她的勇气和坚持,挽救了人鱼,也挽救了他们的爱情。

发现生活的美好,保持内心的坚定,会得到一份美丽的爱情,但对爱情充满信心,才能让爱情走得更长久。

爱自己,才能拥有勇气。无论未来看起来多么绝望,都能充满信心和希望。

《冰雪奇缘》的主角安娜就是这样一个充满希望的女子,凭借自己乐观向上的精神和义无反顾勇往直前的坚韧意志。

即使不具备多强大的力量,还是克服了千难万险、破除了误会和隔膜,阻止了灾难,拯救了世界,途中还收获了美妙的爱情。

找寻爱也许不难,但守住爱却着实不易。两个人共担风雨,充满信心,才能让这条小船驶向幸福的彼岸。

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《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选八

7月10日,阿里巴巴集团主办的第二届全球女性创业者大会在杭州举行。在压轴演讲中,阿里巴巴集团董事局**马云做了主题为“她·时代”的演讲。

他在演讲中表示:“下辈子想当女人,生两个孩子,创办两个好公司,而不是大公司。”

马云认为,女性和好公司之间具有天然的关联,因为女性更倾向于为别人考虑,把美好的事物带给别人,让别人更快乐,这是本世纪做好企业更重要的条件。

“男人会把公司越做越大,女人会把公司越做越好。上世纪,企业越大越好,本世纪,做好企业比做大企业重要得多。如果做企业的人不从女性身上学到这些特质,未来很难走下去。”马云说。女性在当下已经发生了很大变化,马云提到,以前很多女性的梦想就是嫁个好男人有个好孩子,但现在很多女性的梦想是改变世界。“我相信本世纪女性真正能够成为推动社会**、文化、经济进步的主要力量。”

马云在来这次会议之前,特意让同事们查了一些数据,用大数据分析男女差异。“在淘宝等阿里巴巴平台上,女性喜欢购买的东西专注在儿童用品、家具、度假和家庭消费为主,而男性喜欢购买的是外卖、手机、电脑、车、网络游戏。女性考虑的是家庭和别人,男性都考虑自己。我们还发现,女性借了钱,还得特别快,而男性不还款的比例要比女性大1/4。这些数据都是真实的。”

自马云创业之初,女性在阿里巴巴就一直在发挥关键性作用。18年前阿里巴巴有18位创始人,其中6位是女性,占三分之一。如今阿里巴巴有36位合伙人,其中12位是女性,同样占三分之一。在集团内部的高管中,也有大约三分之一是女性。至于普通员工中的女性占比,一度逼近50%。

据悉,在淘宝、天猫平台上,活跃网店中女性店主占50.1%的比例,女性店主的交易规模占总体的46%。在提问环节,一位女创业者格外引人注目,她在淘宝上的店年销售额超过2亿,而她先生在淘宝上的店,年销售额超过7亿,但她苦恼的是,先生经常在外面应酬,希望马云能够劝一劝。

“男人说应酬一般是撒谎。”马云的回答引起现场一片掌声,“我自己从创业到现在从不参加应酬,坏酒伤肝,好酒伤脑,真以为生意是喝酒喝出来的,脑袋能不坏吗?把时间花在和员工喝点小酒可能更有帮助。”

(编辑:李清宇)

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《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选九

大白和李健的火爆除了本身条件过硬以外,其实背后还存在一股神秘的推动力量,那就是人见人怕,鬼见鬼愁的————女!粉!丝!

如果评比近期的热点人物,那么大白和李健必然是绕不开的话题。两者因呆萌帅暖等特质被封为男神和男宠,火爆各大社交平台。

在电影《超能陆战队》中,大白的呆萌和执着,随时随地出现在你身边关系照顾你,让多少女生痴心不已。

于是乎,一夜之间,每个女生都梦想着能有这么一个治愈系胖暖男。

当然,有此待遇的不止大白,还有李健。当人们发现现实生活中,居然还存在一个如此完美男神的时候,李健的走红自然水到渠成。

如果你跟小编一样智商够高,就不难发现,大白和李健的火爆除了本身条件过硬以外,其实背后还存在一股神秘的推动力量,那就是人见人怕,鬼见鬼愁的————女!粉!丝!

她们不需装备任何武器,温柔和歇斯底里就是最大的武器。她们只求一个要一个上得了歌坛下得了厨房穿衣显瘦脱衣有肉有品位有格调爱老婆能卖萌的男人,只要求一段可歌可泣鬼哭狼嚎矢志不渝的爱情,只需要每年n套衣服化妆品鞋子。仅此而已。

如果你把眼光放远一点,你会发现这个世界都是由她们所控制。这个神秘集团已经造成了各种经济和社会现象,我们一般称之为“她经济”。

“她经济”,又称女性***,由著名***家史清琪提出,所指的是在经济社会中,女性的不断独立和自主消费能力的逐步旺盛,女性正在社会和经济发展中扮演着越来越重要的作用,形成围绕女性消费、理财等特有的经济现象和经济市场。可以毫不夸张的说,女性已经成为消费市场的一个重要的新兴增长点。

“她经济”的诞生,也许要从男女思维的差异讲起。一般来说,男女之间在思维上存在相当大的差异,这可能与远古时代男女分工的不同有很大的关系,男性以打猎外出觅食为主,女性则主要在家进行家务活动。因此男性更为擅长处于空间等方面信息,而女性则在语言天赋上更胜一筹。另外,从日常的观察中我们也可以看到,女性在行为上更多是情感诉求,容易偏激和感动,男性则是理性诉求;女性会更加在乎他人的评价,通过倾诉等方式消除焦虑。具体的思维差异也许可以从下图中看出:

正是由于这种天生的思维上的差异,相对而言女性更容易产生冲动消费,对于品牌有较大的认知和敏感度。去年12月,***人智库EIU (the Economist IntelligenceUnit) 发布的亚洲女性网购调研报告显示,2014年“女权力量”正在崛起——女性对家庭开支使用拥有强大的话语权:购买服饰、化妆品的话语权均为88%,购买家居用品话语权85%,休闲旅游84%,母婴产品69%——毫无疑问,女性的消费市场潜力要远大于理性消费的男人们。

随着互联网和移动互联时代的兴起,这种思维上差异所表现出来的消费趋势则更为明显。

1、以社交属性为例,全球最大社交网络Facebook早已被女性攻陷。

据调查,美国女网民使用Facebook的占比,比男性高出整整十个百分点;女性在Facebook上的好友普遍比男性多出8%,在品牌互动上,男性一般只会点“like”,而女性除了点赞外还会附加评论,且评论中一般带有较为强烈的情感。这就表明,女性比男性更擅长处理人际关系,且互动性较高。

另外,最近很火的pinterest、Instagram等图片社交平台基本上也是女性的天下,pinterest有超过7成的用户是女性,而现在pinterest的估值已达110亿美元,简单来讲,就是忠实的女性用户为pinterest创造了70多亿美元的价值。想想我也是醉了(; ̄ェ ̄)

其他热门社交网站也是存在着类似的情况,女性占领大多数社交平台已然是不争的事实。

而国内新浪微博上各大热门账号,女性也是主要的粉丝群体。大V如鹿晗、同道大叔、姚晨、李健、陈坤等的微博都是靠女性群体撑起来的,微博最火账号鹿晗,其中95%的粉丝为女性,基本上每条微博的评论数都在20万以上,均以女性为主,让人不得不感叹这群女性巨大疯狂的社交能力。

2、再从互联网的消费平台——电商上说起,这就更是一个女性猖獗、肆意妄为的市场了。

淘宝天猫号称国内最大电商平台,但是马云也承认,70%的淘宝用户为女性——成功的马云背后,站着的可是千千万万的“败家女”。而近年来不少专注于女性购物的平台也不断壮大,如唯品会、聚美优品、美丽说、蘑菇街等电商平台,基本上都是靠女性支撑起来的。

啥都不用说了,看看这些专注女性购物的电商市值和估值数据就一目了然了。

看到此番消费盛宴,作为营销人的你难道不会感到异常兴奋吗?!只要牢牢把握住“她经济”,就等于抓住了消费的入口,一个基本上由女性支撑的图片社交平台(pinterest)能达110亿美元,一个由败家女聚集的app(聚美、唯品会等)市值可达10亿甚至100亿美元,这难道还不够激动人心吗?!基于此,小编试着从新媒体运营的角度给各位营销人提出一些意见,希望能顺利俘获“她”的心。

如何俘获她的心

1、提高新媒体的颜值,增加推送形式的多样性,在图片和形式上下多些功夫。

女性是十分注重视觉的生物,从图片社交、美图功能APP的火爆已经可以看出端倪,因此,在新媒体的运营中,内容的“颜值”自然是必不可少的,不管是微信公众号、微博账号等,都要努力提高“逼格”。而这方面的“姿势”小编早已在上上周的头条讲过啦,想要更深入了解,回复“yz”或者直接查看3月14号的头条即可。

2、尝试塑造各种鲜明的完美男人形象。

好男人向来不缺,但是个性鲜明的男人却一直是市场上的稀缺资源,所谓让女性又恨又爱的“坏男人”,其实就是性格鲜明,让女性欲罢不能。狠狠抓住女性对于“坏男人”的需求,自然能让你无往不胜。不管是暖男大白也好、男神李健也好、小鲜肉鹿晗也好,甚至是贱男王祖蓝,只要你的形象能打动女性的心,让她有冲动去保护、去崇拜,就不用再为你的内容传播度发愁了。

3、从女性的角度去讲故事。

从暖男、绿茶婊、心机婊、五十度灰、玛丽苏神剧、灰姑娘、以及《像大白一样去爱你》等热门现象和文章都可以发现,故事的中心叙述点永远都是女生:要么是一群女生与少数女生叫(si)板(bi)的故事,要么是女生yy自己逆袭,迎娶高富帅,到达人生巅峰的故事,要么则是所有女生对少数男生口诛笔伐的飒爽英姿,只要把握住“女性就是上帝”这个真理,把女性捧在手心里呵护,一旦她们感动得稀里哗啦,在情感上“爽”了一把,自然呼啦啦就把内容传播出来了~

4、用女性去推动男性消费。

也许你会说,我的消费群体主要是男性,那这些又与我何干?小编认为,这就需要一定的思维转换,男性在社会中可不是单纯的男性,至少他是小女孩的爸爸、女生的男朋友、女性的老公,完全可以从女性角度下手俘虏男性的心。文章《李健,你抬高的不止是理工男的行情,还有衣品》一出,不少女性都疯狂转发,但是促进的却将会是男性衣着的消费市场;垂直社交网络大姨妈的兴起,虽然初始目标用户都为女性,但是作为男朋友,你难道不用关心自己女朋友的经期注意事项吗?你难道不用了解自己女朋友都需要些什么吗?抓住了这个需要,男性市场也就唾手可得了。

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《名师 | 如何发掘女性的“她力量”》 精选十

从长子继承制到阻止女性掌握财产的法律,各种各样的条条框框都限制了各个时代女性富豪的数量。“女性拥有大量的个人财富是现代的现象。”斯坦福大学古代史教授沃尔特·沙伊德尔说。比较个人财富占当时全球经济总值比例,这些女性最初也许是通过继承获得财富,但她们对财富管理上发挥了积极的商业或**影响。因此这个榜单你看不到克里斯蒂·沃尔顿或爱丽丝·沃尔顿,因她们从未插手过公司日常运行。也看不到英国维多利亚女王之类富裕王族。因她们并没有在当时全世界财富中占到足够分量。当代女富豪奥普拉·温弗里等人也不在其中。10【夏琳·德卡瓦略·海内肯】

巅峰财富值占全球GDP的0.017%。她是弗迪·海内肯的独女,其父亲在1971年到1989年担任世界第三大啤酒酿造商喜力啤酒公司的CEO。虽然她没有接受过任何正式的商业教育,但她是选定公司现任CEO让-佛朗索瓦·范博克斯梅尔的推动性力量。

9【安妮·考克斯·钱伯斯】

巅峰财富值占全球GDP的0.021%。她曾任驻比利时大使,最令她扬名的是作为媒体大亨的业绩。。

8【苏珊·克拉滕】

巅峰财富值占全球GDP的0.024%。这位德国女首富174亿美元的财富大多来自德国最著名的品牌之一——宝马。她从过世的父亲那儿继承了这一汽车奢侈品牌12.6%的股份,还在制药和风能等多个商业领域进行了投资。

7【杨惠妍】

巅峰财富值占全球GDP的0.025%。杨惠妍从父亲、房产开发商碧桂园创始人杨国强继承的162亿美元起家。2007年的金融危机之后,她的净市值缩水,目前身家为52亿美元。

6【利利亚纳·贝当古】

巅峰财富值占全球GDP的0.055%。如果你在“美体小铺”买过乳霜,或是出门前用了美宝莲口红,便都为这位欧莱雅集团的女继承人的财富添砖加瓦。她2015年的财富达到407亿美元的顶峰。

5【卡斯蒂利亚女王伊莎贝拉】

巅峰财富值占全球GDP的1%。作为全世界最富有的王室之一,卡斯蒂利亚女王伊莎贝拉直到嫁给堂兄阿拉贡的斐迪南、巩固了对西班牙全境的控制后才更有作为

4【克娄巴特拉】

巅峰财富值占全球GDP的2.6%。作为全世界最知名的女性统治者,克娄巴特拉的财富和**手段同样令人铭记。身为埃及法老的克娄巴特拉控制着当时小麦、纸莎草和油膏等该国最大的几个工业产业。她的净财富估计可达958亿美元

3【叶卡捷琳娜二世】

巅峰财富值占全球GDP的5.4%。她不仅掌握权势,而且财富惊人,如果是现在她的经济实力可达1.5万亿美元

2【哈谢普苏】

巅峰财富值占全球GDP的约20%。她是埃及的首位女性法老。她执掌下金矿的产量放在今天价值20亿美元。她是埃及历史上最富有的女性国家首脑。

N1武则天

巅峰财富值占全球GDP的22.7%。在武则天15年的统治期间,唐朝的边境远达中亚,成为当时世界上最大的帝国。丝绸之路沿线与西方国家的茶叶和丝绸贸易令国民经济欣欣向荣。

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