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「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!

常州发布 2018-12-16 10:10:22
摘要
网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》的精选文章10篇,希望对您的投资理财能有帮助。

为进一步降低企业负担,促进实体经济高质量发展,我市**《关于降低市区职工基本医疗保险缴费费率的通知》(常人社发〔2018〕249号),阶段性降低常州市区用人单位职工基本医疗保险缴费费率。个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费费率不变。

预计此次费率下调共惠及市本级(新北区、天宁区、钟楼区)、金坛区和武进区用人单位6.1万家,共为用人单位减负2.87亿元。

常州市金坛区、武进区、新北区、天宁区、钟楼区

参加职工基本医疗保险的企业单位(含省部属单位)和机关、事业单位

单位缴费费率由8%降至7.5%,

个人缴费费率维持2%不变。

单位职工小丁,社保缴费基数为4350元。

原来:单位需要缴纳医疗保险费4350×8%=348元/月,个人需要缴纳医疗保险费4350×2%=87元/月,共计缴纳医疗保险费435元/月;

调整后:单位需要缴纳医疗保险费4350×7.5%=326.25元/月,个人需要缴纳医疗保险费4350×2%=87元/月,共计缴纳医疗保险费413.25元/月。

职工基本医疗保险缴费费率下调后,每月可少缴纳医疗保险费21.75元。

也许有小伙伴要问了,

那这个对我的医保有什么影响?

因为用人单位缴费部分

此次调整并不影响个人的医保账户和报销

对工资也就没啥影响!

降低了负担,提高了员工社保待遇

对于企业和员工来说都是福利鸭~

延伸阅读:医保反欺诈小课堂

刘阿姨听说邻居王大妈因为拿社保卡配药卖给街头药贩子被判刑了,觉得有点不理解,不就是和医生撒个谎多配一点药吗,为什么闯这么大的祸呢?今天,小布就围绕刘阿姨的疑问给大家解读一下医保反欺诈的政策法规,希望这些答复也能帮到您。

违法使用社保卡可能触犯哪些法律条款?

违法使用社保卡可能触犯《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条、《中华人民共和国刑法》第二百六十六条等法律条款。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

欺诈骗取医疗保障基金是什么罪?

2014年全国****会通过的刑法解释明确:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。医疗保障基金是亿万参保人员的救命钱。确保医疗保障基金运行安全,是有关你我他的重大民生问题。

参保人哪些行为属于欺诈骗取医疗保障基金?

参保人员出借本人社保卡给他人使用;冒用他人社保卡就医;未病称病,替他人开药、过量开药并倒卖药品;伪造或虚开医疗票据报销;与医保定点服务机构串通,串换、多记、虚记医保项目费用、空刷社保卡及配购与本人疾病无关药品等。

邻居王大妈以非法占有为目的,虚构病情诈骗国家医保统筹基金,数额较大,其行为已构成诈骗罪。

医保诈骗还有哪些类型,哪些万万不可为?

定点医疗机构:诱导、骗取参保人员住院;留存、盗刷、冒用参保人员社保卡;人证不符、恶意挂床住院、虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据;协助参保人员开具药品用于变现,从而套取医保基金;虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用;串换药品、器械、诊疗项目;分解收费、超标准收费、重复收费、套用项目收费等。

定点零售药店:虚记、多记药品;以药易药,以药易物,串换药品、物品等套取医保基金;诱导参保人员留存空刷社保卡等。

用人单位:用工关系作假,虚构劳动关系,为不符合条件的人员参保; 缴费作假,谎报职工人数和少报缴费工资等。

上述行为都可能构成犯罪,特别提醒用人单位、定点医药机构和参保人员,千万别触碰这些“红线”!

对此类行为,国家目前有什么样的管理措施呢?

为加强医疗保障基金监管,整顿规范医疗保障运行秩序,严厉打击医疗保障领域欺诈骗保行为,目前国家医保局正联合国家卫健委、公安部、药监局,在全国范围内开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动。

我市按照上级部门安排部署也正在全市范围开展专项行动,如果您发现有可疑线索,请拨打常州市医疗保障领域欺诈骗保投诉举报电话0519-86614828(工作时间)。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐一:「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!

为进一步降低企业负担,促进实体经济高质量发展,我市**《关于降低市区职工基本医疗保险缴费费率的通知》(常人社发〔2018〕249号),阶段性降低常州市区用人单位职工基本医疗保险缴费费率。个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费费率不变。

预计此次费率下调共惠及市本级(新北区、天宁区、钟楼区)、金坛区和武进区用人单位6.1万家,共为用人单位减负2.87亿元。

常州市金坛区、武进区、新北区、天宁区、钟楼区

参加职工基本医疗保险的企业单位(含省部属单位)和机关、事业单位

单位缴费费率由8%降至7.5%,

个人缴费费率维持2%不变。

单位职工小丁,社保缴费基数为4350元。

原来:单位需要缴纳医疗保险费4350×8%=348元/月,个人需要缴纳医疗保险费4350×2%=87元/月,共计缴纳医疗保险费435元/月;

调整后:单位需要缴纳医疗保险费4350×7.5%=326.25元/月,个人需要缴纳医疗保险费4350×2%=87元/月,共计缴纳医疗保险费413.25元/月。

职工基本医疗保险缴费费率下调后,每月可少缴纳医疗保险费21.75元。

也许有小伙伴要问了,

那这个对我的医保有什么影响?

因为用人单位缴费部分

此次调整并不影响个人的医保账户和报销

对工资也就没啥影响!

降低了负担,提高了员工社保待遇

对于企业和员工来说都是福利鸭~

延伸阅读:医保反欺诈小课堂

刘阿姨听说邻居王大妈因为拿社保卡配药卖给街头药贩子被判刑了,觉得有点不理解,不就是和医生撒个谎多配一点药吗,为什么闯这么大的祸呢?今天,小布就围绕刘阿姨的疑问给大家解读一下医保反欺诈的政策法规,希望这些答复也能帮到您。

违法使用社保卡可能触犯哪些法律条款?

违法使用社保卡可能触犯《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条、《中华人民共和国刑法》第二百六十六条等法律条款。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

欺诈骗取医疗保障基金是什么罪?

2014年全国****会通过的刑法解释明确:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。医疗保障基金是亿万参保人员的救命钱。确保医疗保障基金运行安全,是有关你我他的重大民生问题。

参保人哪些行为属于欺诈骗取医疗保障基金?

参保人员出借本人社保卡给他人使用;冒用他人社保卡就医;未病称病,替他人开药、过量开药并倒卖药品;伪造或虚开医疗票据报销;与医保定点服务机构串通,串换、多记、虚记医保项目费用、空刷社保卡及配购与本人疾病无关药品等。

邻居王大妈以非法占有为目的,虚构病情诈骗国家医保统筹基金,数额较大,其行为已构成诈骗罪。

医保诈骗还有哪些类型,哪些万万不可为?

定点医疗机构:诱导、骗取参保人员住院;留存、盗刷、冒用参保人员社保卡;人证不符、恶意挂床住院、虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据;协助参保人员开具药品用于变现,从而套取医保基金;虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用;串换药品、器械、诊疗项目;分解收费、超标准收费、重复收费、套用项目收费等。

定点零售药店:虚记、多记药品;以药易药,以药易物,串换药品、物品等套取医保基金;诱导参保人员留存空刷社保卡等。

用人单位:用工关系作假,虚构劳动关系,为不符合条件的人员参保; 缴费作假,谎报职工人数和少报缴费工资等。

上述行为都可能构成犯罪,特别提醒用人单位、定点医药机构和参保人员,千万别触碰这些“红线”!

对此类行为,国家目前有什么样的管理措施呢?

为加强医疗保障基金监管,整顿规范医疗保障运行秩序,严厉打击医疗保障领域欺诈骗保行为,目前国家医保局正联合国家卫健委、公安部、药监局,在全国范围内开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动。

我市按照上级部门安排部署也正在全市范围开展专项行动,如果您发现有可疑线索,请拨打常州市医疗保障领域欺诈骗保投诉举报电话0519-86614828(工作时间)。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐二:基本保险费率调整在即 社保领域关键改革将迎新突破

原标题:

  改革开放40年来,作为民生领域最大关切之一的社会保障不断改革、发展和完善。目前我国已建立起世界上最大的社会保障安全网,基本实现全面参保。与此同时,养老、医疗等重点领域改革加快向深水区挺进,四梁八柱制度基本成型。

  站在新起点上,新一轮社保改革大幕已开启。《经济参考报》记者获悉,社保领域关键改革新施工图已经展开,多场重头戏蓄势待演。下一步将加快形成多层次社会保障体系,扩大社保基金,提高统筹层次。近期还将抓紧调整基本保险费率,推动**长护险在内的系列顶层文件,为解决居民老有所养、病有所医打牢制度基础。

  构建世界最大社保网

  改革开放40年来,我国社保领域改制度、扩范围、提待遇、强服务,逐步建立起世界上覆盖人群最多的社会保障安全网。

  人社部数据显示,我国基本养老保险参保人数已达到9.26亿人,医疗保险参保人数达到13.5亿人,社保卡持卡人数达11.5亿人。已经建成世界上最大的养老保障网络(参保率90%)和健康保障网络(参保率95%)。

  社保待遇也在不断提升。企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调,居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖,政策范围内费用报销比例超过50%。

  随着一次次重大改革深入推进,四梁八柱制度基本成型。养老保险制度方面,1991年,***就养老保险问题第一次作出重大决策,明确基本养老保险费实行国家、企业、个人三方共同负担。1995年,确立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度模式。2014年,新型农村和城镇居民基本养老保险制度吹响合并号角。2015年,***明确机关事业单位实行与企业一致的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,终结了养老“双轨制”。

  基本医疗保险制度方面,1998年,职工医疗费用由国家和单位包揽转向国家、单位和个人共同负担。2007年,***正式开展城镇居民医疗保险试点。2016年,全面整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度。“回顾我国医疗保障制度20年发展历程,是一个从无到有、全面建立、整合完善的过程。”国家医保局待遇保障司司长王芳琳表示,我国保基本、全覆盖、守底线、多层次的医疗保障体系初步形成。

  “我国建立了社会统筹与个人账户相结合的制度框架,为国际社会保障方案设计贡献了‘中国经验’和‘中国智慧’。”中国宏观经济研究院社会发展研究所副研究员关博表示。

  关键领域改革再啃硬骨头

  在社保领域改革中,养老和医疗改革无疑是最难啃的“硬骨头”。今年以来,相关改革加快向深水区挺进。

  备受关注的基本养老保险全国统筹迈出关键一步。2018年**工作报告提出,今年将深化养老保险制度改革,建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。7月1日,养老保险基金中央调剂制度正式实施。

  “此前由于统筹层次较低,导致地区间养老保险基金存在失衡现象。养老保险基金中央调剂制度的实行是提高统筹层次的第一步。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受《经济参考报》记者采访时表示,根据相关部署,我国将于2020年实现省级统筹,这是提高统筹层次的第二步。在一定条件具备的情况下,就可以迈向第三步,实现全国统筹,这将是一个具有非凡意义的实质性改革。

  医改方面,5月31日,国家医疗保障局的正式挂牌成为重大标志性事件。“国家医保局整合了原来分散于人社、卫健、发改、民政等部门的相关职能,进一步理顺了医疗保障制度在‘三医联动’中的定位和基本功能。”关博说。

  社保基金的扩容也摆在了重要议程上。“各项社会保险基金累计结存达到7.73万亿元,全国社会保障基金权益增加到1.83万亿元,应对老龄化的基金储备更加充裕。”人社部副部长张义珍介绍说。

  不过,社保基金收支压力仍不容忽视。今年以来,国资划转社保步伐不断加快。财政部、国资委等部门于今年年初制定并下发了试点方案,选取若干省市和3家央企作为首批试点。目前3家试点企业已经划转了国有资本200多亿元。有关部门已经着手研究第二批划转企业名单,未来还将加大划转力度。

  “改革要啃的硬骨头很多,无论是医疗还是养老领域,都要提高统筹层次,加快城乡统筹,提升报销水平,加强费用控制,建立多元保障机制。”中国社科院健康业发展研究中心副主任陈秋霖对《经济参考报》记者表示。

  多场重头戏将渐次落地

  改革开放40周年,新一轮社保改革大幕即将开启,多场重头戏将渐次落地。记者了解到,下一步将加快形成多层次社会保障体系,提高统筹层次、扩大社保基金、降低社保费率,尽快**包括长护险在内的系列顶层文件。

  张义珍介绍,当前和今后一个时期,将全面建成多层次社会保障体系。加大财政投入,推动基金市场化、多元化、专业化投资。

  国家发展和改革委员会就业和收入分配司司长李亢指出,当前多层次社会保障体系建设的挑战和压力,主要体现在人群之间的公平性、制度之间的衔接性、制度总体的可持续性上。“尤其是基本保险占比偏高、统筹层次偏低,需要加快推进相关领域改革。”

  李亢还透露,做好社保费征缴体制改革后基本保险费率调整工作是近期工作重点,要有序推进、统筹设计。“进一步降低社会保险费率水平,将以社保减负为重点,降低企业用工成本,优化要素资源配置结构和效率。”关博说。

  人社部新闻发言人卢爱红表示,下一步将落实***常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求,会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。

  在郑秉文看来,城镇职工养老保险费率下降仍有较大空间。据测算,如果税务部门征缴能够做实基数,下调空间或将达到9个百分点,从28%下降到19%。

  “未来养老领域改革的重点一是融资端,提高可持续性,二是服务端,提高服务水平。医改方面则要加快推进公立医院改革。”郑秉文说。

  值得一提的是,长期护理保险制度还将大有所为。据王芳琳透露,2016年起我国开始研究探索长期护理保险,目前计划通过试点,力争3到5年**建立我国长期护理保险制度文件,并全面推进实施。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐三:社保领域关键改革将迎新突破 基本保险费率调整在即

摘要

【社保领域关键改革将迎新突破 基本保险费率调整在即】新一轮社保改革大幕已开启。社保领域关键改革新施工图已经展开,多场重头戏蓄势待演。下一步将加快形成多层次社会保障体系,扩大社保基金,提高统筹层次。近期还将抓紧调整基本保险费率,推动**长护险在内的系列顶层文件,为解决居民老有所养、病有所医打牢制度基础。(经济参考报)

  改革开放40年来,作为民生领域最大关切之一的社会保障不断改革、发展和完善。目前我国已建立起世界上最大的社会保障安全网,基本实现全面参保。与此同时,养老、医疗等重点领域改革加快向深水区挺进,四梁八柱制度基本成型。

  站在新起点上,新一轮社保改革大幕已开启。《经济参考报》记者获悉,社保领域关键改革新施工图已经展开,多场重头戏蓄势待演。下一步将加快形成多层次社会保障体系,扩大社保基金,提高统筹层次。近期还将抓紧调整基本保险费率,推动**长护险在内的系列顶层文件,为解决居民老有所养、病有所医打牢制度基础。

  构建世界最大社保网

  改革开放40年来,我国社保领域改制度、扩范围、提待遇、强服务,逐步建立起世界上覆盖人群最多的社会保障安全网。

  人社部数据显示,我国基本养老保险参保人数已达到9.26亿人,医疗保险参保人数达到13.5亿人,社保卡持卡人数达11.5亿人。已经建成世界上最大的养老保障网络(参保率90%)和健康保障网络(参保率95%)。

  社保待遇也在不断提升。企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调,居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖,政策范围内费用报销比例超过50%。

  随着一次次重大改革深入推进,四梁八柱制度基本成型。养老保险制度方面,1991年,***就养老保险问题第一次作出重大决策,明确基本养老保险费实行国家、企业、个人三方共同负担。1995年,确立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度模式。2014年,新型农村和城镇居民基本养老保险制度吹响合并号角。2015年,***明确机关事业单位实行与企业一致的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,终结了养老“双轨制”。

  基本医疗保险制度方面,1998年,职工医疗费用由国家和单位包揽转向国家、单位和个人共同负担。2007年,***正式开展城镇居民医疗保险试点。2016年,全面整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度。“回顾我国医疗保障制度20年发展历程,是一个从无到有、全面建立、整合完善的过程。”国家医保局待遇保障司司长王芳琳表示,我国保基本、全覆盖、守底线、多层次的医疗保障体系初步形成。

  “我国建立了社会统筹与个人账户相结合的制度框架,为国际社会保障方案设计贡献了‘中国经验’和‘中国智慧’。”中国宏观经济研究院社会发展研究所副研究员关博表示。

  关键领域改革再啃硬骨头

  在社保领域改革中,养老和医疗改革无疑是最难啃的“硬骨头”。今年以来,相关改革加快向深水区挺进。

  备受关注的基本养老保险全国统筹迈出关键一步。2018年**工作报告提出,今年将深化养老保险制度改革,建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。7月1日,养老保险基金中央调剂制度正式实施。

  “此前由于统筹层次较低,导致地区间养老保险基金存在失衡现象。养老保险基金中央调剂制度的实行是提高统筹层次的第一步。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受《经济参考报》记者采访时表示,根据相关部署,我国将于2020年实现省级统筹,这是提高统筹层次的第二步。在一定条件具备的情况下,就可以迈向第三步,实现全国统筹,这将是一个具有非凡意义的实质性改革。

  医改方面,5月31日,国家医疗保障局的正式挂牌成为重大标志性事件。“国家医保局整合了原来分散于人社、卫健、发改、民政等部门的相关职能,进一步理顺了医疗保障制度在‘三医联动’中的定位和基本功能。”关博说。

  社保基金的扩容也摆在了重要议程上。“各项社会保险基金累计结存达到7.73万亿元,全国社会保障基金权益增加到1.83万亿元,应对老龄化的基金储备更加充裕。”人社部副部长张义珍介绍说。

  不过,社保基金收支压力仍不容忽视。今年以来,国资划转社保步伐不断加快。财政部、国资委等部门于今年年初制定并下发了试点方案,选取若干省市和3家央企作为首批试点。目前3家试点企业已经划转了国有资本200多亿元。有关部门已经着手研究第二批划转企业名单,未来还将加大划转力度。

  “改革要啃的硬骨头很多,无论是医疗还是养老领域,都要提高统筹层次,加快城乡统筹,提升报销水平,加强费用控制,建立多元保障机制。”中国社科院健康业发展研究中心副主任陈秋霖对《经济参考报》记者表示。

  多场重头戏将渐次落地

  改革开放40周年,新一轮社保改革大幕即将开启,多场重头戏将渐次落地。记者了解到,下一步将加快形成多层次社会保障体系,提高统筹层次、扩大社保基金、降低社保费率,尽快**包括长护险在内的系列顶层文件。

  张义珍介绍,当前和今后一个时期,将全面建成多层次社会保障体系。加大财政投入,推动基金市场化、多元化、专业化投资。

  国家发展和改革委员会就业和收入分配司司长李亢指出,当前多层次社会保障体系建设的挑战和压力,主要体现在人群之间的公平性、制度之间的衔接性、制度总体的可持续性上。“尤其是基本保险占比偏高、统筹层次偏低,需要加快推进相关领域改革。”

  李亢还透露,做好社保费征缴体制改革后基本保险费率调整工作是近期工作重点,要有序推进、统筹设计。“进一步降低社会保险费率水平,将以社保减负为重点,降低企业用工成本,优化要素资源配置结构和效率。”关博说。

  人社部新闻发言人卢爱红表示,下一步将落实***常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求,会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。

  在郑秉文看来,城镇职工养老保险费率下降仍有较大空间。据测算,如果税务部门征缴能够做实基数,下调空间或将达到9个百分点,从28%下降到19%。

  “未来养老领域改革的重点一是融资端,提高可持续性,二是服务端,提高服务水平。医改方面则要加快推进公立医院改革。”郑秉文说。

  值得一提的是,长期护理保险制度还将大有所为。据王芳琳透露,2016年起我国开始研究探索长期护理保险,目前计划通过试点,力争3到5年**建立我国长期护理保险制度文件,并全面推进实施。

(文章来源:经济参考报)

(原标题:社保领域关键改革将迎新突破 基本保险费率调整在即 长期护理险顶层设计将**)

(责任编辑:DF372)

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐四:降低企业用工成本 贵州继续阶段性降低社会保险缴费费率

  多彩贵州网讯(本网记者 贾过之)9月29日,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,为降低企业用工成本,增强企业发展活力,贵州将继续阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费费率。

  根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发的《关于继续阶段性降低社会保险缴费费率的通知》,贵州企业职工基本养老保险单位缴费比例仍为19%,失业保险单位缴费比例仍为0.7%,失业保险个人缴费比例仍为0.3%,工伤保险按规定的现行八类行业基准费率为基础下调20%。同时规定,降低费率截至2019年4月30日。

  《通知》还规定,企业职工基本养老保险个人缴费比例仍为8%。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%。由于个人的基本养老金和企业缴费比例无直接关系,因此,降低单位缴费费率对个人基本养老保险金并不会产生影响。

  继续阶段性降低社会保险费率,是***、***做出的重要部署,政策性强,社会关注度高。为此,《通知》要求,各地务必精心组织实施,保证政策连续性;要加强政策宣传,正确引导舆论;要加强基金收支管理,防范和化解基金运行风险,确保参保人员各项社会保险待遇按时足额发放。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐五:4部门负责任:不必担心社保征收改革增加企业负担

人社部等4部门负责人及专家接受采访时表示――

不必担心社保征收改革增加企业负担

经济日报・中国经济网记者 韩秉志 曾金华

社会保障事关亿万群众切身利益。当前我国正在推进养老保险全国统筹,统一社会保险费的征收主体、提高征收效率,受到社会高度关注。相关部门负责人及专家认为,社保费交由税务部门统一征收,目的不是为了追求社保收入增长,而是通过改革,提高社会保险资金征管效率,社保征收改革总体上不会增加企业负担――

根据***、***对社保征收机构改革工作的统一部署安排,自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。

有企业担心,征收改革后,会不会增加企业负担?未来相关部门还将采取哪些具体措施进一步降低企业成本?针对相关问题,9月19日,经济日报・中国经济网记者采访了人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局4部门相关负责人及专家。

社会保障事关亿万群众切身利益。当前我国正在推进养老保险全国统筹,统一社会保险费的征收主体、提高征收效率,受到社会高度关注。

为何要在此时进行社保征收改革?有关负责人解释说,中央作出的关于社会保险费征收体制改革的决定,是完善社会保险管理体制和治理方式的重大改革,有利于进一步明确部门职责分工,规范征缴管理,提高征缴效率,降低征收成本,优化缴费服务,增强参保缴费人获得感,实现社会保险资金安全、可持续增长,为降低社保费率创造条件。

2017年,***委托中国社科院成立专家组,对我国社保费征缴体制进行综合评估。专家组认为:税务部门征收社保费和非税收入,能实施税费协同管理,具有效率更高、成本更低、执法更规范的专业优势。同时,将社保部门及其经办机构从繁重的征收任务中解脱出来,能够更加聚焦主业,集中精力把参保扩面、参保登记、权益记录、待遇发放等工作做得更好。

全国社保基金理事会理事长楼继伟近日指出,原先的社保管理体制、社保费征管方式存在不公平、不可持续之处,合规交费的企业反而吃亏。改由税务部门征收后,公平性和可持续性都会提高,如此才能有条件在统筹精算的基础上适当降费,并实现精算平衡。

“社保费划转税务部门统一征收后,在征管能力增强的基础上,社保费能够实现应收尽收、应保尽保,这样才能为整体降低费率争取更大空间。从这个角度看,对于依法缴费的企业来讲,税务部门征收后,社保费会逐步实现合理下降。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌认为。

专家认为,社保费交由税务部门统一征收,其主要目的不是为了追求社保费收入的一时高增长,而是通过改革,提高社会保险资金征管效率,降低征收成本,构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费征缴体制机制,实现社保资金长远的安全、均衡和可持续增长。此举将有利于为提高社会保险费统筹层次、研究推进适时降低缴费比率、全面实施全民参保计划等奠定良好基础。

社会保险费实行税务征收后,会不会增加缴费负担,是广大企业目前最为关心的问题。

记者了解到,目前,全国已有超过一半省份由税务部门不同程度地征收社保费。总体上看,税务部门征收社保费的地区,费基逐年做实、费率稳中有降、收入平稳增长。比如,广东省江门市自2005年起由税务部门统一征收基本养老保险费后,努力做实缴费基数、促进参保扩面,收入平稳增长。2005年至2017年,该市养老保险费缴费户数年均增长8.6%,缴费人数年均增长7.2%,人均缴费基数年均增长14%,社保费收入年均增长为17.8%。同时,该市费率由划转前的17%,逐步降低至13%。

有关负责人介绍,近日召开的***常务会议明确要求,“在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变”,“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。当前,各地征收体制改革工作正处于准备阶段,社保经办机构和税务部门着力于做好衔接工作,积极建立数据共享平台,并在改革工作中坚持只变更征收主体,原有政策继续保持不变的基本原则。

按照国家规定,目前,用人单位缴纳社保费用的基数是本单位职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和,职工缴费的基数为本人工资。职工月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

有关负责人强调,统一社保费征收主体,将提高社保费征收效率,有利于促进各类企业职工参保缴费,更好地维护职工权益,为降低社会保险费率、减轻企业及职工缴费负担创造有利条件。按照***常务会议精神,将认真进行分析测算,抓紧研究提出适当降低社保费率、确保总体上不增加企业负担的政策措施。

社保费率如进一步降低,是否会影响到社保基金运行?从各项社保基金运行情况看,截至今年8月底,全国企业职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金累计结余分别为47264亿元、17392亿元、5712亿元、1734亿元、558亿元,各项社会保险基金总体运行平稳。

从2016年开始,我国实行阶段性降低社保费率政策,初衷就是为了推进供给侧结构性改革,降低企业成本,增强企业活力,推动经济持续健康发展。

根据《***关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》要求,自今年7月1日起,企业职工基本养老保险在现行省级统筹基础上,建立中央调剂基金,对各省份养老保险基金进行适度调剂,均衡地区间基金负担。

有关负责人介绍,目前,各地税务、财政、人力资源社会保障、卫生健康、医保等相关部门,正在省级人民**领导下,加强协调配合,开展征管职责划转前的各项准备工作。征管职责划转后,各相关部门将进一步密切协作,提高信息共享效率,完善相关配套制度,规范提升社会保险费征管水平;将进一步优化缴费流程、拓宽缴费渠道,联合探索关联业务“一站式”办理方式,以提高缴费便利度,提升缴费人获得感和满意度。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐六:四部门负责人:不必担心社保征收改革增企业负担

四部门负责人:不必担心社保征收改革增企业负担

社会保障事关亿万群众切身利益。当前我国正在推进养老保险全国统筹,统一社会保险费的征收主体、提高征收效率,受到社会高度关注。相关部门负责人及专家认为,社保费交由税务部门统一征收,目的不是为了追求社保收入增长,而是通过改革,提高社会保险资金征管效率,社保征收改革总体上不会增加企业负担——

根据***、***对社保征收机构改革工作的统一部署安排,自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。

有企业担心,征收改革后,会不会增加企业负担?未来相关部门还将采取哪些具体措施进一步降低企业成本?针对相关问题,9月19日,经济日报·中国经济网记者采访了人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局4部门相关负责人及专家。

社会保障事关亿万群众切身利益。当前我国正在推进养老保险全国统筹,统一社会保险费的征收主体、提高征收效率,受到社会高度关注。

为何要在此时进行社保征收改革?有关负责人解释说,中央作出的关于社会保险费征收体制改革的决定,是完善社会保险管理体制和治理方式的重大改革,有利于进一步明确部门职责分工,规范征缴管理,提高征缴效率,降低征收成本,优化缴费服务,增强参保缴费人获得感,实现社会保险资金安全、可持续增长,为降低社保费率创造条件。

2017年,***委托中国社科院成立专家组,对我国社保费征缴体制进行综合评估。专家组认为:税务部门征收社保费和非税收入,能实施税费协同管理,具有效率更高、成本更低、执法更规范的专业优势。同时,将社保部门及其经办机构从繁重的征收任务中解脱出来,能够更加聚焦主业,集中精力把参保扩面、参保登记、权益记录、待遇发放等工作做得更好。

全国社保基金理事会理事长楼继伟近日指出,原先的社保管理体制、社保费征管方式存在不公平、不可持续之处,合规交费的企业反而吃亏。改由税务部门征收后,公平性和可持续性都会提高,如此才能有条件在统筹精算的基础上适当降费,并实现精算平衡。

“社保费划转税务部门统一征收后,在征管能力增强的基础上,社保费能够实现应收尽收、应保尽保,这样才能为整体降低费率争取更大空间。从这个角度看,对于依法缴费的企业来讲,税务部门征收后,社保费会逐步实现合理下降。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌认为。

专家认为,社保费交由税务部门统一征收,其主要目的不是为了追求社保费收入的一时高增长,而是通过改革,提高社会保险资金征管效率,降低征收成本,构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费征缴体制机制,实现社保资金长远的安全、均衡和可持续增长。此举将有利于为提高社会保险费统筹层次、研究推进适时降低缴费比率、全面实施全民参保计划等奠定良好基础。

社会保险费实行税务征收后,会不会增加缴费负担,是广大企业目前最为关心的问题。

记者了解到,目前,全国已有超过一半省份由税务部门不同程度地征收社保费。总体上看,税务部门征收社保费的地区,费基逐年做实、费率稳中有降、收入平稳增长。比如,广东省江门市自2005年起由税务部门统一征收基本养老保险费后,努力做实缴费基数、促进参保扩面,收入平稳增长。2005年至2017年,该市养老保险费缴费户数年均增长8.6%,缴费人数年均增长7.2%,人均缴费基数年均增长14%,社保费收入年均增长为17.8%。同时,该市费率由划转前的17%,逐步降低至13%。

有关负责人介绍,近日召开的***常务会议明确要求,“在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变”,“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。当前,各地征收体制改革工作正处于准备阶段,社保经办机构和税务部门着力于做好衔接工作,积极建立数据共享平台,并在改革工作中坚持只变更征收主体,原有政策继续保持不变的基本原则。

按照国家规定,目前,用人单位缴纳社保费用的基数是本单位职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和,职工缴费的基数为本人工资。职工月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

有关负责人强调,统一社保费征收主体,将提高社保费征收效率,有利于促进各类企业职工参保缴费,更好地维护职工权益,为降低社会保险费率、减轻企业及职工缴费负担创造有利条件。按照***常务会议精神,将认真进行分析测算,抓紧研究提出适当降低社保费率、确保总体上不增加企业负担的政策措施。

社保费率如进一步降低,是否会影响到社保基金运行?从各项社保基金运行情况看,截至今年8月底,全国企业职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金累计结余分别为47264亿元、17392亿元、5712亿元、1734亿元、558亿元,各项社会保险基金总体运行平稳。

从2016年开始,我国实行阶段性降低社保费率政策,初衷就是为了推进供给侧结构性改革,降低企业成本,增强企业活力,推动经济持续健康发展。

根据《***关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》要求,自今年7月1日起,企业职工基本养老保险在现行省级统筹基础上,建立中央调剂基金,对各省份养老保险基金进行适度调剂,均衡地区间基金负担。

有关负责人介绍,目前,各地税务、财政、人力资源社会保障、卫生健康、医保等相关部门,正在省级人民**领导下,加强协调配合,开展征管职责划转前的各项准备工作。征管职责划转后,各相关部门将进一步密切协作,提高信息共享效率,完善相关配套制度,规范提升社会保险费征管水平;将进一步优化缴费流程、拓宽缴费渠道,联合探索关联业务“一站式”办理方式,以提高缴费便利度,提升缴费人获得感和满意度。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐七:宁波市提高大病保险待遇,进一步降低参保人员医疗费负担

  近日,一部将视角对准慢粒白血病患者的国产电影《我不是药神》刷屏,影片中的治疗慢粒白血病的天价药物格列宁的真实原型格列卫,也引发了诸多市民关注。记者从宁波市医保部门了解到,早在2015年,宁波市就已将格列卫纳入大病保险支付范围。2017年9月起,这一救命药更是进入了国家基本医保药品目录,有了更高的报销比例。同时,今年起,大病保险特殊药品范围已从原来的18种(其中3种为罕见病特殊药品)调整为28种,而从本月起,宁波市更是通过降低起付标准、减少补偿分段和提高报销比例等多种措施,进一步降低参保人员医疗费负担。

  据了解,《我不是药神》影片中提到的慢粒白血病,是一种相对少见的特殊病种。除此之外,还有其他恶性肿瘤、尿毒症、血友病等属于特殊病种。

  目前在宁波市,已将以下八类治疗项目纳入了特殊病种:恶性肿瘤治疗(指门诊就医中发生的化疗、放疗、内分泌特异治疗、细胞免疫治疗、同位素治疗、介入治疗;中医药门诊治疗相关费用;门诊发生的恶性肿瘤治疗相关的药品、手术、检查费用);重症尿毒症透析治疗;器官、组织移植术的符合医保支付范围的术后抗排异治疗;精神分裂症、抑郁症(中、重度)、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病、儿童孤独症、双向情感障碍、中重度阿尔兹海默症(老年痴呆症)的专科治疗;系统性红斑狼疮治疗;再生障碍性贫血治疗;血友病治疗;肺结核(包括耐多药肺结核)治疗。

  据了解,这些罹患特殊病种的患者享有更高的医保报销待遇。办理过特殊病种备案人员,其住院时可免去住院起付线,在特殊病种治疗指定医疗机构进行门诊特殊病种治疗项目治疗发生的医疗费单独计算,职工医保参保人员个人承担为8%,医保基金支付92%;城乡居民医保参保人员个人承担为20%-30%,医保基金支付70%-80%,A档最高支付限额25万元。

  同时,据记者了解,自2018年7月1日起,职工医保和城乡居民医保参保人员的28种特殊药品费用中个人自费部分的大病保险待遇提高。各类参保(统筹)人员发生的特殊药品费用起付标准从现行2万元下调为1.8万元;起付标准至10万元(含)部分,大病保险支付60%;10万元以上至最高限额部分[50万元(含)],大病保险支付70%。其中2018年1月1日后发生的医疗费用按新的待遇标准执行,可追溯报销。

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐八:四部门负责人:不必担心社保征收改革增加企业负担

  人社部等4部门负责人及专家接受采访时表示——

  不必担心社保征收改革增加企业负担

  社会保障事关亿万群众切身利益。当前我国正在推进养老保险全国统筹,统一社会保险费的征收主体、提高征收效率,受到社会高度关注。相关部门负责人及专家认为,社保费交由税务部门统一征收,目的不是为了追求社保收入增长,而是通过改革,提高社会保险资金征管效率,社保征收改革总体上不会增加企业负担——

  根据***、***对社保征收机构改革工作的统一部署安排,自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。

  有企业担心,征收改革后,会不会增加企业负担?未来相关部门还将采取哪些具体措施进一步降低企业成本?针对相关问题,9月19日,经济日报·中国经济网记者采访了人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局4部门相关负责人及专家。

  整体降费空间更大

  社会保障事关亿万群众切身利益。当前我国正在推进养老保险全国统筹,统一社会保险费的征收主体、提高征收效率,受到社会高度关注。

  为何要在此时进行社保征收改革?有关负责人解释说,中央作出的关于社会保险费征收体制改革的决定,是完善社会保险管理体制和治理方式的重大改革,有利于进一步明确部门职责分工,规范征缴管理,提高征缴效率,降低征收成本,优化缴费服务,增强参保缴费人获得感,实现社会保险资金安全、可持续增长,为降低社保费率创造条件。

  2017年,***委托中国社科院成立专家组,对我国社保费征缴体制进行综合评估。专家组认为:税务部门征收社保费和非税收入,能实施税费协同管理,具有效率更高、成本更低、执法更规范的专业优势。同时,将社保部门及其经办机构从繁重的征收任务中解脱出来,能够更加聚焦主业,集中精力把参保扩面、参保登记、权益记录、待遇发放等工作做得更好。

  全国社保基金理事会理事长楼继伟近日指出,原先的社保管理体制、社保费征管方式存在不公平、不可持续之处,合规交费的企业反而吃亏。改由税务部门征收后,公平性和可持续性都会提高,如此才能有条件在统筹精算的基础上适当降费,并实现精算平衡。

  “社保费划转税务部门统一征收后,在征管能力增强的基础上,社保费能够实现应收尽收、应保尽保,这样才能为整体降低费率争取更大空间。从这个角度看,对于依法缴费的企业来讲,税务部门征收后,社保费会逐步实现合理下降。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌认为。

  专家认为,社保费交由税务部门统一征收,其主要目的不是为了追求社保费收入的一时高增长,而是通过改革,提高社会保险资金征管效率,降低征收成本,构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费征缴体制机制,实现社保资金长远的安全、均衡和可持续增长。此举将有利于为提高社会保险费统筹层次、研究推进适时降低缴费比率、全面实施全民参保计划等奠定良好基础。

  改革处于准备阶段

  社会保险费实行税务征收后,会不会增加缴费负担,是广大企业目前最为关心的问题。

  记者了解到,目前,全国已有超过一半省份由税务部门不同程度地征收社保费。总体上看,税务部门征收社保费的地区,费基逐年做实、费率稳中有降、收入平稳增长。比如,广东省江门市自2005年起由税务部门统一征收基本养老保险费后,努力做实缴费基数、促进参保扩面,收入平稳增长。2005年至2017年,该市养老保险费缴费户数年均增长8.6%,缴费人数年均增长7.2%,人均缴费基数年均增长14%,社保费收入年均增长为17.8%。同时,该市费率由划转前的17%,逐步降低至13%。

  有关负责人介绍,近日召开的***常务会议明确要求,“在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变”,“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。当前,各地征收体制改革工作正处于准备阶段,社保经办机构和税务部门着力于做好衔接工作,积极建立数据共享平台,并在改革工作中坚持只变更征收主体,原有政策继续保持不变的基本原则。

  按照国家规定,目前,用人单位缴纳社保费用的基数是本单位职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和,职工缴费的基数为本人工资。职工月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

  社保基金将平稳运行

  有关负责人强调,统一社保费征收主体,将提高社保费征收效率,有利于促进各类企业职工参保缴费,更好地维护职工权益,为降低社会保险费率、减轻企业及职工缴费负担创造有利条件。按照***常务会议精神,将认真进行分析测算,抓紧研究提出适当降低社保费率、确保总体上不增加企业负担的政策措施。

  社保费率如进一步降低,是否会影响到社保基金运行?从各项社保基金运行情况看,截至今年8月底,全国企业职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金累计结余分别为47264亿元、17392亿元、5712亿元、1734亿元、558亿元,各项社会保险基金总体运行平稳。

  从2016年开始,我国实行阶段性降低社保费率政策,初衷就是为了推进供给侧结构性改革,降低企业成本,增强企业活力,推动经济持续健康发展。

  根据《***关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》要求,自今年7月1日起,企业职工基本养老保险在现行省级统筹基础上,建立中央调剂基金,对各省份养老保险基金进行适度调剂,均衡地区间基金负担。

  有关负责人介绍,目前,各地税务、财政、人力资源社会保障、卫生健康、医保等相关部门,正在省级人民**领导下,加强协调配合,开展征管职责划转前的各项准备工作。征管职责划转后,各相关部门将进一步密切协作,提高信息共享效率,完善相关配套制度,规范提升社会保险费征管水平;将进一步优化缴费流程、拓宽缴费渠道,联合探索关联业务“一站式”办理方式,以提高缴费便利度,提升缴费人获得感和满意度。

(责任编辑:DF378)

《「关注」好消息!12月起下调常州市区职工基本医疗保险费率,这些医保知识有必要了解一下了!》 相关文章推荐九:***部署多项举措促进就业 阶段性降低失业保险缴费费率期限延长

促进就业“大礼包”来了——***常务会议部署多项举措促进就业

2日召开的***常务会议,确定进一步促进就业的针对性措施,决定延长阶段性降低失业保险缴费费率政策执行期限。

来自人力资源和社会保障部的数据显示,今年前三季度我国城镇新增就业1107万人,提前一个季度完成全年目标任务,就业形势总体稳定。但在当前国内外形势错综复杂、经济下行压力加大的背景下,我国就业压力仍然较大。如何发挥**政策优势,在未来进一步稳定就业?此次会议通过多项部署,给企业和个人带来内容丰富的就业优惠“大礼包”。

一是降低参保费用。会议指出,对符合条件的努力稳定就业的参保企业,可通过减费方式,返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。同时对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策,明年4月底到期后继续延续实施。

中国劳动和社会保障科学研究院失业保险研究室主任袁良栋认为,适当降低社会保险费率,是为企业减负的定向调控重要举措。当前企业面临生产经营困难,有必要继续实施降费政策,把降低社会保险费率作为降低企业成本、促进实体经济发展、稳定和促进就业的重要举措。这些举措既能通过降低费率直接降低企业缴费负担,又能通过缴费返还补贴企业人工成本支出,同时进一步促进企业职业培训主体作用的发挥。既稳定企业经营发展的预期,又稳定职工稳定就业的预期,对企业和职工都起到了提振信心的作用。

二是政策重点倾斜。不少民营企业、中小微企业在创业过程中往往卡在“融资难”“贷款难”等关卡上。此次会议明确,通过**性融资担保、鼓励创业担保贷款等促进创业就业,并将重点向民营企业、中小微企业倾斜。这一部署将为民营企业、中小微企业两大就业主力军注入新活力,为拉动就业提供新的动力。

三是支持技能培训。此次会议强调,明年1月1日起,将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16到24岁失业青年;职工申领技术技能提升补贴条件,由参加失业保险3年以上放宽至1年以上。支持失业人员参加各类技能培训,对参训合格人员给予培训补贴,对其中就业困难人员和零就业家庭成员在培训期间再给予生活费补贴。

“这些举措扩大了领取补贴的范围,降低了领取补贴的条件要求,有助于提高青年就业劳动者就业意愿和就业机会,以及参保职工参加技能培训的积极性。通过技能培训,劳动者可以实现更高质量和更充分就业,由此获得更好的工资收入和待遇水平,既有利于促进劳动者通过就业实现个人价值,也有利于缓解当前就业结构性矛盾。”袁良栋说。

四是关注失业群体。如何让失业人员获得一定生活保障一直是社会关注的重点。此次会议指出,对符合条件的失业人员及时发放失业保险金,其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。对符合条件的生活困难失业人员给予临时生活补助、临时救助或纳入最低生活保障。这些补助措施也为失业人员的生活提供了更为坚实的保障。

就业是最大的民生。会议还强调,各地要把做好就业工作放在更加突出位置,因地制宜,多措并举促进就业。支持企业履行社会责任,努力稳定就业岗位。业内人士认为,这些真金白银的举措将进一步促进就业,提高人民的幸福感和获得感。

关键字: 知识 12月 医保 下调
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