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...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...

摘要
网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》的相关文章10篇,希望对您的投资理财能有帮助。

黑龙江晨报

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我省发布审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见

康复费工伤住院伙食补助

都算“工伤医疗费”

近日,我省有关部门印发了《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》的通知。对人事争议案件中医保、社保、生育、工伤、赔偿金等多个方面进行了进一步明确。在最新的《意见》明确治疗工伤所发生的康复费、住院治疗工伤的伙食补助费都算“工伤医疗费”。

网络配图

用人单位没办医保

劳动者可申请赔偿

意见中指出,因用人单位没有为劳动者办理职工基本医疗保险登记,且医疗保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受基本医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失的,仲裁委员会受理后,应要求劳动者提交相关医疗票据,并且委托当地医疗保险经办机构经过核算符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用。

作出仲裁裁决时,应以医疗保险经办机构核算的数额为准,由用人单位承担应由基本医疗保险基金支付的相关医疗费用。

网络配图

用人单位没有依法为劳动者办理社会保险登记且缴纳社会保险费,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的,仲裁委员会应予支持,但因劳动者存在符合法律法规规定情形导致用人单位无法为其办理社会保险登记的除外。

没参加生育保险的职工

按产假前工资标准支持

劳动者依照《黑龙江省人口与计划生育条例》规定要求用人单位支付产假工资的,对未参加生育保险的,按照其产假前工资标准予以支持;对已经参加生育保险的,剔除享受生育津贴期间,剩余期间按照其产假前工资标准予以支持。

工伤职工在停工留薪期内

原工资福利待遇不变

工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变。其中的“原工资”按工伤职工遭受事故伤害、患职业病前12个月平均月工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。月平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

网络配图

因工作遭受事故伤害或者患职业病前,工伤职工工作超过一个月未满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。工作未满一个月的,按照双方约定的月工资数额计算。无法确定的,比照本单位相同岗位工资水平,但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,停工留薪期工资标准按照工伤复发前12个月的平均工资计算。达到或者超过法定退休年龄的人员经社会保险行政部门认定工伤后,要求用人单位依照《工伤保险条例》相关规定支付工伤保险待遇的,仲裁委员会应予受理。

哈市人社部门发布养老保险扶贫政策说明

三类困难群体养老保险

按最低标准**买单

日前,哈市人社部门发布养老保险扶贫政策说明。对哈尔滨市市区建档立卡的贫困人口、低保对象、特困人员三类困难群体(以下简称贫困人员),参加城乡居民养老保险的,**为其代缴全部最低标准100元养老保险费。

网络配图

根据哈市人社局、市财政局、市扶贫办印发的《关于哈尔滨市城乡居民养老保险扶贫有关工作事宜的通知》(哈人社发[2018]35号)规定,自2018年1月1日起,对哈尔滨市市区建档立卡的贫困人口、低保对象、特困人员三类困难群体(以下简称贫困人员),参加城乡居民养老保险的,**为其代缴全部最低标准养老保险费(100元),并在今后提高最低缴费档次时,对其保留现行最低缴费档次。同时符合贫困人员和重残代缴政策人员,按贫困人员代缴政策代缴。贫困人员资格实行动态管理。

例如:

1.赵某,贫困人员(建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员之一),自愿选择200元缴费档次。首先赵某需要自己缴纳所选择的200元,享受**补贴40元。另外**为其代缴100元,再享受**补贴30元。赵某个人共缴纳200元,个人账户累计200+40+100+30=370元。由于贫困人员代缴政策于2018年1月1日起实施,赵某如果补缴2018年之前欠费,需要自己补缴保费。同时,补缴年份也没有**补贴。2.赵某,贫困人员(建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员之一),自愿选择0元缴费档次(只有享受代缴政策的人员,允许选择0档缴费)。**为其代缴100元,享受**补贴30元。赵某个人不需要缴费,个人账户累计100+30=130元。由于贫困人员代缴政策于2018年1月1日起实施,赵某如果补缴2018年之前欠费,需要自己补缴保费。同时,补缴年份也没有**补贴。

办理地点

城乡居民养老保险各项业务可到户籍所在地村(社区)、乡镇(街道)保障所或区级经办机构办理。市辖各县(市)**代缴相关政策请咨询县(市)城乡居保经办机构。

哈尔滨市各经办机构联系方式

1.道里区农村社会养老保险办公室地址:道里区抚顺街80号2楼2.南岗区农村社会养老保险办公室地址:南岗区宣化街451-4号3.道外区农村社会养老保险办公室地址:道外区南康街54号4.平房区农村社会养老保险办公室地址:平房区友协大街98号106室5.松北区社会保障服务中心地址:松北一路53号松北区行政服务中心阳光大厅侧厅6.香坊区城乡居民社会养老保险中心地址:香坊区联草街9号民生大厦507室7.阿城区城乡居民社会养老保险中心地址:阿城区牌路大街269号一号楼503室8.呼兰区人力资源和社会保障局农保中心地址:呼兰区公园路20号

城乡居民养老保险

基本政策

年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。缴费标准目前为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次;参保人自主选择缴费档次。

网络配图

目前年缴费100元每人每年补贴30元;年缴费200元补贴40元;年缴费300元补贴50元;年缴费400元补贴60元;年缴费500元及以上档次的均按70元标准进行补贴。

补缴往年欠交保费的,不享受**补贴。城乡居民基本养老保险费实行按年度(自然年度)缴纳,当年保费收缴期为1月1日至11月30日。

年满60周岁,达到最低缴费年限的参保人员,从年满60周岁的次月起领取养老金。需要补缴往年个人缴费的参保人员,从缴费的次月起发放养老金。

黑龙江晨报记者 赵**编辑:刘海波 责编:张杨 审核:张伟

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《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐一:人人有社保 生活更美好 ——社会保险政策业务知识解读之四

社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方方面面,近日,就工伤保险待遇的相关问题,市社会保险事业局(以下简称市社保局)负责人答记者问。

记者:请问工伤医疗(康复)费用结算报销条件有哪些?其待遇是什么?

市社保局负责人:工伤医疗(康复)费用结算报销条件一是社保行政部门认定为工伤;二是依法参加工伤保险并按时足额缴费;三是在规定的工伤医疗(康复)终结期内。

待遇标准:1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2.职工治疗工伤(康复)的住院伙食补助费由工伤保险基金按15元/天标准支付。3.异地就医往返途中所需交通、食宿费标准。工伤职工经所在统筹地区工伤保险协议医疗机构出具证明,报所在统筹地区社会保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,其所需费用按以下标准支付: (1)异地就医往返途中乘坐的交通工具限为火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱,不包括旅游船)、其他交通工具(不包括出租车和飞机),所需交通费凭据报销;(2)异地就医往返途中所需住宿费凭据报销,每人每天最高限额为110元;(3)异地就医往返途中伙食补助费,每人每天40元。4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

记者:工伤伤残待遇申领条件及待遇标准呢?

市社保局负责人:申领条件一是依法参加工伤保险并按时足额缴费;二是社保行政部门认定为工伤;三是经劳动能力鉴定,确定了伤残等级、护理等级。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。

记者:工亡待遇申领条件及待遇标准是什么呢?

市社保局负责人:申领条件一是依法参加工伤保险并按时足额缴费;二是社保行政部门认定为工伤;三是职工因工死亡或停工留薪期内因工伤导致死亡。

待遇标准:一是丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二是一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;三是供养亲属抚恤金。

(1)供养对象按《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行;(2)配偶按职工本人工资 × 40%按月发放;(3)其他亲属,按本人工资 ×30%按月发放;(4)孤儿或孤老在上述标准的基础上增加10%;(5)抚恤金之和不能高于职工生前的工资;(6)供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发。

需要注明的是:第一,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。第二,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。

《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐二:广东:工伤保险拟改为省级统筹

原标题:工伤保险拟改为省级统筹

  工伤保险基金由实行地级以上市统筹,改为实行省级统筹,工伤保险基金按照国家和省的规定建立储备金。

  职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费的计算标准,由“按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十”,修改为“按照省规定的标准”。

  生活护理费的计算标准由“以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发”,修改为“以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发”。

  用人单位所在地级以上市职工(月)平均工资高于全省职工(月)平均工资的,计算相关工伤保险待遇使用的全省职工(月)平均工资按照该地级以上市职工(月)平均工资执行。

  丧葬补助金的计发标准修改为“六个月的全省上年度职工月平均工资”。

  广东省人社厅正在对《广东省工伤保险条例(修正案草案)》公开征求意见,以推动省实施工伤保险基金省级统筹。根据征求意见稿,工伤保险基金按照国家和省的规定实行省级统筹。省级统筹后,职工平均工资高于全省平均水平的地级市,生活护理费、工亡丧葬补助金等有关按照职工月平均工资计算的工伤保险待遇不会因此次条例修改而降低,而职工平均工资低于全省平均水平的地级市,有关待遇则可能提高。征求意见时间截至9月16日。

  伙食补助费等待遇计算改按省规定的标准

  根据征求意见稿,工伤保险基金由实行地级以上市统筹,改为实行省级统筹,工伤保险基金按照国家和省的规定建立储备金。

  多项待遇计算也有所调整,其中,职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费的计算标准,由“按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十”,修改为“按照省规定的标准”。经批准转外市进行门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,计算标准也由“统筹地区人民**规定的标准”修改为“省规定的标准”。

  另外,已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可享受生活护理费待遇。根据征求意见稿,生活护理费的计算标准由“以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发”,修改为“以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发”。同时征求意见稿规定,生活护理费每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整,负增长时不调整。

  办理了伤残退休手续的一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴,这些待遇标准没有变化,只是“办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险”的规定中,“统筹地区”的表述改为“用人单位所在地”。此外,“伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整”的规定修改为“伤残津贴每年按照省的规定进行调整”。

  安家补助费发放标准也有所调整。征求意见稿拟规定,一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的,其伤残津贴可以由社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照全省上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按照因公出差标准报销。

  职工因工死亡,其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的计发标准也有所调整,修改为“六个月的全省上年度职工月平均工资”。此外,征求意见稿拟规定,供养亲属抚恤金每年按照省的规定进行调整,不再根据统筹地区上年度职工平均工资增长调整。

(责编:蒋帆(实习生)、牛攀)

《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐三:广西贯彻执行《工伤保险条例》 进一步做好工伤保险工作

广西壮族自治区人民**关于贯彻执行

《工伤保险条例》进一步做好

工伤保险工作的通知

(桂政发〔2018〕62号)

各市、县人民**,自治区人民**各组成部门、各直属机构:

为贯彻执行《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,妥善解决执行过程中遇到的实际问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,特制定《广西贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》,明确了参保缴费、工伤认定和工伤保险待遇等相关规定。现就贯彻落实相关规定,进一步做好工伤保险工作有关事项通知如下:

一、进一步完善参保缴费政策

各地要结合社会保险费征缴职能划转工作的实施,从本地实际出发,督促用人单位如实申报职工工资总额,规范参保缴费基数,加大稽核力度,加强工伤保险基金征缴,确保应收尽收。

二、进一步推进按项目参加工伤保险工作

各地要根据国家和自治区的有关规定,在健全住房建设领域按工程建设项目参加工伤保险长效机制的同时,全面推进交通运输、铁路、水利、能源、机场等相关行业参加工伤保险工作,结合行业用工特点,制定参保办法、办理流程、保障服务等具体措施,确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。

三、进一步加强工伤认定工作

根据国家和自治区深化“放管服”改革的要求,各设区市要尽快将工伤认定管辖权下放至用人单位所在地的县级社会保险行政部门,以便为工伤职工提供便捷、高效的服务。各地要以机构改革为契机,积极配备具有医学、法学、社会学背景的业务骨干,打造一支专业化的工伤保险行政管理队伍。要加强部门间协调,保障工伤认定调查工作经费,确保工伤认定工作顺利开展。

四、进一步落实工伤保险待遇

各地要高度重视,落实责任,统一工伤保险待遇计发基数,确保工伤保险各项待遇按时足额发放。要按照国家和自治区的有关规定,及时调整工伤保险相关待遇,提高工伤保险保障水平。

本通知自2019年1月1日起施行。2011年12月28日印发的《广西壮族自治区人民**关于贯彻实施〈工伤保险条例〉(修订)有关问题的通知》(桂政发〔2011〕73号)同时废止。

广西壮族自治区人民**

2018年12月28日

广西贯彻执行《工伤保险条例》

若干规定

一、参保缴费

(一)因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,申报的基本医疗保险缴费基数不足上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%的,按上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数缴费。

因工致残被鉴定为五级至六级伤残并领取伤残津贴的职工,申报的各项社会保险缴费基数不足上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%的,按上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数缴费。

(二)用人单位应为本单位全体职工缴纳工伤保险费,应当自用工之日起30日内为其新招用的职工申请办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费,办理工伤保险登记的次日为工伤保险参保生效日期。

(三)建筑、交通运输、铁路、水利、能源、机场等相关行业参保方式:

1.建筑、交通运输、铁路、水利、能源、机场等相关行业应依法强制参加工伤保险。对企业相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的职工特别是短期招用的农民工,工程建设项目总承包单位或项目标段合同承建单位应按工程建设项目参保。按照“谁审批,谁负责”的原则,各类工程建设项目在办理相关手续、进场施工前,由行业主管部门(行政审批部门)或监管部门向社会保险经办机构核实工程建设项目已参加工伤保险的情况,作为保证工程安全施工、发放施工许可证的具体措施之一。各级行业主管部门(行政审批部门)或监管部门要将工程建设项目总承包单位或项目标段合同承建单位参加工伤保险的情况纳入企业信用考核体系。

2.工程建设项目参保的操作办法,具体按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、安全生产监督管理局、总工会转发人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作意见的通知》(桂人社发〔2015〕13号)有关规定执行。

二、工伤认定

工伤认定原则上由用人单位所在地的县级社会保险行政部门管辖。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,申请人应在规定期限内向用人单位所在地的县级社会保险行政部门提出工伤认定申请。城区工伤认定管辖权限由该设区市社会保险行政部门决定。

三、工伤保险待遇

(一)用人单位依法与五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系的,应按照《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》(2006年11月27日广西壮族自治区人民**令第18号发布,根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民**关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订,以下简称第117号令)第二十四条、二十五条规定,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,同时终止工伤保险关系。

(二)五级至十级伤残职工与用人单位依法解除或终止劳动关系时,达到或超过法定退休年龄,或者办理了退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(三)住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天25元。

(四)异地就医往返途中交通、食宿费标准。工伤职工符合转诊转院条件、到统筹地区以外就医的,其所需费用按以下标准支付:

1.异地就医往返途中乘坐的交通工具限为火车(硬座、硬卧、动车或高铁二等座)、轮船(三等舱,不包括旅游船)、公共汽车、轻轨及其他交通工具(不包括出租车和飞机),交通费凭据报销。

2.异地就医往返途中住宿费凭据报销,每人每天最高限额为330元。

3.异地就医往返途中伙食补助费,每人每天100元。

(五)职工以工程建设项目参加工伤保险的,与其签订劳动合同的用人单位为工伤保险责任用人单位;未签订劳动合同的,与其存在事实劳动关系的用人单位为工伤保险责任用人单位;属于劳务派遣工的,劳务派遣公司为工伤保险责任用人单位。工程建设项目承包给不具备用工主体资格的组织或自然人的,工程建设项目总承包单位或项目标段合同承建单位为工伤保险责任用人单位。

职工在工程建设项目参保期限内发生工伤的,按以下规定办理:

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留与工伤保险责任用人单位的劳动关系,退出工作岗位,享受《工伤保险条例》和第117号令规定的待遇。

2.因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,工程建设项目竣工时本人可以提出与工伤保险责任用人单位解除或终止劳动关系,按照第117号令第二十四条、二十五条规定,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由工伤保险责任用人单位支付,同时终止工伤保险关系。五级至十级伤残人员达到或超过法定退休年龄,或者办理了退休手续的,按照第117号令第二十四条第一款第一项规定,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,不再享受一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。

3.一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金的计发基数为职工发生工伤时上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计发基数为工伤职工解除或终止劳动关系时上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资。

4.未在社会保险经办机构规定期限内缴纳工伤保险费并发生工伤的,由工伤保险责任用人单位按《工伤保险条例》和第117号令规定支付工伤保险待遇;在办理参保缴费手续后,符合《工伤保险条例》和第117号令规定新发生的费用(不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金)由工伤保险基金支付。

四、其他规定

(一)职工发生工伤时参保缴费不足12个月的,一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金的计发基数为职工受伤前实际缴费月份的平均月缴费工资。

工伤职工与用人单位依法解除或者终止劳动关系时参保缴费不足12个月的,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计发基数为工伤职工解除或者终止劳动关系前实际缴费月份的平均月缴费工资。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,供养亲属抚恤金的计发基数为职工死亡前12个月平均月伤残津贴(工资)或养老金;领取伤残津贴(工资)或养老金不满12个月的,供养亲属抚恤金的计发基数为职工死亡前实际领取月份的平均月伤残津贴(工资)或养老金。

(二)用人单位被依法撤销、解散、破产、注销的,其一级至四级伤残职工应由原用人单位缴纳的基本医疗保险费,按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善职工基本医疗保险制度有关问题的通知》(桂人社发〔2012〕86号)的规定,清算工伤职工达到法定退休年龄时的不足缴费年限。用人单位缴费部分以办理手续时统计部门最新公布的上年度广西城镇单位在岗职工平均工资为基数乘以统筹地区规定的用人单位缴费费率,一次性缴费给社会保险经办机构,补缴的费用并入职工基本医疗保险统筹基金;个人缴费部分以伤残津贴为基数乘以统筹地区规定的个人缴费费率,由个人向参保地社会保险经办机构按月缴纳至法定退休年龄。用人单位一次性缴费后,社会保险经办机构以伤残津贴为基数,按统筹地区规定比例按月划入个人账户。

(三)工伤职工在用人单位拖欠工伤保险费期间,原由工伤保险基金支付的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及工伤治疗未终结或工伤复发确认需治疗的医疗费用,由工伤保险基金继续支付,其他待遇由用人单位支付。

用人单位被依法撤销、解散、破产、注销时未能按规定一次性缴费的,其一级至四级伤残职工原由工伤保险基金支付的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及工伤治疗未终结或工伤复发确认需治疗的医疗费用,由工伤保险基金继续支付,其他待遇工伤保险基金不予支付。

(四)法律法规规章另有规定的,遵从其规定。

《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐四:广西工伤保险待遇明确 异地就医伙食每天补100元

工伤职工住院治疗伙食补助费标准为每人每天25元;异地就医往返途中伙食补助费,每人每天100元……近日,《广西贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《若干规定》)出炉,明确了参保缴费、工伤认定和工伤保险待遇等相关规定,更好地保障职工和用人单位的合法权益。《若干规定》今年1月1日起施行。

保险费用何时交?

用人单位应为本单位全体职工缴纳工伤保险费,应当自用工之日起30日内为其新招用的职工申请办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费,办理工伤保险登记的次日为工伤保险参保生效日期。

建筑、交通运输、铁路、水利、能源、机场等相关行业应依法强制参加工伤保险。对不能按用人单位参保的职工特别是短期招用的农民工,工程建设项目总承包单位或项目标段合同承建单位应按工程建设项目参保。各类工程建设项目在办理相关手续、进场施工前,由行业主管部门(行政审批部门)或监管部门向社会保险经办机构核实工程建设项目已参加工伤保险的情况,作为保证工程安全施工、发放施工许可证的具体措施之一。

缴费基数如何定?

《若干规定》明确,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,申报的基本医疗保险缴费基数不足上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%的,按上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数缴费。因工致残被鉴定为五级至六级伤残并领取伤残津贴的职工,申报的各项社会保险缴费基数不足上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%的,按上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数缴费。

工伤待遇怎么样?

●用人单位依法与五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系的,应按照相关规定,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,同时终止工伤保险关系。

●五级至十级伤残职工与用人单位依法解除或终止劳动关系时,达到或超过法定退休年龄,或者办理了退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

●住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天25元。

●异地就医往返途中交通、食宿费标准。工伤职工符合转诊转院条件、到统筹地区以外就医的,其所需费用按以下标准支付:

《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐五:新疆多举措提高社会保险保障水平 助力精准脱贫

  (记者赵敏 实习生李尚学报道)取消贫困人员基本医疗保险单次住院封顶线;提高基本医疗保险县级以上医疗机构门诊、住院报销比例5个百分点;将贫困人员大病保险起付标准降低至60%,各分段报销比例提高5个百分点以上……

  10月16日,记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉,自治区人社厅、财政厅、扶贫办联合印发《关于切实做好社会保险扶贫工作的通知》,从养老保险、医疗保险、其他社会保险方面完善并落实社会保险扶贫政策。

  《通知》明确了在普惠政策基础上给予建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体特殊政策,切实减轻贫困人员参保缴费负担和医疗费用负担,对患重特大疾病和慢性病的贫困人员实施精准脱贫,确保参保人员不因年老、疾病、工伤、失业等原因陷入贫困。

  在养老保险方面,2020年前,对建档立卡未标注脱贫的贫困人员,参加城乡居民基本养老保险的,由地州市、县市区人民**为其代缴部分或全部最低标准养老保险费,并在提高最低缴费档次时,对其保留现行最低缴费档次。

  自治区人社厅医疗生育保险处处长李栋介绍,在医疗保险方面,自治区要求各统筹地区将贫困人员大病保险起付标准降低至60%,各分段报销比例提高5个百分点以上。贫困家庭育龄妇女住院分娩医疗费用由城乡居民医疗保险基金给予补助。提高大病保险统筹层次,加强大病保险与基本医保保障范围、待遇水平的衔接互补,增强大病保险精准脱贫作用。

  此外,对符合工伤保险待遇支付情形的贫困劳动力,社会保险经办机构给予先行支付。用人单位招用农民合同制工人应当依法缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。并依法将包括农民工在内的合同制工人纳入生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,职工个人不缴费。

  自治区人社厅农村社会保险处处长陈保平说,自治区还将贫困人口纳入全民参保计划的必保人群,落实贫困人口参保个人缴费资助政策,2017年底确保贫困人口全部参加基本养老、基本医疗保险和大病保险。

  此外,自治区还将继续加强基本医疗保险、大病保险、医疗救助以及各类补充保险一体化结算信息平台的建设,依托社会保障卡实现“一单式”结算,使贫困人口享受到高效、便捷的服务。同时,建立信息共享机制、落实监督机制,让社保扶贫惠及到所有贫困人员。

《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐六:西藏社保待遇水平稳步提升

来自那曲的次仁达瓦是个泥水工,已经在拉萨的工地上干了好几年。签合同的时候,老板就告诉他说买了工伤保险,但那时次仁达瓦并不清楚工伤保险是什么,也不知道有什么用。去年3月,次仁达瓦在工地上被一根钢管砸中肩膀而住进医院。“当时胳膊疼得举不起来,医生说是胳膊脱臼了,软组织也受到损伤,情况倒也不是很严重。”次仁达瓦说。他当时最担心的是半个月不上班,不仅没有工钱,住院也要花不少钱。但最后的结果却消除了次仁达瓦的疑虑。工伤保险报销了他住院期间的所有费用,同时,次仁达瓦所在的建筑公司还支付了他住院期间和修养期间的工资。

其实,次仁达瓦只是全区诸多被纳入工伤保险“保护伞”人群中的一个小小缩影。近年来,西藏逐步探索创新,建立起一系列具有鲜明地方特色、行之有效的工伤保险制度,重点加强高危行业监管,保障建筑施工、矿山企业及石材加工企业从业人员特别是农民工的合法权益。截至2017年12月,西藏工伤保险参保人数为33.44万人。工伤保险制度实施至今,全区工伤保险制度实现了由单纯的事后补偿向事前的积极预防、事后的鉴定补偿和促进工伤职工回归社会的工伤康复“三位一体”的工伤保险制度转变。

为了从源头上减少工伤事故发生,从根本上保障职工生命安全和身体健康,西藏开展了工伤预防工作。从2014年起,自治区人力资源和社会保障厅在全区范围内开展工伤预防试点工作。经审核,截至2016年末,全区完成工伤预防项目105个。工伤预防项目的深入实施,使得工亡和工伤人数持续下降,2016年西藏工伤保险基金总支出4938万元,较2015年减少1020万元,下浮17.12%,成效明显。

6次调整养老金标准 从每人每月55元提高到170元

不止工伤保险,西藏从1987年实施企业职工基本养老保险,城镇职工基本医疗保险、生育保险、城镇居民基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险等制度相继建立,覆盖人群从单位职工逐步扩大到城乡居民,建成了覆盖全民的社会保障体系。按照国家统一部署,阶段性降低了部分社保费率,减轻了用人单位负担。截至2017年12月,城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、生育保险参保人数分别为183.10万人、18.80万人、24.07万人、33.44万人、29.12万人。西藏已初步建成自治区级全民参保登记数据库,为下一步实施精准扩面提供了数据支持。

五项社会保险均实现自治区级统筹。基金累计结余量不断增加,截至2017年12月底,企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、生育保险基金累计结余分别为754117万元、221731万元、482182万元、47331万元、26460万元。

企业养老金水平逐步提高,经过13年的连续调整,企业退休人员月基本养老金达到4327元。6次调整了城乡居民基础养老金标准,城乡居民基础养老金从最初的每人每月55元提高到每人每月170元。

通过申报拉萨市建设社会保险标准化“先行城市”,打造西藏社会保险标准化建设“样板间”。制定了全区统一的社保经办标准化手册。建立完善了全区社会保险基金财务集中管理业务系统,实现基金数据大集中,逐步实现全区各级社会保险经办机构基金财务管理科学化、精细化。整合资源、简化程序,经办流程不断规范,进一步理顺了社会保险征缴管理体制,从2017年7月1日起,在全区开展五险统征。

大额医疗费商业补充保险 赔付比例达100%

2001年10月,医疗保险制度在西藏建立实施。经过几年的完善努力,2009年10月1日,西藏城镇职工基本医疗保险基金按照统一征缴、统一核算、统一拨付、统一调剂、统一结算的“五统一”办法进行运营管理。

城镇职工基本医疗保险制度建立以来,西藏不断调整完善政策,从降低起付标准、提高住院报销比例和最高支付限额、增加门诊特殊病种等方面稳步提高医疗保障水平。起付标准由最初的乡镇卫生院300元、一级医院600元、二级医院800元、三级医院的1000元降至目前的100元、200元、300元、400元。住院统筹基金支付比例从之前的超过起付标准线至20000元的部分为85%, 20000至40000元的部分为90%, 40000元至60000元(最高支付限额)的部分为95%,提高到目前的统筹基金支付比例超过起付标准线至20000元的部分为93%, 20000至40000元的部分为96%,40000元至80000元(最高支付限额)的部分为98%;政策范围内年度最高支付限额从之前的6万元提高到目前的8万元。门诊特殊病种由最初的15种增加至20种,报销比例为80%。门诊特殊病种每次批准治疗期限由最初的90天,延长至最长不超过180天。

2008年1月1日,西藏正式引入建立城镇职工大额医疗费商业补充保险机制。只要符合基本医疗保险“三个目录”的医疗费用,城镇职工基本医疗保险大额医疗费商业补充保险赔付比例为100%,年度最高赔付额从最初的10万元提高到目前的22万元。加上城镇职工基本医疗保险年度最高支付限额的8万,目前,城镇职工(非公务员)年度最高支付限额达30万元。

西藏城镇职工基本医疗保险制度建立以来,参保人数逐年增长。据统计,截至2017年底,全区城镇职工基本医疗保险参保人数达39.98万人,西藏城镇职工医疗保险参保率稳定保持在95%以上。

(责编: 郭爽)

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黑龙江晨报

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我省发布审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见

康复费工伤住院伙食补助

都算“工伤医疗费”

近日,我省有关部门印发了《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》的通知。对人事争议案件中医保、社保、生育、工伤、赔偿金等多个方面进行了进一步明确。在最新的《意见》明确治疗工伤所发生的康复费、住院治疗工伤的伙食补助费都算“工伤医疗费”。

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用人单位没办医保

劳动者可申请赔偿

意见中指出,因用人单位没有为劳动者办理职工基本医疗保险登记,且医疗保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受基本医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失的,仲裁委员会受理后,应要求劳动者提交相关医疗票据,并且委托当地医疗保险经办机构经过核算符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用。

作出仲裁裁决时,应以医疗保险经办机构核算的数额为准,由用人单位承担应由基本医疗保险基金支付的相关医疗费用。

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用人单位没有依法为劳动者办理社会保险登记且缴纳社会保险费,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的,仲裁委员会应予支持,但因劳动者存在符合法律法规规定情形导致用人单位无法为其办理社会保险登记的除外。

没参加生育保险的职工

按产假前工资标准支持

劳动者依照《黑龙江省人口与计划生育条例》规定要求用人单位支付产假工资的,对未参加生育保险的,按照其产假前工资标准予以支持;对已经参加生育保险的,剔除享受生育津贴期间,剩余期间按照其产假前工资标准予以支持。

工伤职工在停工留薪期内

原工资福利待遇不变

工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变。其中的“原工资”按工伤职工遭受事故伤害、患职业病前12个月平均月工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。月平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

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因工作遭受事故伤害或者患职业病前,工伤职工工作超过一个月未满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。工作未满一个月的,按照双方约定的月工资数额计算。无法确定的,比照本单位相同岗位工资水平,但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,停工留薪期工资标准按照工伤复发前12个月的平均工资计算。达到或者超过法定退休年龄的人员经社会保险行政部门认定工伤后,要求用人单位依照《工伤保险条例》相关规定支付工伤保险待遇的,仲裁委员会应予受理。

哈市人社部门发布养老保险扶贫政策说明

三类困难群体养老保险

按最低标准**买单

日前,哈市人社部门发布养老保险扶贫政策说明。对哈尔滨市市区建档立卡的贫困人口、低保对象、特困人员三类困难群体(以下简称贫困人员),参加城乡居民养老保险的,**为其代缴全部最低标准100元养老保险费。

网络配图

根据哈市人社局、市财政局、市扶贫办印发的《关于哈尔滨市城乡居民养老保险扶贫有关工作事宜的通知》(哈人社发[2018]35号)规定,自2018年1月1日起,对哈尔滨市市区建档立卡的贫困人口、低保对象、特困人员三类困难群体(以下简称贫困人员),参加城乡居民养老保险的,**为其代缴全部最低标准养老保险费(100元),并在今后提高最低缴费档次时,对其保留现行最低缴费档次。同时符合贫困人员和重残代缴政策人员,按贫困人员代缴政策代缴。贫困人员资格实行动态管理。

例如:

1.赵某,贫困人员(建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员之一),自愿选择200元缴费档次。首先赵某需要自己缴纳所选择的200元,享受**补贴40元。另外**为其代缴100元,再享受**补贴30元。赵某个人共缴纳200元,个人账户累计200+40+100+30=370元。由于贫困人员代缴政策于2018年1月1日起实施,赵某如果补缴2018年之前欠费,需要自己补缴保费。同时,补缴年份也没有**补贴。2.赵某,贫困人员(建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员之一),自愿选择0元缴费档次(只有享受代缴政策的人员,允许选择0档缴费)。**为其代缴100元,享受**补贴30元。赵某个人不需要缴费,个人账户累计100+30=130元。由于贫困人员代缴政策于2018年1月1日起实施,赵某如果补缴2018年之前欠费,需要自己补缴保费。同时,补缴年份也没有**补贴。

办理地点

城乡居民养老保险各项业务可到户籍所在地村(社区)、乡镇(街道)保障所或区级经办机构办理。市辖各县(市)**代缴相关政策请咨询县(市)城乡居保经办机构。

哈尔滨市各经办机构联系方式

1.道里区农村社会养老保险办公室地址:道里区抚顺街80号2楼2.南岗区农村社会养老保险办公室地址:南岗区宣化街451-4号3.道外区农村社会养老保险办公室地址:道外区南康街54号4.平房区农村社会养老保险办公室地址:平房区友协大街98号106室5.松北区社会保障服务中心地址:松北一路53号松北区行政服务中心阳光大厅侧厅6.香坊区城乡居民社会养老保险中心地址:香坊区联草街9号民生大厦507室7.阿城区城乡居民社会养老保险中心地址:阿城区牌路大街269号一号楼503室8.呼兰区人力资源和社会保障局农保中心地址:呼兰区公园路20号

城乡居民养老保险

基本政策

年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。缴费标准目前为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次;参保人自主选择缴费档次。

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目前年缴费100元每人每年补贴30元;年缴费200元补贴40元;年缴费300元补贴50元;年缴费400元补贴60元;年缴费500元及以上档次的均按70元标准进行补贴。

补缴往年欠交保费的,不享受**补贴。城乡居民基本养老保险费实行按年度(自然年度)缴纳,当年保费收缴期为1月1日至11月30日。

年满60周岁,达到最低缴费年限的参保人员,从年满60周岁的次月起领取养老金。需要补缴往年个人缴费的参保人员,从缴费的次月起发放养老金。

黑龙江晨报记者 赵**编辑:刘海波 责编:张杨 审核:张伟

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《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐八:广东 工伤保险基金拟实行省级统筹

10日,广东省人社厅表示,广东拟对《广东省工伤保险条例》进行修改,现正修改草案进行征求意见。拟将工伤保险基金按照国家和省的规定实行省级统筹。

工伤保险基金实行省级统筹

本次草案共对《广东省工伤保险条例》进行了十个方面的修改,主要集中在工伤保险基金由实行地级以上市统筹,改为实行省级统筹。根据征求意见稿,工伤保险基金按照国家和省的规定建立储备金。多项待遇计算也有所调整,其中,职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费的计算标准,由“按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十”,修改为“按照省规定的标准”。经批准转外市进行门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,计算标准也由“统筹地区人民**规定的标准”修改为“省规定的标准”。

另外,已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可享受生活护理费待遇。根据征求意见稿,生活护理费的计算标准由“以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发”,修改为“以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发”。同时征求意见稿规定,生活护理费每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整,负增长时不调整。

办理了伤残退休手续的一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴,这些待遇标准没有变化,只是“办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险”的规定中,“统筹地区”的表述改为“用人单位所在地”。此外,“伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整”的规定修改为“伤残津贴每年按照省的规定进行调整”。

安家补助费发放标准也有所调整。征求意见稿拟规定,一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的,其伤残津贴可以由社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照全省上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按照因公出差标准报销。

职工因工死亡,其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的计发标准也有所调整,修改为“六个月的全省上年度职工月平均工资”。此外,征求意见稿拟规定,供养亲属抚恤金每年按照省的规定进行调整,不再根据统筹地区上年度职工平均工资增长调整。

工伤“本人工资”将得到提高

征求意见稿拟规定,条例中提到的“本人工资”,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资上下限的计算标准也因应省级统筹有所修改,上限由“统筹地区职工平均工资百分之三百”,改为“全省职工平均工资百分之三百”。下限由“统筹地区职工平均工资的百分之六十”,改为“全省职工平均工资的百分之六十”。

征求意见稿新增一款:用人单位所在地级以上市职工(月)平均工资高于全省职工(月)平均工资的,计算相关工伤保险待遇使用的全省职工(月)平均工资按照该地级以上市职工(月)平均工资执行。这将意味着,职工平均工资高于全省平均水平的地级市,生活护理费、工亡丧葬补助金等有关按照职工月平均工资计算的工伤保险待遇不会因此次条例修改而降低,而职工平均工资高于全省平均水平的地级市,有关待遇则可能提高。

另外,征求意见稿还修改了有关表述。比如“定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明,方可继续领取”,修改为“定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当每年经过领取待遇资格认证,方可继续领取”。又如,用人单位提出工伤认定申请的社保机构,由“统筹地区社会保险行政部门”改为“用人单位所在地社会保险行政部门”。


《...工伤住院伙食补助都算“工伤医疗费”丨三类困难群体养老保险 ...》 相关文章推荐九:福建税务局:明年起机关事业单位社会保险费交由税务部门征收

12月27日,福建省税务局公告称,自2019年1月1日起,原向社保经办机构明细申报缴纳的机关事业单位基本养老保险费(含职业年金)、工伤保险费改为向税务机关明细申报缴纳。

公告称,医疗保险费(含生育保险费、公务员医疗补助)仍继续维持现行申报、征收方式。

关于社会保险费交由税务部门征收的公告

根据国税地税征管体制改革相关部署,自2019年1月1日起,福建省(不含厦门单列市)范围内机关事业单位基本养老保险费(含职业年金)和城乡居民基本养老保险费交由税务部门征收。现将有关事项公告如下:

一、申报方式

原向社保经办机构明细申报缴纳的机关事业单位基本养老保险费(含职业年金)、工伤保险费改为向税务机关明细申报缴纳。

医疗保险费(含生育保险费、公务员医疗补助)仍继续维持现行申报、征收方式。

二、缴费方式

税务机关统一征收后,缴费单位(人)的缴费方式基本保持不变。缴费个人与原社保经办机构、开户银行签订的城乡居民基本养老保险费的银行扣缴协议延续生效。

缴费单位(人)可采用电子税务局、闽税通APP、微信公众号、企业客户端软件、自助办税终端、办税服务厅前台办理、银行批扣或汇总申报等多种渠道缴费。电子缴费方式缴费不成功的,缴费单位(人)可到办税服务厅办理。

三、注意事项

(一)新参保人员应办理事项

新参保的灵活就业人员和城乡居民缴纳基本养老保险费的缴费人,可与当地税务局征管合作的银行签订委托收款协议,并在该账户存足保险费应缴费用;或选择智能缴费平台缴费、办税厅前台缴费。

(二)机关事业单位三方协议签订事项

机关事业单位在税务部门已签订三方(单位、银行、税务)协议的,养老保险、医疗保险缴费户可继续使用。需采用“实时电子缴税”方式缴款,但未签订三方协议的请及时到税务机关签订协议,也可登录国家税务总局福建省电子税务局办理网上三方协议签订。

(三)原机关事业人员缴费事项

原已参加机关事业单位养老保险试点,与原单位解除人事劳动关系后自谋职业,并根据原省劳动厅《关于机关事业单位参保人员自谋职业后养老保险关系接续处理意见的通知》(闽劳社文〔2004〕282号)继续执行机关事业养老保险的人员,在办税厅前台办理缴费。

特此公告。

国家税务总局福建省税务局

福建省人力资源和社会保障厅

福建省医疗保障局

2018年12月26日

责编:漆辛夷
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