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上海浦东新区人民法院司法部门服务保证临港新片区,将建司法部门数据信息连接服务平台

澎湃金改实验室 2020-03-25 13:14:15
摘要
网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《上海浦东新区人民法院司法部门服务保证临港新片区,将建司法部门数据信息连接服务平台》的相关文章3篇,希望对您的投资理财能有帮助。
3月25日,上海浦东法院司法服务保障临港新片区发展合作签约仪式在上海自贸区临港新片区举行,双方就信息共享、创新支持、监管协同和日常联络等四个方面14项内容达成共识。临港新片区管委会与浦东新区法院共同签署合作协议,启动临港新片区一体化信息管理服务平台与浦东法院司法数据系统对接仪式,并发布《关于落实临港新片区管委会与上海浦东法院合作协议的十项举措》,包括深度开发应用自贸区司法大数据系统、进一步发挥“诉讼、调解、仲裁”一站式纠纷解决机制功能、研究制定自贸区知识产权司法保护指数、发布涉新片区金融审判白皮书、实施涉新片区非诉行政执行案件专项审判等。自临港新片区揭牌以来,各级法院为高标准高质量建设临港新片区、加快打造更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区提供有力的司法服务保障。2019年12月,最高人民法院颁布《关于人民法院为中国(上海)自由贸易试验区临港新片区建设提供司法服务和保障的意见》(以下简称“最高院意见”),上海高级人民法院颁布《上海法院服务保障中国(上海)自由贸易试验区临港新片区建设的实施意见》。2020年2月,上海市第三中级人民法院**《关于服务保障上海自由贸易试验区新片区建设、进一步促进营商环境优化的实施意见》。此次浦东新区法院与临港新片区管委会合作推出临港新片区的司法服务保障举措,是对上述意见的深入落实,双方将建立信息交换共享机制、司法数据对接平台和联席会议制度,联合开展制度创新与风险防范前瞻研究,共同推进临港新片区社会诚信体系建设。上海市政府副秘书长、临港新片区管委会党组书记、常务副主任朱芝松表示,临港新片区管委会与浦东新区法院将遵循紧密协作、优势互补、资源共享的原则,在涉临港新片区制度创新和风险防范方面开展深度合作交流。下阶段,临港新片区将按照《中国(上海)自由贸易试验区临港新片区总体方案》要求,进一步推动 “最高院意见”相关事项的落实,加快推动国际商事纠纷审判组织建设,积极争取国际知名仲裁及争议解决机构的业务机构落户临港新片区,打造高水平的涉外法律服务体系,全面提升临港新片区法治保障水平和法律服务能力,为各项改革创新任务的有序推进提供坚实司法保障。其中,推动国际商事纠纷审判组织建设方面,临港新片区管委会制度创新和风险防范处副处长(主持工作)吴群峰表示,将鼓励交易双方当事人协商选择临港新片区的国际商事组织管辖,推进临港新片区国际商事审判机制的创新,比如探索允许港澳台人士担任陪审员,依法允许交易双方当事人选择适用国外的商事案例、国际条约等。以下是上海市浦东新区人民法院关于落实临港新片区管委会与浦东法院合作协议的十项举措全文:为进一步营造中国(上海)自由贸易试验区临港新片区法治化营商环境,维护区域公平、透明、规范的市场竞争秩序,有效防范化解风险,中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管理委员会(以下简称“新片区管委会”)与上海市浦东新区人民法院(以下简称“浦东法院”)于2020年3月25日共同签署了《合作协议》。根据这一协议,结合最高人民法院《关于人民法院为中国(上海)自由贸易试验区临港新片区建设提供司法服务和保障的意见》、上海高院《上海法院服务保障中国(上海)自由贸易试验区临港新片区建设的实施意见》文件精神和我院工作实际,制定以下落实举措。一、深度开发应用自贸区司法大数据系统。进一步推进智慧法院建设,推动浦东法院自贸区司法大数据系统完善及深度应用,定期研究新片区内的涉诉案件规律和发展趋势,组织编写司法大数据应用分析专刊,发布新片区司法服务保障白皮书及典型案例,并将有关情况及时通报新片区管委会。二、进一步发挥“诉讼、调解、仲裁”一站式纠纷解决机制功能。在我院现有多元纠纷解决机制的基础上,与新片区管委会、相关仲裁、调解机构进一步加强合作,对接国际知名仲裁及争议解决平台,发挥不同机制在涉外商事纠纷解决中的优势,推动我院涉外商事纠纷“诉讼、调解、仲裁”一站式解决。三、研究制定自贸区知识产权司法保护指数。多维度设计自贸区知识产权司法保护指标体系,通过可视化的司法大数据支撑,科学合理评估涉新片区知识产权司法保护水平,进一步探索我院知识产权惩罚性赔偿机制和知识产权案件类型化快审机制,助力营造稳定公平透明、可预期的营商环境。深入挖掘指数体系的大数据衍生效能,进一步推动案件动态管理、审判决策参考和产业风险提示。四、发布涉新片区金融审判白皮书。全面梳理、总结涉自贸区特别是新片区金融案件,深入剖析其中存在的问题和法律风险,发布相关金融审判白皮书及相关典型案例,规范和引导新片区内金融市场主体依法开展经济活动,遏止金融领域重大风险苗头。五、实施涉新片区非诉行政执行案件专项审判。成立涉新片区非诉行政执行案件审查专项合议庭,在立案、审查、调解等环节建立绿色通道,加快案件审查节奏,加强矛盾协调化解力度,缩短案件处理周期,服务保障新片区经济社会发展大局。六、妥善审理涉疫情防控案件。针对近期新冠肺炎疫情防控需要,依法严厉打击利用疫情哄抬物价,制售假冒伪劣药品、卫生材料,干扰疫情防控、暴力伤医等违法犯罪行为,确保新片区社会安定有序。对于受疫情影响,商事主体不能履约或履约对当事人权益造成重大影响的,依照公平、诚实信用等原则,根据不可抗力或情势变更等规定,结合案件具体情况妥善处理。七、升级涉新片区执行联动机制。积极争取新片区管委会等机构对涉新片区案件执行工作的支持,完善行政监管机关、行业协会、平台企业等各方协助送达、查找当事人、协查财产线索、开展执行宣传等工作机制。探索法院购买社会化服务辅助执行工作机制,吸收公证、律师、会计、审计等专业机构和人员深度参与执行工作,有效提升执行效率。八、完善涉新片区案件外国法查明和适用机制。充分尊重当事人选择适用外国法或国际商事规则、商事惯例权利,与华东政法大学外国法查明中心、涉外仲裁机构等加强沟通合作,积极推动现有域外法查明资源的整合,促**台融通,努力形成更加专业、便捷、高效的域外法查明机制。组织涉新片区案件审判团队开展专题培训,提高法官外国法查明和适用能力。九、建立涉新片区案件审判专家咨询制度。完善我院涉自贸及新片区审判领域专家名册,选聘权威商贸、金融、法律等方面专家担任我院咨询专家,为依法公正审理国际商事、金融、知识产权等案件提供咨询或论证意见,强化相关案件审判的智力支持。对符合条件的专家,邀请加入我院特邀调解员名册,接受法院委托对相关案件主持调解。十、开展新片区建设司法保障课题研究和走访交流。与新片区管委会等合作,落实课题《临港新片区制度创新法律风险前瞻性研究及预防》调研,就我院司法服务保障新片区建设开展专题研究。不定期走访新片区管委会及新片区企业,召开专题讲座、研讨会,总结、梳理新片区建设司法需求,就进一步优化涉新片区案件审判机制、落实新片区制度创新和风险防范等内容开展深入交流。2020年3月25日(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

《上海浦东新区人民法院司法部门服务保证临港新片区,将建司法部门数据信息连接服务平台》 相关文章推荐一:上海国企走进临港新片区|上海外服:将推国际人才吸引服务

临港新片区 蒋立冬 摄9月21日,在上海国企走进自贸区临港新片区对接交流会上,东浩兰生外服集团总裁高亚平对包括澎湃新闻(www.thepaper.cn)在内的记者表示,上海外服(集团)有限公司(下称“上海外服”)将积极发挥市属国企优势,成为帮助政府落实新片区人才政策的主力军。前期计划在临港新片区推出三方面的专业服务,分别为国际人才财税及薪酬福利服务、国际人才吸引服务和国际人才培训及发展服务。上海外服(集团)有限公司隶属于中国大型现代服务业国有骨干企业东浩兰生集团,成立于1984年,为全球各地的企业客户提供人力资源管理的价值咨询和全面执行。高亚平解释,上海外服将通过与临港新片区管委会、临港集团等机构的紧密合作,联合开展政策宣传和招商活动,为入驻新片区的企业提供人才引进、人才培养、人才保留等方面的专业服务。一是国际人才财税及薪酬福利服务,包括财税咨询服务、全球薪酬服务、全球医疗服务和全球签证服务。依托以上全方位服务,我们不仅将为外籍人才提供专业的薪酬管理、健康管理服务,还将大幅提升外籍人才在通行和居留上的生活便利,夯实新片区国际人才服务的功能,有助于提升新片区国际化人才的全球配置能力,优化新片区投资软环境。二是国际人才吸引服务,包括全球人才网络及高端猎头服务、高端人才测评服务和国际留学生及外籍青年人才服务。我们将利用全球人才渠道优势,紧密对接新片区集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等重点产业,提供针对性的海外高层次人才引进服务,助推新片区成为具有国际影响力的人才工作新地标。我们将通过高端人才测评服务,为新片区重大战略、重点产业、重点区域和重点行业的人才引进和培养使用提供科学的测评保障。我们还将依托上海外服与全国知名高校的战略合作关系及上海高校留学生实习基地联盟优势,建立海外青年人才服务便捷通道,向新片区机构输送优秀外籍毕业生和外籍实习生。三是国际人才培训及发展服务,包括国际职业资格认证服务、汉语语言文化培训与认证服务和高技能人才配置服务。我们的认证范围涵盖组织变革与发展、领导力、人力资源、国际金融、财务管理、营销销售、国际物流等多个领域。我们已为30多个国家的2万多名外籍人士提供了汉语语言文化培训与认证。我们还与中德职业教育联盟开展战略合作,可为新片区产业提供高技能人才培养和配置服务。“我们希望能在新片区与临港集团合资设立国际化的专业人力资源服务机构。”对未来进一步服务对接临港新片区的设想,高亚平表示,将在临港新片区开展战略合资合作,设立一家国际化、专业化的人力资源服务公司,赋能新片区的改革、创新及产业发展,重点打造“两外”(外国和外地)中高端人才引进和服务解决方案。双方将尽快细化方案,力争在第二届进博会前形成阶段性成果。“同时,我们还在论证浦东国际人才港与临港新片区的联动和辐射模式。”他表示,今年4月,上海外服以首批签约企业和首批入驻人力资源服务机构的“双重身份”正式进驻浦东国际人才港,并派驻了六个专业服务团队。考虑到临港新片区距离上海市区75公里,且目前仅有地铁16号线和S2高速公路与市区相连,但距离浦东国际人才港仅55公里,且同属自贸区范畴,“我们将对浦东国际人才港与临港新片区进行联动,通过辐射模式实现更高效的服务覆盖。”以下是采访实录:问:请简单介绍一下东浩兰生和上海外服的情况。答:上海外服隶属于中国大型现代服务业国有骨干企业东浩兰生集团。东浩兰生集团位列2019中国企业500强125位,服务业500强53位。2018年营业收入达1543亿元。集团一直坚持市场化、国际化的发展方向,突出专业优势,聚焦人力资源服务、会展赛事服务和国际贸易服务三大核心业务,并设有置业板块、金融板块,整合资源、提升能级,不断增强核心竞争力,秉承“用我们的专业服务,为大众创造幸福生活”的企业使命,努力成为“现代服务业的领跑者”。其中,上海外服所在的人力资源服务板块是东浩兰生集团最核心的产业板块,连续20多年始终保持国内行业排名第一。目前,上海外服正在为35000多家中外企业的230多万名雇员提供服务,是中国人力资源服务行业的第一品牌。为此,我们将主要依托专业化、智能化、国际化的人力资源服务来对接临港新片区。上海外服伴随着改革开放诞生,并在国家不断深化开放的过程中一步步壮大。作为扎根上海的国内第一家营收突破千亿元的中国人力资源服务业领军企业,东浩兰生上海外服不断打磨专业化服务,升级智能化平台,协助政府和企业满足人才发展需要、优化人才发展环境,助力上海人才高峰和科创中心建设,支持长三角一体化人才发展。日前,上海外服已经入驻浦东国际人才港,基于浦东新区主导产业发展所需要的人才支撑,充分对接人才港服务职能,突出国际化、信息化、资本化和专业化功能导向,驻六个专业化、市场化的人才服务功能团队,发挥行业引领作用和专业示范效应,助力人才港打造最佳体验、最高效率、最优服务的人才服务枢纽。问:在最新发布的临港新片区50条特色政策中有许多与人才有关。作为国内人力资源服务的领军企业,上海外服是如何解读这些政策的? 答:临港新片区50条特色政策中有12条是关于人才的,占比达到近四分之一。其中,国内、国际人才政策各6条。在国内人才方面,更侧重于支持人才引进落户和人才的培养激励,核心政策是“居转户”年限由面上的7年缩短为5年,其中重点产业重点单位的核心人才进一步缩短到三年,这条政策具有突破性的意义;在国际人才方面,更侧重于吸引境外专业人才来新片区工作的各项便利,核心政策是“对在新片区工作的境外高端、紧缺人才个人所得税税负差额部分给予补贴。”相信通过这些更加积极、更加开放、更有针对性的人才优惠政策,将有效提升临港新片区人才吸引、人才保留的吸引力,让人才在新片区发挥出更大的价值。问:上海外服将如何发挥专业优势,为临港新片区提供强有力的人才支撑?答:我们将积极发挥市属国企优势,成为帮助政府落实新片区人才政策的主力军。通过与临港新片区管委会、临港集团等机构的紧密合作,我们将联合开展政策宣传和招商活动,为入驻新片区的企业提供人才引进、人才培养、人才保留等方面的专业服务。前期,我们计划在临港新片区推出三方面的专业服务:一是国际人才财税及薪酬福利服务,包括财税咨询服务、全球薪酬服务、全球医疗服务和全球签证服务。依托以上全方位服务,我们不仅将为外籍人才提供专业的薪酬管理、健康管理服务,还将大幅提升外籍人才在通行和居留上的生活便利,夯实新片区国际人才服务的功能,有助于提升新片区国际化人才的全球配置能力,优化新片区投资软环境。二是国际人才吸引服务,包括全球人才网络及高端猎头服务、高端人才测评服务和国际留学生及外籍青年人才服务。我们将利用全球人才渠道优势,紧密对接新片区集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等重点产业,提供针对性的海外高层次人才引进服务,助推新片区成为具有国际影响力的人才工作新地标。我们将通过高端人才测评服务,为新片区重大战略、重点产业、重点区域和重点行业的人才引进和培养使用提供科学的测评保障。我们还将依托上海外服与全国知名高校的战略合作关系及上海高校留学生实习基地联盟优势,建立海外青年人才服务便捷通道,向新片区机构输送优秀外籍毕业生和外籍实习生。三是国际人才培训及发展服务,包括国际职业资格认证服务、汉语语言文化培训与认证服务和高技能人才配置服务。我们的认证范围涵盖组织变革与发展、领导力、人力资源、国际金融、财务管理、营销销售、国际物流等多个领域。我们已为30多个国家的2万多名外籍人士提供了汉语语言文化培训与认证。我们还与中德职业教育联盟开展战略合作,可为新片区产业提供高技能人才培养和配置服务。问:未来,对进一步服务对接临港新片区有什么新的设想?答:我们希望能在新片区与临港集团合资设立国际化的专业人力资源服务机构。9月2日,东浩兰生集团曹炜总裁带队与临港集团进行了专题沟通,双方明确将在临港新片区开展战略合资合作,设立一家国际化、专业化的人力资源服务公司,赋能新片区的改革、创新及产业发展,重点打造“两外”(外国和外地)中高端人才引进和服务解决方案。双方将尽快细化方案,力争在第二届进博会前形成阶段性成果。同时,我们还在论证浦东国际人才港与临港新片区的联动和辐射模式。今年4月,上海外服以首批签约企业和首批入驻人力资源服务机构的“双重身份”正式进驻浦东国际人才港,并派驻了六个专业服务团队。考虑到临港新片区距离上海市区75公里,且目前仅有地铁16号线和S2高速公路与市区相连,但距离浦东国际人才港仅55公里,且同属自贸区范畴,我们将对浦东国际人才港与临港新片区进行联动,通过辐射模式实现更高效的服务覆盖。

《上海浦东新区人民法院司法部门服务保证临港新片区,将建司法部门数据信息连接服务平台》 相关文章推荐二:临港新片区管委会与上海建工签约,包括全球最大室内滑雪项目

12月25日,上海建工集团股份有限公司(下称“上海建工”)与上海自贸区临港新片区管委会举行战略合作签约仪式。这是继上海建工对接临港新片区***成立后,积极布局服务新片区发展的又一重要举措。上海市政府副秘书长、上海自贸区临港新片区管委会党组书记、常务副主任朱芝松表示,临港新片区管委会与上海建工签署协议,既是双方深化战略合作的务实行动,也是贯彻上海市委市政府战略部署的重要举措。上海建工在临港地区已经承建了诸多精品工程、地标项目,在巩固现有合作成果的基础上,双方将开展更高水平、更高层级的交流合作。上海建工集团党委副书记、总裁卞家骏表示,上海建工要对标国际一流,发挥设计引领作用,参与新片区规划设计与标准规范的制定;整合全产业链资源,聚焦开放创新、智慧生态、产城融合、宜业宜居的现代化新城,为新片区基础设施、配套项目提供全生命周期服务。目前,上海建工在临港新片区在建项目54个,合同金额近230亿元,包括两港大道、上海天文馆、冰雪之星、国际会议中心、S2公路、科技创新城等重大工程以及刚刚竣工的特斯拉超级工厂等,以“建工速度”、“建工质量”对接上海市委市政府对临港新片区的发展战略,服务于新能源汽车、海洋工程、航空航天等临港新片区重点产业、新兴产业。 冰雪之星项目其中,冰雪之星项目将建成为全球最大的室内滑雪主题功能性项目,内部设计以阿尔卑斯山为主题,具有超过25个主题戏雪娱乐项目,包括90000平方米超大滑雪场,28000平方米嬉水乐园,一栋精品酒店及一栋度假酒店。该项目位于上海市浦东新区临港地区,沪城环路、杞青路、银飞路、石榴路四至范围。 上海天文馆上海天文馆项目位于浦东新区临港新城临港大道与环湖北三路口,总建筑面积3.8万平方米,其中地上2.6万平方米,地下1.2万平方米,由1幢3层主体建筑以及青少年观测基地、大众天文台和魔力太阳塔等附属建筑组成,建成后将成为全球建筑面积最大的天文馆。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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