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【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名

微信_银行信息 恩施招聘网 2019-10-24 09:00:03
摘要
网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》的精选文章10篇,希望对您的投资理财能有帮助。

来源:http://www.enshi.cn

因业务发展需要,湖北银行恩施分行诚聘工作人员若干名,工作地点为利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤城区。

一、招聘岗位及人数

综合柜员14名。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,无违规违纪及其他不良记录;

2.身心健康,具有正常履行岗位职责的能力;

3.符合我行员工回避制度要求;

4.符合监管部门有关规定。

(二)资格条件

1.大专及以上学历。

2.年龄一般不超过28周岁;柜员银行柜面从业经历3年及以上的,年龄可放宽至30周岁。

3.特别优秀的,条件可适当放宽。

三、报名须知

(一)报名时间:2019年1月28日——2019年2月18日。

(二)有意者请登录恩施新闻网,点击“湖北银行恩施分行招聘公告”,下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》,附近期免冠登记彩照及生活照各一张、相关证明材料(身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等)电子版一并发送至hbyhesfh@163.com,标题格式为:姓名+**支行。

(三)应聘者应对个人信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;同时,我行将对应聘人员投递资料严格保密,本次招聘所接收资料统一存档,不予退还。

(四)对符合条件人员,我行将及时通知笔面试,择优录用。

联系人:向先生

联系电话:0718-8254101

联系地址:恩施市施州大道157号(湖北银行恩施分行人力资源部)

附件:湖北银行应聘人员简历表【点击阅读原文下载】

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微信名称:恩施招聘网 微信号:eszpwcn

咨询电话:0718-8251122 客服**:800063668

官方网站:恩施招聘网(http://www.eszpw.cn)

点击下方阅读原文,下载报名登记表。

《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐一:【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名

来源:http://www.enshi.cn

因业务发展需要,湖北银行恩施分行诚聘工作人员若干名,工作地点为利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤城区。

一、招聘岗位及人数

综合柜员14名。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,无违规违纪及其他不良记录;

2.身心健康,具有正常履行岗位职责的能力;

3.符合我行员工回避制度要求;

4.符合监管部门有关规定。

(二)资格条件

1.大专及以上学历。

2.年龄一般不超过28周岁;柜员银行柜面从业经历3年及以上的,年龄可放宽至30周岁。

3.特别优秀的,条件可适当放宽。

三、报名须知

(一)报名时间:2019年1月28日——2019年2月18日。

(二)有意者请登录恩施新闻网,点击“湖北银行恩施分行招聘公告”,下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》,附近期免冠登记彩照及生活照各一张、相关证明材料(身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等)电子版一并发送至hbyhesfh@163.com,标题格式为:姓名+**支行。

(三)应聘者应对个人信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;同时,我行将对应聘人员投递资料严格保密,本次招聘所接收资料统一存档,不予退还。

(四)对符合条件人员,我行将及时通知笔面试,择优录用。

联系人:向先生

联系电话:0718-8254101

联系地址:恩施市施州大道157号(湖北银行恩施分行人力资源部)

附件:湖北银行应聘人员简历表【点击阅读原文下载】

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《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐二:2019吉林银行长春分行社会招聘公告

关注我们,查看【吉林】更多事业单位,公务员,银行,医疗,教师等热门岗位信息

吉林银行成立于2007年10月,目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行,全行共378个营业网点。目前,吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列,公司价值和品牌影响力大幅提升。

  2013年10月,获监管部门批准,吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行,121个营业网点,截至2019年6月末,长春分行资产总额1520.75亿元,各项存款余额1436.85亿元,各项贷款余额781.18亿元,累计实现账面利润85.75亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

  承载着吉林银行转型发展的重任,致力于建设“区域内一流银行”的目标,根据长春分行业务发展和日常经营管理需要,现面向优秀毕业生和社会精英人士发出邀请,我们将为您提供广阔的事业发展舞台,丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇,诚邀您的加盟!

  一、招聘岗位、人数

  综合柜员岗,人数若干。

  二、职位描述

  负责在营业网点从事柜面业务受理,为客户进行服务、开展产品推介和销售。包括但不限于:

  1.本外币存取款、支付结算业务的办理,做到账款相符、日清月结;

  2.做好各类帐户的开立和维护等管理工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

  3.从事当班库存现金、重要空白凭证和有价单证的清理、核对工作;

  4.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

  5.熟练掌握各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;

  6.根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。

  三、招聘条件

  (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的**素质和道德品质;

  (二)全日制211、985院校本科及以上学历;

  (三)专业不限;

  (四)年龄要求:本科学历26周岁(含)以下,硕士研究生28周岁(含)以下;

  (五)具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力;具有较强的学习能力和开拓精神;身心健康、精力充沛;无不良行为记录。

  四、职业规划方向

  录用人员在营业网点从事一至二年综合柜员岗位后,

  即可在符合条件下转为客户经理岗(需考取资格证书)或适合自身发展的其他岗位。

  五、用工形式

  劳动合同制。拟录用人员经培训考试合格并在符合签订劳动合同的条件下与长春分行签订劳动合同。

  六、招聘程序

  按照“应聘报名→资格审核→面试→笔试→培训→实习→签订劳动合同”等程序进行,择优录用。

  七、报名办法

  (一)报名截止日期:2019年10月25日16点30分。

  (二)采取网上报名的形式,应聘人员点击附件《应聘报名表(长春分行综合柜员)》(请勿自制表格,勿修改表格结构),要求填写完整并以“XX(姓名) 综合柜员”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱:ccfhrlzyb@163.com。

  八、注意事项

  (一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

  (二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。

  (三)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的

  电话通知。

  (四)我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

  (五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

  招聘热线:0431-81876019

  附件:xlsx应聘登记表(长春分行综合柜员).xls

  2019年10月8日

  文中涉及附件,请点击【阅读原文】查看及下载附件   关注我们,查看【吉林】更多事业单位,公务员,银行,医疗,教师等热门岗位信息

《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐三:2019湖北银行总行部室社会招聘公告

关注我们,查看【湖北】更多事业单位,公务员,银行,医疗,教师等热门岗位信息

2010年初,湖北省委、省政府着力打造武汉区域金融中心,在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行基础上,采取新设合并方式组建湖北银行。2011年2月27日,经中国银监会批准,湖北银行正式成立,总部设在武汉,是湖北省内唯一一家省属法人商业银行。

八年来,湖北银行秉承安全的银行、活力的银行、可持续发展的银行、公司治理良好的银行、履行社会责任的银行“五个银行”建设长期目标,坚持“服务政府、服务小微、服务民众”的市场定位,坚持错位经营,差异化高质量发展的战略,积极推动战略转型,努力实现政府满意、股东高兴、员工幸福的“湖北银行梦”。

截至2019年6月,湖北银行资产总额2455亿元,下辖13家分行、15家武汉城区一级支行、3家直属支行,营业网点达到211家,具备服务全省经济社会发展,支持省内民营经济和中小微企业的雄厚实力。目前,全行各项业务稳健发展,资产质量与抗风险能力不断提升,管理体制机制逐步理顺,重组规模效应逐步显现,先后荣获多项荣誉称号,地方主力银行的品牌价值不断提升。

因业务发展需要,现诚聘德才兼备、敬业务实,富有创新进取精神的优秀金融人才加盟,共同见证湖北银行高起点、跨越式发展。

一、招聘岗位和人数

网络银行部工作人员5名:运营服务岗1名,平台渠道岗1名,风险管理岗1名,风险建模岗2名。

二、工作地点

湖北武汉

三、应聘条件

(一)基本条件

1.大学本科及以上学历,年龄一般不超过40周岁。

2.身心健康,能适应竞聘岗位工作要求;品德端正,未受过党纪政纪处分、组织处理,无违法和不良信用记录。

3.工作严谨,具备良好的职业道德和责任心;有较强的沟通协调能力、综合分析能力和文字功底。

4.不属于我行规定的亲属回避对象。

(二)岗位职责及任职条件

具体详见附件。

四、报名须知

(一)报名时间:截止2019年9月30日。

(二)有意者请登录湖北银行人才招聘网站进行注册,按规定要求选择应聘岗位,网站地址http://job.hubeibank.cn(因系统兼容性要求,请使用IE9-IE10浏览器)。

(三)应聘者对个人填写信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;我行将对应聘人员投递材料进行严格保密,本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库,不予退还。

联系人:耿先生 联系电话:027-87139013

附件:总行网络银行部岗位职责及任职条件情况表.rar

文中涉及附件,请点击【阅读原文】查看及下载附件

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《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐四:吉林银行长春分行2019社会招聘公告

吉林银行成立于2007年10月,目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行,全行共378个营业网点。目前,吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列,公司价值和品牌影响力大幅提升。

  2013年10月,获监管部门批准,吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行,121个营业网点,截至2019年6月末,长春分行资产总额1520.75亿元,各项存款余额1436.85亿元,各项贷款余额781.18亿元,累计实现账面利润85.75亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

  承载着吉林银行转型发展的重任,致力于建设“区域内一流银行”的目标,根据长春分行业务发展和日常经营管理需要,现面向优秀毕业生和社会精英人士发出邀请,我们将为您提供广阔的事业发展舞台,丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇,诚邀您的加盟!

  一、招聘岗位、人数

  综合柜员岗,人数若干。

  二、职位描述

  负责在营业网点从事柜面业务受理,为客户进行服务、开展产品推介和销售。包括但不限于:

  1.本外币存取款、支付结算业务的办理,做到账款相符、日清月结;

  2.做好各类帐户的开立和维护等管理工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

  3.从事当班库存现金、重要空白凭证和有价单证的清理、核对工作;

  4.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

  5.熟练掌握各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;

  6.根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。

  三、招聘条件

  (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的**素质和道德品质;

  (二)全日制211、985院校本科及以上学历;

  (三)专业不限;

  (四)年龄要求:本科学历26周岁(含)以下,硕士研究生28周岁(含)以下;

  (五)具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力;具有较强的学习能力和开拓精神;身心健康、精力充沛;无不良行为记录。

  四、职业规划方向

  录用人员在营业网点从事一至二年综合柜员岗位后,

  即可在符合条件下转为客户经理岗(需考取资格证书)或适合自身发展的其他岗位。

  五、用工形式

  劳动合同制。拟录用人员经培训考试合格并在符合签订劳动合同的条件下与长春分行签订劳动合同。

  六、招聘程序

  按照“应聘报名→资格审核→面试→笔试→培训→实习→签订劳动合同”等程序进行,择优录用。

  七、报名办法

  (一)报名截止日期:2019年10月25日16点30分。

  (二)采取网上报名的形式,应聘人员点击附件《应聘报名表(长春分行综合柜员)》(请勿自制表格,勿修改表格结构),要求填写完整并以“XX(姓名)+综合柜员”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱:ccfhrlzyb@163.com。

 

 八、注意事项

  (一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

  (二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。

  (三)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的

  电话通知。

  (四)我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

  (五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

  招聘热线:0431-81876019

  

  2019年10月8日

源自:吉林银行长春分行

阅读原文 详细信息

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《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐五:中信银行呼和浩特分行招聘会(盛乐校区)10月18日

宣讲会时间:2019年10月18日(周五)上午10:00

宣讲会地点:盛乐校区学生事务大楼一楼南侧招生就业处107室(多功能室)

一、单位简介

中信银行呼和浩特分行成立于2007年9月,是中信银行在少数民族地区设立的第一家省级分行,下辖包头、鄂尔多斯、赤峰3家二级分行,34个营业网点。入内蒙古12年以来,分行全面贯彻落实***、***和自治区、监管机构及总行的部署,发挥中信集团综合平台优势,坚定战略执行、积聚内生势能,以金融助力内蒙古地区发展;持续加大对自治区交通、能源、水利、城市基础设施建设等关系国计民生的重点领域的支持,为自治区首条高铁、首条地铁、地区棚改项目、绿色能源体系建设等重大项目提供综合金融服务。分行始终坚持守望相助的初心,牢记守望相助的使命,努力构建内蒙古地区“有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业”,助力内蒙古自治区建设祖国北疆亮丽风景线。

二、招聘岗位

柜员岗

公司客户经理岗

零售客户经理岗

管理培训生(研究生)

信息科技岗

业务管理岗

三、工作地点

呼和浩特、包头、鄂尔多斯、赤峰。

四、招聘对象

国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);2019年1月至2020年7月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

五、招聘条件

(一)学历:招聘应届毕业生原则上须为全日制本科及以上学历。

(二)高校:继续实施高校名录制,包括国家“双一流”大学、地方重点院校、海外及港澳台地区知名院校(详见附件2,后期将根据相关权威排名及时更新)。

(三)专业:以***、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息等)、文学(外语、新闻)等专业为主。

(四)柜员岗放宽条件

1.高校放宽:柜员岗招聘高校范围放宽至不在本次名录内的所有教育行政部门批准或备案的全日制本科院校(含普通高等院校、独立学院、民办本科);

2.学历放宽:对于分行全辖、二级分行下设支行招录的柜员,学历放宽至全日制大专,但大专学历总招聘人数不得超过总行当年核定校招人数上限的20%(不足1人按1人核定)。

上述放宽条件招录人员须签订8年从事柜员岗的劳动合同,期间不得转岗,大专学历人员须入行5年内取得在职本科学历。8年柜员岗人员从事柜员满8年后如需转岗,须至少具备以下两项条件之一(大专学历者还须取得在职本科及以上学历):

(1)获得国家级、省市级、总分行级优秀员工、劳动模范、青年岗位能手、业务标兵、优秀**党员等荣誉称号;

(2)获得CFP、CFA(三级)或CPA职业资格证书。

六、招聘流程

2020年校园招聘流程包括网申、测评、简历初选、考试、面试、体检、背调、签约录用等环节。毕业生需注册并登陆我行招聘官方网站(https://job.citicbank.com)),或关注“中信银行招聘”微信公众号,按要求创建和完善简历并申请职位。每位毕业生最多可申请两个职位。

七、联系人

联系人: 王冕

联系方式:15334710816

邮箱:wangmian85816@163.com

《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐六:中国建设银行辽宁省分行2020年度校园招聘

中国建设银行辽宁省分行2020年度校园招聘

一、招聘机构及人数

中国建设银行辽宁省分行,招聘325人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2020年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

为满足业务开展需要,我行招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生(毕业时间为2019年1至12月),仅限报名我行营销服务岗/柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

1.应聘沈阳市城区机构的:

(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

三、招聘岗位及说明

1.管理培训生。作为省分行本部、二级分支行部门的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在省分行本部、二级分支行部门工作。管理培训生应毕业于国内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作,重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。

3.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于4年。

5.大学生**报名通道。大学生**群体应聘,请在填报志愿时选择“大学生**报名通道”。大学生**应聘者在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求:

(1)全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生**,且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。

(2)大学生**聘期内考核结果应为“称职”及以上,录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

(3)大学生**群体招聘主要面向以下机构开放:沈阳新民、辽中、康平、法库支行以及省内其他地市分行(鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛)所辖县域支行。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

四、工作地点

省分行本部、沈阳地区各直属支行、省内其他地市分行(鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛)及所辖县域支行。

五、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。

每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2019年10月19日24点(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年11月上旬举行,具体时间以考试通知为准。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(三)为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

七、联系方式

电子邮箱:zhaopin.ln@ccb.com

关注“中国建设银行人才招聘”公众号,及时获取我行最新招聘动态!

中国建设银行股份有限公司辽宁省分行

2019年9月23日

《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐七:天津滨海农村商业银行2014下半年招聘公告

天津滨海农村商业银行股份有限公司(以下简称“滨海银行”)于2007年12月29日成立,是国内第一家在发起阶段就引入境外战略投资者的农商银行,是第一家总部设在天津滨海新区的具有法人资格的商业银行,是第一家在全国跨省区设立分支机构的农商银行。

滨海银行坚持“夯实滨海、深耕天津、巩固东西部、放眼环渤海”的区域定位,坚持“服务中小企业、服务城乡百姓、服务新型三农”的经营定位,先后获得金龙奖年度“最佳农村商业银行”、“最具创新能力银行”、“最佳企业社会责任奖”和“首届全国十佳农村商业银行”,并位居榜首。 为吸引更多高素质人才加盟,现根据机构发展和业务拓展需要,面向天津地区诚聘优秀人才。 一、事业部(分行)资债财会部经理3名 1.全日制本科及以上学历,40周岁以下; 2.具有5年以上银行财务或会计从业经验,其中2年以上管理工作经验; 3.熟悉银行会计核算、业绩考核、财务管理、资产负债管理等相关工作,具有较强的管理能力、综合分析能力和沟通协调能力; 4.持有会计从业资格、中级会计师、CPA等相关专业资格证书者优先。 二、事业部(分行)资债财会部业务管理人员6名 1.全日制本科及以上学历,35周岁以下; 2.具有2年以上银行财务或会计从业经验; 3.熟悉银行各项会计业务操作流程、会计核算等相关工作,具有较好的文字表达和沟通协调能力; 4.持有会计从业资格、中级会计师、CPA等相关专业资格证书者优先。 三、事业部(分行)风险合规部经理3名 1.全日制本科及以上学历,40周岁以下; 2.具有5年以上银行信贷管理、风险合规等相关从业经验,其中2年以上管理工作经验; 3.熟悉银行授信审查、风险监控、内部控制及法律合规等工作,具有较强的风险分析能力、综合管理能力和沟通协调能力; 4.持有CCRA、CFA、FRM等相关专业资格证书者优先。 四、事业部(分行)风险合规部信审人员6名 1.全日制本科及以上学历,35周岁以下; 2.具有2年以上银行授信审查相关岗位工作经历; 3.了解授信业务,熟悉商业银行信贷相关法律、法规和监管规定,具有较强的风险判断和分析能力; 4.持有CCRA、CFA、FRM等相关专业资格证书者优先。 五、总行电子银行部8名 (一)信用卡团队2名 1.全日制本科及以上学历,经济、金融、计算机、法律专业优先; 2.年龄35周岁以下,业绩优秀者可放宽至40周岁; 3.具有3年及以上信用卡相关银行从业经验,具备信用卡市场营销策划能力者优先。 (二)银行卡团队2名 1.全日制本科及以上学历,经济、金融、计算机、法律专业优先,年龄35周岁以下; 2.具有3年及以上电子银行、银行卡业务、网上银行(手机银行)或银行卡信息科技开发的工作经验; 3.熟悉银联规则,持有银联差错培训师资格证书者优先。 (三)互联网金融团队2名 1.全日制本科及以上学历,经济、金融、计算机、法律专业优先,年龄35周岁以下; 2.具有3年及以上电子银行、银行卡业务等相关从业经验,具有设计和研发网上银行、手机银行的工作经验者优先; 3.具备较强的思考和创新能力、市场分析能力以及较好的市场敏锐度,能够前瞻性地开展工作。 (四)客服团队2名 1.全日制本科及以上学历,经济、金融、计算机、法律专业优先,年龄28周岁以下; 2.具有3年及以上银行客服工作经验,语言和书面表达能力较好,语音纯正,思维敏捷,普通话标准; 3.具备良好的电脑操作技能,汉字录入速度在60字/分钟及以上者优先。 六、总行信息科技部15名 (一)核心业务研发团队项目管理岗1名、互联网金融业务研究团队项目管理岗1名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业; 2.具有5年以上IT领域工作经验,其中2至3年项目集成管理经验,具有金融行业项目集成管理或PMO管理经验者优先; 3.熟练掌握Microsoft Project、ClearCase等项目管理软件工具,熟悉IT项目管理体系及理论、CMM或ISO9000相关流程体系及知识者优先。 (二)核心业务研发团队软件研发岗1名 1.全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下; 2.具备3年以上相关开发工作经验,2年以上银行系统,特别是核心系统开发经验,熟悉银行业务者优先; 3.熟练掌握C/C++或J**A语言、AIX/UNIX下基本操作命令、CICS、MQ等中间件、ORACLE、DB2数据库系统及SQL语句,具有一定的项目管理经验。 (三)互联网金融业务研究团队软件研发岗1名、管理及报送系统研发团队软件研发岗1名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业; 2.具备3年以上大型系统开发经验,有银行软件系统研发工作经验者优先; 3.熟悉软件工程基本理论和方法及分层软件架构的概念和方法,熟练掌握面向对象编程思想,具有扎实的UNIX C/C++或Java语言功底以及良好的编程习惯。 (四)管理及报送系统研发团队项目管理岗1名 1.全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下; 2.具有3年以上金融业项目设计开发经验,有项目管理工作经验者优先; 3.熟悉银行业务知识、运营管理流程,对现代商业银行集中项目有深入理解,具备较好的综合分析和文字组织能力。 (五)网络管理团队网络维护岗1名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验,有银行网络维护管理工作经验者优先; 2.熟悉WINDOWS及LINUX网络服务,能独立的搭建及维护DHCP、DNS、AD等网络服务,熟悉网络路由交换相关知识及BGP、OSPF等路由协议,能搭建20个节点以上的企业大型网络,具有CISCO、华为等认证; 3.了解网络安全相关知识,例如加密与解密、证书、攻击与防范等。 (六)应用系统维护团队应用系统维护岗1名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上银行应用系统维护经验; 2.了解服务器、网络安全设备等硬件的安装及配置,具备一定的安装调试能力,熟悉服务器群搭建、设置和维护、安全监控、系统性能管理和调试等。 3.熟悉银行业务、银行应用系统软件架构及开发维护流程,具备一定的程序优化能力; (七)系统集成维护团队团队经理1名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,35周岁以下; 2.具备3年以上主机管理、服务器管理工作经验; 3.精通主机系统设备和安全产品的配置及管理,熟悉和掌握各种计算机软硬件及主机安全知识,能够进行主机系统集成搭建和主机设备的基本维护和故障处理。 (八)系统集成维护团队数据库及中间件维护岗2名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业; 2.3年以上系统集成维护经验,具有金融行业系统集成项目经验者优先; 3.具备硬件安装调试能力,熟悉ORACLE、DB2等主流数据库及CICS、MQ等消息中间件设置、优化及维护管理; (九) 系统集成维护团队主机系统管理岗2名 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,35周岁以下; 2.具备5年以上主机系统管理、服务器工作经验; 3.精通主机系统设备和主机系统安全产品的配置及管理,熟悉和掌握各种计算机软硬件及安全知识,能够进行主机系统集成的搭建和设备的基本维护和故障处理。 (十)数据中心运行管理团队团队经理1名 1.全日制本科及以上学历, 35周岁以下; 2.具备3年以上操作系统基础工作经验,具备网络、主机、机电相关经验或证书者优先; 3.具备较好的管理能力、沟通协调能力,条件特别优秀者相关要求可适当放宽。 (十一)数据中心运行管理团队基础设施岗1名 1.全日制本科及以上学历,30周岁以下; 2.具备3年以上操作系统基础工作经验,具备网络、主机、机电相关经验或证书者优先; 3.工作积极主动,吃苦耐劳,服从管理,做事有条理,执行力强。 七、货币市场交易员3名 1.全日制本科及以上学历,35周岁以下; 2.具有1-2年银行间货币市场、债券市场工作经验; 3.熟悉银行间债券市场交易规则及相关法规,拥有债券托管结算资格证书者及银行间同业拆借中心交易员资格证书者优先。 八、投行业务人员15名 1.全日制本科及以上学历,35周岁以下; 2.熟悉投行业务,拥有广泛投行业务资源及****; 3.熟悉投行业务交易特点及监管要求,有信托公司、证券公司及资产管理公司从业经历者优先。 九、用工形式及员工福利 1.本次招聘的岗位,均为正式用工,与我行直接签订劳动合同,试用期六个月; 2.工资及福利按照滨海银行相关规定执行,缴纳社会保险、补充医疗保险、公积金、补充公积金和企业年金。 十、报名方式 1.请于2014年12月20日前,邮寄纸质应聘材料至总行人力资源部,并将电子版报名表发送至bhbankhr@163.com,邮件主题请标注“姓名+应聘岗位+应聘地区”; 2.请应聘人员下载《天津滨海农村商业银行社会招聘报名表》(附件),按照要求如实填写; 3.邮寄资料:《天津滨海农村商业银行社会招聘报名表》(粘贴二寸彩照),另附详细工作简历,毕业证、学位证、本人户口页、身份证正背面、技术职称、资格资质、荣誉证书等复印件(A4大小)各1份; 4.邮寄地址:天津空港经济区西三道158号金融中心一号楼,滨海银行人力资源部收 邮编300308 5.应聘人员择优进入笔试、面试、体检环节,请保持通讯畅通; 6.所有应聘人员材料将给予保密并妥善处理,恕不退还,谢绝来电、来访。 附件:天津滨海农村商业银行社会招聘报名表(点击左下角阅读原文下载附件)

《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐八:2019铜陵浦发银行支行招聘若干人公告

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

  上海浦东发展银行铜陵支行成立于2009年9月28日,是铜陵市首家股份制银行。在当地政府及总、分行的大力支持下,铜陵支行始终坚持 “笃守诚信,创造卓越”的核心价值观,积极倡导“阳光、简单、协同、共享”的组织氛围,紧跟市场,把住脉搏,深耕当地,为铜陵市地方经济建设贡献了一份力量;放眼皖南,在当地市场和分行系统内争先进位,打造铜陵支行在皖南金融市场的特色。

  现根据业务经营发展需要,现面向铜陵地区公开招聘人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行,与浦发银行同成长、共分享,携手创未来!

  一、适用于所有岗位的应聘要求

  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

  5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

  6、符合我行亲属回避相关要求;

  7、特别优秀者,可适当放宽基本应聘条件。

  二、报名及联系方式

  1、有意者请于2019年10月28日前登录浦发银行官方网站:www.spdb.com.cn,点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项,下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》(网页最下方),报名表右上方插入电子版一寸照片,将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选,邮件主题和附件应聘报名表(word文档)名称按如下样式填写:“应聘浦发银行铜陵支行—岗位—姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。

  联系人:韩女士

  联系电话:(0562)2821212 18105628288

  2、本行尊重和维护应聘者的隐私权,将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

  三、招聘岗位列表

招聘单位招聘岗位铜陵支行城区支行副行长公司营销团队总经理公司客户经理零售客户经理信用卡销售代表外汇业务管理岗综合柜员

  四、招聘岗位及具体要求

  (一)、城区支行副行长

  岗位职责:根据分行整体经营规划,协助部门总经理组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;协助推动支行运营业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等各项工作;负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;承担人力资源相关管理工作,确保部门人员的有效配置、任用和发展;参与组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通,为重要决议提供有效支持,协调解决相关事宜;完成上级领导交办的其他工作事项。

  应聘条件:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;具有2年以上(含)商业银行相关岗位经验。

  (二)、 公司营销团队总经理

  岗位职责:根据所在支行年度经营指标,制定公司团队年度营销发展计划,并带领团队确保业务指标及经营目标的实现;负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护,防范风险、合规经营等。

  应聘条件:年龄40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;具有5年以上(含)银行营销岗位工作经历,熟悉行业渠道和发展环境;有较强的市场拓展能力、社会资源、团队领导能力和风险控制能力。

  (三)、公司客户经理

  岗位职责:根据上级行(部门)或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划;充分发挥与市场距离最近,与客户距离最近的优势,掌握辖区客户结构,确定目标市场,了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;经常主动了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、真实需求,并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,在产品经理的支持配合下,将银行的多种金融产品有机地结合起来,制定满足客户需求的金融服务方案,进而赢得市场,形成积极营销,增加客户对我行的综合贡献;在业务拓展的同时,通过增强合规意识和能力,加强自身建设,规范从业行为,以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。

  应聘条件:年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;具有2年以上(含)商业银行公司客户营销业务经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

  (四)、零售客户经理

  岗位职责:主要负责零售客户的拓展、维护、管理,制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案,同时承担零售资产业务的经营(包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等)和零售渠道的拓展。了解市场的发展变化、同业的发展趋势,根据分行确定的经营目标,制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。

  应聘条件:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;具有2年以上(含)商业银行零售客户营销业务经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

  (五)、信用卡销售代表

  岗位职责:负责浦发银行安徽地区信用卡及相关产品营销工作,在指定商场、大型综合体内开展路演获客,结合总分行****开展营销。

  应聘条件:年龄20-32周岁(含),全日制大专及以上学历;无不良征信记录,无贷款、P2P、POS机支付等从业经验。沟通能力、执行能力强。

  (六)、外汇业务管理岗

  岗位职责:1、按会计结算制度和国家外汇管理的政策对各类业务进行真实性审核,协助运营主管认真履行日常外汇、外币业务监督和账务检查核对工作。加强前台业务风险点的控制,把好业务关键环节,有效防范化解会计出纳操作风险,并协助组织外汇业务知识和操作技能的专业培训。

  2、负责外币对公结算账户的审核,复核外汇自制类记帐凭证的正确性、合规性;负责受理客户西联汇款相关业务处理;负责公司和个人客户结售付汇业务:负责处理SWIFT系统、境内外币支付系统等业务系统报文审核与处理;负责ASONE系统、外汇数据信息报送系统的信息录入,准确做好国际收支申报;根据总行外汇账户行汇划款头寸申报管理办法,负责大额、特大额收款和付款头寸申报工作;及时办理外汇查询查复工作。

  3、负责专夹保管、按序装订各类外汇业务资料;负责对外汇业务定期进行专项检查。按时、按规定填制、报送各类外汇报表。做好对外汇局的外汇管理信息数据、纸质材料上报工作,做好与外汇局的沟通协调工作。

  4、严格执行人民银行外汇反洗钱有关规定,做好外汇大额、可疑交易资金信息补录和登记及向外汇管理部门的及时报告。

  应聘条件:年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,三年以上银行外汇业务工作经验;具备较好的外汇专业知识和业务能力,能够指导运营综合柜员开展日常外汇工作;具备良好的风险防控意识、具备较强的内外部沟通协调能力及突发事件处置能力。特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

  (七)、综合柜员

  岗位职责:1、按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,在服务过程中开展顺势营销。

  2、按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章等重要物品。

  3、认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种机具和设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,运营业务资料影像化工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作。

  4、按照运营操作规程要求,在业务办理过程中落实客户身份识别、大额与可疑交易报送要求,严格落实各项内控管理制度,切实防范运营操作风险。

  应聘条件:30周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;具有1年以上(含)商业银行柜面工作经验。

《【招聘】湖北银行恩施分行招聘综合柜员14名》 相关文章推荐九:又出新社招,浦发银行,中原银行、郑州银行等,人数不限!

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1、浦发银行郑州分行招聘启事

  一、适用于所有岗位的应聘要求:

  (一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行企业文化,服从工作分配;

  (二) 诚实守信,具有良好的职业操守,品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  (三) 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

  (四) 具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

  (五) 性格开朗、思维灵活,身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

  (六) 符合我行亲属回避的要求;

  (七) 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

  二、报名及联系方式

  登录我行网站: www.spdb.com.cn,点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士) (点击左下角“阅读原文”下载), 通过电子邮件以附件形式发送至:zzhr@spdb.com.cn。

  为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写: “××× (姓名) —应聘×××× (岗位) ” ,简历为word 格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排,我行将以邮件的方式通知。

  招聘信息以我行网站发布为准,非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时,我行会对应聘人资料严格保密。

  三、招聘岗位列表

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

工作地点

郑州分行

公司银行客户经理

若干

郑州

零售银行客户经理

若干

理财经理

若干

私人银行产品创设岗

3

私人银行投资顾问

3

财富产品经理

3

  四、招聘岗位及具体要求

  (一)公司银行客户经理

  岗位职责: 从事公司银行业务的市场调研与开拓,本外币资产业务、负债业务、中间业务拓展; 公司客户的开发、维护与经营;从事公司银行客户经理其他方面的工作等。

  应聘条件: 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历, 具有 2 年以上公司银行客户经理工作经历; 熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

  (二)零售银行客户经理

  岗位职责: 从事零售银行业务的市场调研与开拓,本外币资产业务、负债业务、中间业务拓展; 制定和实施零售客户营销服务方案,从事零售客户的开发、维护与经营;从事零售银行客户经理其他方面的工作等。

  应聘条件: 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历, 具有 2 年以上零售银行客户经理工作经历; 熟悉银行各类零售金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

  (三)理财经理

  岗位职责: 从事零售客户拓展、维护,制定满足不同客户需求的综合理财规划服务方案,提升客户金融资产;根据我行经营计划,完成客户维护与拓展计划等。

  应聘条件: 32 周岁及以下,全日制本科及以上学历, 具有 2 年以上理财经理工作经历; 具有良好的客户拓展与沟通能力,团队合作及抗压能力好;具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有基金、保险销售资格、 AFP、 CFP 资质者,优先考虑。来源:微信号hnrsks001

  (四)私人银行产品创设岗

  岗位职责: 根据总行私人银行产品创设要求,负责定向营销资产并发起分行端产品创设,按照总行要求进行项目预审,按流程组织分行相关人员评审,并负责与总行沟通及项目上报;对接相关机构、组织产品销售,做好产品的后期运行情况跟踪;对创设产品的收益及风险负责;配合投资顾问对高净值客户的专项需求给予支持及指导等。

  应聘条件: 40 周岁及以下,全日制本科及以上学历,具有 3 年以上银行或其他金融机构工作经历;具备公司授信业务、投行业务、金融市场业务、零售产品设计相关工作经验优先;具有良好的财务分析、产品设计和风险评估能力;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神。

  (五)私人银行投资顾问

  岗位职责: 负责私人银行业务的营销推进和业务指导,推动私人银行业务经营目标的实现;负责重点业务目标客群的需求研究和同业研究,整合各类资源提供解决方案和业务推进方案;负责私人银行重点产品和服务的市场营销, 公司投行业务的营销和交叉销售;负责制定重点客群的营销指引和营销模板,加强复杂业务的专业研究和专业培训;组织策划业务竞赛、营销方案、客户活动等,对重点客户提供专业化叠加顾问服务等。

  应聘条件: 40 周岁及以下, 经济、金融、管理、法律等专业全日制本科及以上学历, 4 年以上银行或其他金融机构工作经历;具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验,熟悉私人银行客户的行为模式及投资消费特征,熟悉私人银行工作管理和营销推进方式;具有良好的业务分析能力、市场活动组织能力;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神;具有 AFP, CFP 资格者优先。

  (六)财富产品经理

  岗位职责: 根据总行对财富业务相关岗位的要求,负责银行理财、基金、保险、贵金属等相关财富产品在全辖的推进工作,对辖内财富客群、产品销量、财富中间业务收入等相关指标负责。负责相关业务的市场策划及宣传推广,提升产品品牌形象在河南当地的影响力,负责组织实施营销人员的销售及产品跟踪工作,负责对营销人员进行业务指导、产品培训和合规管理等。

  应聘条件: 40 周岁及以下, 全日制本科及以上学历, 具有 3 年以上银行或其他金融机构财富业务相关工作经历;具备银行理财、基金、保险等相关从业岗位资格,具备 AFP、CFP 理财师证书的优先考虑;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神。

报名入口:

http://news.spdb.com.cn/about_spd/recruitment/

2、中原银行安阳分行社会招聘

财富中心管理岗

所属部门: 安阳分行

工作类型: 合同工

工作地点: 安阳市

学 历: 本科及以上

招聘人数: 若干

工作年限: 2年

工作内容: 根据分行零售业务整体发展规划,制订本财富管理中心财富管理业务年度发展计划和工作措施,落实财富管理业务各项任务指标;负责财富管理中心日常业务管理及人员管理;制订营销策略,积极拓展客户。

任职资格: 年龄40周岁以下,有2年以上银行财富管理相关经验。熟悉银行业务流程和产品,具备良好的市场营销能力和团队管理能力。

财富中心财富顾问

所属部门: 安阳分行

工作类型: 合同工

工作地点: 安阳市

学 历: 本科及以上

招聘人数: 若干

工作年限: 1年

工作内容: 向客户提供多元化的金融服务,根据客户需求向客户交叉销售各种理财产品;积极拓展增量贵宾客户和负责指导所管辖支行的理财经理进行日常的工作指导和相关的业务培训。

任职资格: 年龄35周岁以下,从事银行理财或财富管理经理一年以上。形象气质佳,具有良好的服务意识和亲和力。

报名入口:

http://www.hotjob.cn/wt/zybank/web/index?brandCode=1

3、郑州银行资产保全部社会招聘公告

诉讼管理岗主管

工作地点:郑州 工作性质:全职

最低学历:全日制硕士 招聘人数:1

职位职责:

1、负责我行诉讼业务管理办法等制度的制定、修改与完善。

2、负责我行诉讼、仲裁等主诉案件的管理。

3、负责对外聘律师的管理与考评。

4、负责指导、协助、配合分支机构的诉讼业务。

5、负责与公、检、法等外部机构及相关人员的沟通与协调。

6、负责我行向金融监管机构报送报备案件材料。

7、负责与诉讼业务相关的其他工作。

任职要求:

1、年龄40岁(含)以下,全日制硕士研究生(含)以上学历,金融、法律等相关专业;通过司法考试,持有律师资格证书的优先。

2、责任心强,具备良好的统计分析能力、写作能力、表达能力、沟通协调能力和团队协作能力。

3、熟悉相关法律法规及监管政策,熟练掌握计算机应用技能。

4、具有良好的心理素质,较强的抗压能力。

资产管理岗主管

工作地点:郑州 工作性质:全职

最低学历:全日制本科 招聘人数:1

职位职责:

1、负责抵押资产的管理,及时实现债权。

2、负责呆坏账的核销管理及税前申报工作。

3、负责破产案件的管理工作。

4、负责不良资产的批量转让、资产证券化等工作。

5、负责与外部监督管理部门的沟通协调。

6、负责提出资产保全管理工作业务系统需求,配合参与科技开发、测试,组织推广和应用。

7、负责本部门资产管理的其他工作。

任职要求:

1、年龄40岁以下,全日制本科(含)以上学历,金融、法律等相关专业;通过司法考试,持有律师执业证的优先。

2、3年以上金融企业不良资产清收处置经验,熟悉不良资产处置相关法律法规、监管规定;熟悉诉讼流程,具备一定的诉讼技巧。

3、具有较强的协调沟通能力,文字表达能力,良好的分析统计能力。

4、具有良好的心理素质,较强的抗压能力。

报名入口:

http://www.zzbank.cn/about/introduction/zhaopin/shzp/

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关键字: 银行 湖北 柜员 招聘
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