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一、
二、
√、挑选火候特点
在e租宝出事之前,已经出现了很多P2P平台跑路事件,但没有一个有重大影响力的;
在8•24监管规则落地后,陆陆续续看到整改信息,但基本不具传播性;你找个小瘪三,也是整改,影响力不一样,红岭创投,地位在这摆着;
√、发生时间
e租宝事件,开始于去年12月3号;
红岭创投,这一次监管评价活动开始于11月15号;
√、充当监管急行官的是谁?
√、监管内容、方式
深圳五监管部门,对红岭创投检查后的整改措施充分肯定,并对目前的问题给出了整改缓冲期。暗示着监管的大刀,已经砍了下来,留给平台的deadline不多了;
√、最后的影响
e租宝危机发生后,行业迎来了一系列类似的事件,如中晋。也就是这种经侦风暴,波及全国,行业整体,也干净了不少;
我个人认为,红岭创投这次整改,也是类似的。它吹起了P2P平台整改号角。
三、
在早些时候,有很多平台的创业者给我留言,问我关于平台整改的事情,对未来非常迷茫。
当时给出的答复:
“尽量别参与风险交易本身就行,别去挣那些风险钱,也别去做那些有参与风险嫌疑的业务,好好做你的信息中介。”
(详细参见《P2P转型:怎样成为监管层认定的“信息中介”?》)
披露涉及两个方面:
√、红岭创投本身,也把相关高管层的调整,也披露了出来。
其实这就是告诉了广大P2P平台,整改朝着这个思路,具体来改。
四、
学过企业管理的人都知道,企业变革过程:
对于红岭创投而言,具体过程如下:
监管环境变化——企业战略调整——企业高管变化——网贷业务方面变化(新人执行)——变革落地。
五、
其实高管的变化很好理解。
看看历史,一般推行新的政策或者进行变革,需要打破原有的既得利益,启用新人。说直接点,调整原有人事,新晋高层也好提拔新人,进而展开变革。
翻翻中国史,但凡一个王朝变革,一定是产生想法、人事调整逐步开展的。
而付出的代价,不过是将原先他们在银行的贷款客户,拉过来。
六、
具体来看看人事调整。
√、离开的人事——张宇
张宇2013年11月加入红岭创投并担任总裁,有超过30年银行从业经历,历任信贷员,信贷股长,副科长,中国工商银行合肥市分行副行长,深圳发展银行佛山支行行长,珠海支行行长,大连分行行长,总行行长助理、风险管理委员会主任、贷审会主任、资产负债管委会主任,曾任清华大学五道口金融管理学院外聘教师,高级经济师,中国注册审计师。
很明显,这个张宇的人,是就是银行放贷的出身,能给银行带来收入,更直白一点,这个人手中有一堆大客户。
√、提升的人事——项旭
2014年,加入红岭,超过30年银行与财务行业从业经历,长期从事金融、投资与财务工作,历任中国工商银行合肥市分行计划处副处长;深圳某大型上市公司财务委员会副主任、副总裁兼财务总监;深圳市新邦资产管理有限公司总经理、新邦证券(香港)中国区首席代表等职。
“主管计划财务,负责公司日常经营”,这是官方说法。
所以我个人猜测,目前红岭已经达这个地步了,一方面,由项旭负责日常业务,满足监管需求,另方面也是为上市做准备。
原来那个粗狂的“大额兜底”,不在是当下的主题。红岭目前名气、规模、地位,都允许它这么做。
七、
分析完人事这一波,接下来是业务层面。
具体涉及大额融资项目整改、净值标、银行存管、消费理财和不良资产处置等,红岭的公告有说明,意味着大概是开始了。
这些整改细节,其实就是网贷规则,具体落地的执行方法。平台整改,copy这个模板。
八、
其实,这一次事情,单单谈红岭创投,没什么意思,以我性格,也不会写这种某个平台事情。
我猜,监管层的意思,应该不仅仅止步于此。
1、投石问路;
一边方面对红岭创投检查后的整改措施充分肯定;另一方面对目前的问题给出了整改缓冲期。就是看看行业反应。
2、树立榜样
去年e租宝事件,标志行业的整顿之风开始;那么红岭创投,今天的新闻,就吹响了行业整改之风。
作者 秋源俊二 微信公众号 QYJEQYJE
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