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一、
二、
√、挑选火候特点
在e租宝出事之前，已经出现了很多P2P平台跑路事件，但没有一个有重大影响力的；
在8•24监管规则落地后，陆陆续续看到整改信息，但基本不具传播性；你找个小瘪三，也是整改，影响力不一样，红岭创投，地位在这摆着；
√、发生时间
e租宝事件，开始于去年12月3号；
红岭创投，这一次监管评价活动开始于11月15号；
√、充当监管急行官的是谁？
√、监管内容、方式
深圳五监管部门，对红岭创投检查后的整改措施充分肯定，并对目前的问题给出了整改缓冲期。暗示着监管的大刀，已经砍了下来，留给平台的deadline不多了；
√、最后的影响
e租宝危机发生后，行业迎来了一系列类似的事件，如中晋。也就是这种经侦风暴，波及全国，行业整体，也干净了不少；
我个人认为，红岭创投这次整改，也是类似的。它吹起了P2P平台整改号角。
三、
在早些时候，有很多平台的创业者给我留言，问我关于平台整改的事情，对未来非常迷茫。
当时给出的答复：
“尽量别参与风险交易本身就行，别去挣那些风险钱，也别去做那些有参与风险嫌疑的业务，好好做你的信息中介。”
（详细参见《P2P转型：怎样成为监管层认定的“信息中介”？》）
披露涉及两个方面:
√、红岭创投本身，也把相关高管层的调整，也披露了出来。
其实这就是告诉了广大P2P平台，整改朝着这个思路，具体来改。
四、
学过企业管理的人都知道，企业变革过程：
对于红岭创投而言，具体过程如下：
监管环境变化——企业战略调整——企业高管变化——网贷业务方面变化（新人执行）——变革落地。
五、
其实高管的变化很好理解。
看看历史，一般推行新的政策或者进行变革，需要打破原有的既得利益，启用新人。说直接点，调整原有人事，新晋高层也好提拔新人，进而展开变革。
翻翻中国史，但凡一个王朝变革，一定是产生想法、人事调整逐步开展的。
而付出的代价，不过是将原先他们在银行的贷款客户，拉过来。
六、
具体来看看人事调整。
√、离开的人事——张宇
张宇2013年11月加入红岭创投并担任总裁，有超过30年银行从业经历，历任信贷员，信贷股长，副科长，中国工商银行合肥市分行副行长，深圳发展银行佛山支行行长，珠海支行行长，大连分行行长，总行行长助理、风险管理委员会主任、贷审会主任、资产负债管委会主任，曾任清华大学五道口金融管理学院外聘教师，高级经济师，中国注册审计师。
很明显，这个张宇的人，是就是银行放贷的出身，能给银行带来收入，更直白一点，这个人手中有一堆大客户。
√、提升的人事——项旭
2014年，加入红岭，超过30年银行与财务行业从业经历，长期从事金融、投资与财务工作，历任中国工商银行合肥市分行计划处副处长；深圳某大型上市公司财务委员会副主任、副总裁兼财务总监；深圳市新邦资产管理有限公司总经理、新邦证券（香港）中国区首席代表等职。
“主管计划财务，负责公司日常经营”，这是官方说法。
所以我个人猜测，目前红岭已经达这个地步了，一方面，由项旭负责日常业务，满足监管需求，另方面也是为上市做准备。
原来那个粗狂的“大额兜底”，不在是当下的主题。红岭目前名气、规模、地位，都允许它这么做。
七、
分析完人事这一波，接下来是业务层面。
具体涉及大额融资项目整改、净值标、银行存管、消费理财和不良资产处置等，红岭的公告有说明，意味着大概是开始了。
这些整改细节，其实就是网贷规则，具体落地的执行方法。平台整改，copy这个模板。
八、
其实，这一次事情，单单谈红岭创投，没什么意思，以我性格，也不会写这种某个平台事情。
我猜，监管层的意思，应该不仅仅止步于此。
1、投石问路；
一边方面对红岭创投检查后的整改措施充分肯定；另一方面对目前的问题给出了整改缓冲期。就是看看行业反应。
2、树立榜样
去年e租宝事件，标志行业的整顿之风开始；那么红岭创投，今天的新闻，就吹响了行业整改之风。
作者 秋源俊二 微信公众号 QYJEQYJE
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